2024年公司请消假制度（二篇）

第3页共3页2024年公司请消假制度请假管理制度一、请假申请与审批流程1.请假条制度：依据国泰能源公司的请假管理制度，结合本矿实际情况，特制定本办法。所有员工因事请假（含轮休）均需填写由办公室统一印制的请假条。请假人需提前一天向部门负责人提交申请并办理请假手续，原则上禁止通过电话即时请假。2.审批权限：请假天数在____天以内的，由部门负责人批准。请假1至____天的，生产部门员工需经分管矿长（总工）审批后，报矿长批准；行政职能部门员工则需报总经理或主持工作的矿副总经理批准。请假三天以上的，所有员工均需经总经理审批。矿级领导请假七天以下的，由矿总经理审批，并需国泰行政人事副总同意；请假七天以上的，则需报国泰公司董事长或副董事长同意。所有请假员工在履行完相关手续后，需到矿综合办公室进行备案登记。二、病假管理1.病假申请：员工因病请假，需提供县级以上医院出具的病历卡、诊断证明及病假条，并事先办理好请假手续，征得同意后方可休息。2.特殊情况处理：若因特殊原因需先行请假病休的，员工需在上班当日持相关证明补办手续；无病历卡和病假证明的，按旷工处理。3.上班期间生病：员工在上班期间突然生病需外出就诊或休息的，需向部门负责人请假并获得同意。外出时间少于____小时的按半天计，____小时至____小时的按一天计。三、工资与奖金扣除1.事假工资：员工请事假期间不计发所有工资。2.病假工资：请病假不超过一个月的，按日计扣日工资的____%及扣除当月奖金；超过一个月的，只发放生活费。四、工作交接与旷工处理1.工作交接：员工请假前应妥善安排好工作交接，因未做好工作交接导致公司运作受影响的，按旷工处理。2.旷工定义：未经请假，无故不到岗的，视为旷工。五、其他假期与奖惩制度1.假期种类：包括休年度假、事假、病假、产假、节育假、婚假、丧假及探亲假等，均需按本制度执行请假手续。2.奖惩措施：实行按月考勤与年终奖金挂钩的办法，具体奖惩措施依据本制度相关规定执行。六、生效日期本制度自公布之日起执行。日期：____年____月____日请（消）假制度补充为进一步规范我单位干部、职工的请假管理，特制定以下补充规定：1.请假原则：除按国家规定享受法定节假日外，因事因病等不能上班的，需严格履行请假手续。2.考勤与奖金挂钩：实行按月考勤与年终奖金挂钩的办法。3.请假类型与审批：详细规定了各类假期的申请条件、审批流程及所需材料。4.续假与销假：假满因故不能按时返回的，需提前履行续假手续；返回单位后需到办公室销假。5.奖惩细则：明确了旷工、事假、病假等情形的具体奖惩措施。以上补充规定与原请假管理制度一并执行。2024年公司请消假制度（二）1、当学生因事或健康问题需要请假时，应首先详细填写请假申请，明确说明事由及请假的起止时间。2、班主任或学科教师应立即与家长沟通确认，若无法联系到家长，应寻求班主任、年级组或值班校长的协助，获得确认后再在请假申请上签署。3、家长在了解情况后，需亲自接送孩子，确保他们在往返途中的安全。如无法亲自接送，应叮嘱孩子注意安全，并在孩子回家后立即与班主任进行电话联系。4、请假申请需一式三份，分别交由门卫、宿舍管理员和班主任或学科教师保存，以作为学生离校的许可。5、请假期满后，学生应找到班主任销假。如无法按时返校，家长需亲自与班主任联系，申请延长请假并明确返校时间。未经续假，将被视为缺勤处理。6、如学生未能按时返校，家长需立