专业养老护理员劳动协议版

专业养老护理员劳动协议版A版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1专业养老护理员1.2养老服务1.3甲方与乙方2.工作内容与要求2.1工作职责2.2工作标准2.3工作时间3.薪资待遇3.1薪资结构3.2薪资发放3.3奖金与福利4.培训与发展4.1培训内容4.2培训时间4.3培训费用5.劳动条件与保障5.1劳动环境5.2劳动保护5.3社会保险6.合同期限6.1起始日期6.2终止日期6.3续约条款7.解除与终止7.1解除条件7.2终止条件7.3经济补偿8.争议解决8.1和解8.2调解8.3仲裁9.法律适用9.1适用法律9.2司法管辖10.其他约定10.1保密条款10.2知识产权10.3违约责任11.附件11.1养老服务清单11.2培训计划11.3薪资结构表12.签署日期12.1甲方代表签字12.2乙方签字13.合同正本与副本13.1正本数量13.2副本数量14.生效条件14.1签署14.2备案14.3通知第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1专业养老护理员乙方为具备专业养老护理员资格的人员，甲方是指需要接受养老护理服务的人员或其合法代理人。1.2养老服务养老服务包括但不限于日常生活照料、疾病护理、康复护理、心理辅导等，具体服务内容详见附件《养老服务清单》。1.3甲方与乙方甲方为需要接受养老服务的人员或其合法代理人，乙方为提供养老服务的人员。第二条工作内容与要求2.1工作职责乙方必须按照甲方的需求和指示，提供专业的养老服务，保证养老服务的质量和安全。2.2工作标准乙方应按照国家和行业的相关标准提供服务，包括但不限于养老护理员职业道德规范、操作流程、服务质量等。2.3工作时间乙方应按照甲方约定的工作时间提供服务，如遇特殊情况，双方可协商调整。第三条薪资待遇3.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、奖金、补贴等组成，具体薪资结构详见附件《薪资结构表》。3.2薪资发放甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付薪资，如薪资支付出现异议，双方可协商解决。3.3奖金与福利乙方表现优异的，甲方应给予相应的奖金和福利，具体奖励标准由甲方制定。第四条培训与发展4.1培训内容乙方应参加甲方组织的培训，培训内容包括但不限于养老服务技能、职业道德、法律法规等。4.2培训时间乙方应在入职后一个月内完成培训，如乙方因特殊情况无法按时完成培训，双方可协商解决。4.3培训费用乙方培训所需的费用由甲方承担，乙方应按照甲方的要求参加培训。第五条劳动条件与保障5.1劳动环境甲方应提供符合国家规定和乙方工作需要的劳动环境，保障乙方的劳动权益。5.2劳动保护甲方应提供乙方所需的劳动保护用品，并确保乙方在工作中的人身安全。5.3社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。第六条合同期限6.1起始日期本合同自双方签字之日起生效。6.2终止日期本合同期限为____年，自起始日期起计算。如双方同意续约，应签订新的合同。6.3续约条款双方同意在本合同到期前一个月内，协商续约事宜。如双方未能达成一致，本合同到期后自动终止。第八条解除与终止8.1解除条件本合同的解除条件如下：（1）双方协商一致解除；（2）乙方因严重违反甲方规定或本合同条款，甲方有权单方面解除；（3）甲方因客观原因无法继续履行本合同，甲方有权单方面解除。8.2终止条件本合同的终止条件如下：（1）本合同期限届满；（2）双方协商一致终止；（3）一方违反本合同严重条款，另一方有权单方面终止；（4）因不可抗力导致本合同无法履行，双方均有权终止。8.3经济补偿如本合同因解除或终止而终止，乙方有权要求甲方支付经济补偿，具体金额双方协商确定。第九条争议解决9.1和解双方在合同履行过程中发生争议的，应通过友好协商解决。9.2调解如协商不成，双方同意向所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁如调解不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条法律适用9.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2司法管辖本合同引起的任何争议，双方同意由合同签订地人民法院管辖。第十一条其他约定11.1保密条款乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。11.2知识产权乙方在合同履行过程中创造的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。11.3违约责任任何一方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第十二条附件本合同附件包括《养老服务清单》、《薪资结构表》、《培训计划》等，附件与本合同具有同等法律效力。第十三条签署日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同正本与副本14.1正本数量本合同正本一式两份，具有同等法律效力。14.2副本数量本合同副本数量由甲乙双方协商确定。14.3生效条件本合同在甲乙双方签字（或盖章）后生效，副本在备案后生效。双方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《养老服务清单》详细要求和说明：本附件具体列举了乙方作为专业养老护理员应当提供的养老服务内容，包括但不限于日常生活照料、疾病护理、康复护理、心理辅导等。清单中应详细描述每项服务的具体内容、服务标准、服务时间等。附件二：《薪资结构表》详细要求和说明：本附件详细说明了乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金、补贴等。薪资结构表中应明确各项薪资的计算方式、发放时间等。附件三：《培训计划》详细要求和说明：本附件详细描述了甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训费用等。培训内容应涵盖养老服务技能、职业道德、法律法规等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定提供养老服务，或服务质量未达到约定标准。3.甲方未按照约定时间和方式支付乙方薪资。4.甲方未按照约定提供培训或培训内容不符合约定。违约责任认定标准：1.违约方应承担因违约造成的直接经济损失。2.违约方应支付对方因此遭受的违约金。3.严重违约导致合同解除的，违约方应支付对方因此造成的损失赔偿。示例说明：若乙方未按照约定提供养老服务，导致甲方遭受经济损失，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.专业养老护理员：指具备专业养老护理员资格，为需要接受养老服务的人员提供养老服务的人员。2.养老服务：包括日常生活照料、