农村小学教育主任工作职责

第第页农村学校教育主任工作职责农村学校教育主任工作职责教育主任是学校教育、教学、教研工作的实在组织者，紧要工作职责是：1、帮忙分管校长全面贯彻党的教育方针，执行国家颁行的《中学德育大纲》《学校德育纲要》及教学计划、课程标准，坚持“德育首位、教学中心”。2、依据学校工作计划，负责订立教育、教学、教研、师资培训等工作计划，布置学校行事历、老师课务、课程表、作息时间表，健全并执行各项业务管理工作制度。3、帮忙分管校长选聘教研组长、班主任，合理调配科任老师，引导拟写工作计划。组织老师学习政治、业务，努力提高师资水平。主持召开业务工作会议，研究解决工作中的问题。落实对老师业务工作的检查、引导、考核、评比和业务档案的管理，为学校实施的奖惩，供应紧要依据。4、帮忙分管校长健全教育工作机构，确立各班级德育工作目标，完善“三结合”教育网络，净化教育工作环境。负责引导“三结合”教育，组织德育实践活动，评价德育课堂渗透，检查学生操行评定，落实学生及班级的奖惩，努力实现德育工作目标。总结沟通德育工作经验，并引导、搭配团队组织开展教育活动。5、帮忙分管校长加强教学管理，切实做到规定课程的“开齐、上足”。负责组织新生招收、学生编班调班，教材征订。负责学额巩固，组织对辍学学生的入学动员。负责学生留级、转学、休学。深入教学实际，负责督查教学工作“七认真”，了解老师的教情和学生的学情，及时矫正教学中的问题。负责课外活动的组织和学科竞赛，文体科技创新等竞赛，突出办学特色。6、帮忙分管校长认真组织教育教学科研活动。负责引导检查教研开展集体备课、上公开课、上示范课、教学基本功训练、课堂教学竞赛等活动。负责引导基础教育课程改革，引导教研组开发课程资源，编写校本教材。负责学校科研课题的策划和实施。负责学校教育教学经验的归纳及成绩的宣传推广。7、帮忙分管校长严格试验、远教、图书、文体、卫生等工作人员的管理，充分发挥现有设备设施的作用，为教育教学服务。8、完成学校领导及上级教育行政主管部门交办的其他工作。篇2:农村学校教育主任工作职责农村学校教育主任工作职责教育主任是学校教育、教学、教研工作的实在组织者，紧要工作职责是：1、帮忙分管校长全面贯彻党的教育方针，执行国家颁行的《中学德育大纲》《学校德育纲要》及教学计划、课程标准，坚持“德育首位、教学中心”。2、依据学校工作计划，负责订立教育、教学、教研、师资培训等工作计划，布置学校行事历、老师课务、课程表、作息时间表，健全并执行各项业务管理工作制度。3、帮忙分管校长选聘教研组长、班主任，合理调配科任老师，引导拟写工作计划。组织老师学习政治、业务，努力提高师资水平。主持召开业务工作会议，研究解决工作中的问题。落实对老师业务工作的检查、引导、考核、评比和业务档案的管理，为学校实施的奖惩，供应紧要依据。4、帮忙分管校长健全教育工作机构，确立各班级德育工作目标，完善“三结合”教育网络，净化教育工作环境。负责引导“三结合”教育，组织德育实践活动，评价德育课堂渗透，检查学生操行评定，落实学生及班级的奖惩，努力实现德育工作目标。总结沟通德育工作经验，并引导、搭配团队组织开展教育活动。5、帮忙分管校长加强教学管理，切实做到规定课程的“开齐、上足”。负责组织新生招收、学生编班调班，教材征订。负责学额巩固，组织对辍学学生的入学动员。负责学生留级、转学、休学。深入教学实际，负责督查教学工作“七认真”，了解老师的教情和学生的学情，及时矫正教学中的问题。负责课外活动的组织和学科竞赛，文体科技创新等竞赛，突出办学特色。6、帮忙分管校长认真组织教育教学科研活动。负责引导检查教研开展集体备课、上公开课、上示范课、教学基本功训练、课堂教学竞赛等活动。负责引导基础教育课程改革，引导教研组开发课程资源，编写校本教材。负责学校科研课题的策划和实施。负责学校教育教学经验的归纳及成绩的宣传推广。7、帮忙分管校长严格试验、远教、图书、文体、卫生等工作人员的管理，充分发挥现有设备设施的作用，为教育教学服务。8、完成学校领导及上级教育行政主管部门交办的其他工作。篇3:企业总经理岗位职责说明书企业管理人员岗位职责说明书1、总经理受董事长的授权，主持公司日常生产经营管理工作；全面执行和落实董事会所做出的公司发展规划及各项决议；如今和主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作；签署日常行政、业务文件。2、主持拟订公司的经营发展战略，并提交董事会审议。3、依据董事会的发展战略决议，主持拟订公司将来几年的业务目标、业务计划、预算计划，并得奖董事会审议。4、主持编制公司年度经费预算计划、经营目标、经营计划，经董事会审定后，将目标和计划进行分解，组织各部门实施，并对实施过程进行监控，确保目标和计划实现。5、负责组织拟订公司组织架构、职能部门设置方案，经董事会批准后组织实施。6、负责组织订立、初审，并不绝完善公司的各项规章制度，经董事会批准后组织贯彻执行。7、负责组织审议人力资源规划，及年度人力资源计划，经董事会批准后，检查、监督规划、计划的执行。8