外籍人才聘用协议文本版

外籍人才聘用协议标准文本版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3外籍人才1.4试用期2.工作内容与职责2.1乙方的职位与职责2.2乙方的日常工作地点2.3乙方的日常工作时间3.合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3试用期期限4.薪酬福利4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险4.4福利待遇4.5工资支付时间与方式5.劳动关系与合同解除5.1甲乙双方的权利与义务5.2合同解除的条件与程序5.3经济补偿6.保密与知识产权6.1乙方对甲方知密信息的保密义务6.2知识产权的归属与保护7.违约责任7.1甲乙双方的违约行为7.2违约责任的具体承担方式8.争议解决8.1争议解决的方式8.2争议解决的地点与机构9.合同的变更与终止9.1合同变更的条件与程序9.2合同终止的条件与程序10.法律适用与争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式11.其他约定11.1语言与效力11.2通知与送达11.3附件12.合同的签署与生效12.1签署时间12.2签署地点12.3合同生效时间13.附件13.1乙方简历13.2乙方相关资格证书13.3甲方公司简介14.签署页14.1甲方（聘用方）签字14.2乙方（受聘方）签字第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3外籍人才1.4试用期本合同的试用期为个月，自合同生效之日起计算。第二条工作内容与职责2.1乙方的职位与职责乙方担任甲方公司的职位，负责工作，具体职责如下：（1）负责项目的管理与执行；（2）负责业务的开发与拓展；（3）协助甲方完成其他相关工作。2.2乙方的日常工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地，即省市区路号。2.3乙方的日常工作时间乙方的日常工作时间按照甲方公司的规定执行，标准工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。第三条合同期限3.1合同开始日期本合同自双方签字之日起生效。3.2合同结束日期本合同期限为个月，自合同开始日期起计算。3.3试用期期限本合同的试用期为个月，自合同生效之日起计算。第四条薪酬福利4.1基本工资乙方的基本工资为每月万元人民币，根据甲方公司的薪酬制度进行调整。4.2奖金与提成乙方根据工作业绩，享有奖金与提成，具体比例另行约定。4.3社会保险甲方为乙方依法参加社会保险，缴纳社会保险费用。4.4福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。4.5工资支付时间与方式乙方工资每月支付一次，支付时间为每月日之前。甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。第五条劳动关系与合同解除5.1甲乙双方的权利与义务甲乙双方应遵守国家法律法规，履行劳动合同约定的权利与义务。5.2合同解除的条件与程序（1）甲乙双方协商一致，可以解除本合同；（2）乙方严重违反甲方公司规章制度，甲方有权解除本合同；（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权解除本合同；（4）乙方因病或伤残不能从事原工作，经过甲方调岗后仍不能胜任工作，甲方有权解除本合同；（5）本合同约定的其他解除条件。5.3经济补偿（1）甲乙双方协商解除本合同的，根据乙方的工作年限，甲方应支付经济补偿，具体标准如下：工作年限满一年的，支付一个月工资的经济补偿；工作年限满两年的，支付两个月工资的经济补偿；工作年限满三年的，支付三个月工资的经济补偿；（2）甲方依照本合同5.2条款解除本合同的，不需要支付经济补偿。第六条保密与知识产权6.1乙方对甲方知密信息的保密义务乙方在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等知密信息承担保密义务。6.2知识产权的归属与保护乙方在工作中创作的知识产权，属于甲方所有。乙方应协助甲方进行知识产权的申请、保护和维权。第八条违约责任7.1甲乙双方的违约行为甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。7.2违约责任的具体承担方式（1）甲方未按时支付乙方工资、奖金、提成等，应支付乙方违约金，违约金为应支付金额的10%；（2）乙方未履行本合同约定的保密义务，应支付甲方违约金，违约金为乙方上年度工资的20%；（3）甲乙双方未履行本合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。第九条争议解决8.1争议解决的方式甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决的地点与机构本合同的签订地为中华人民共和国省市区，任何争议均应提交至此地的人民法院解决。第十条其他约定9.1语言与效力本合同的签订语言为中文，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2通知与送达甲乙双方之间的通知与送达，应以书面形式进行，送达至对方指定的地址。9.3附件本合同的附件包括乙方简历、乙方相关资格证书、甲方公司简介等，附件与本合同具有同等法律效力。第十一条合同的签署与生效10.1签署时间本合同自双方签字之日起生效。10.2签署地点本合同的签署地点为中华人民共和国省市区。10.3合同生效时间本合同自双方签字之日起生效。第十二条附件本合同的附件包括乙方简历、乙方相关资格证书、甲方公司简介等，附件与本合同具有同等法律效力。第十三条签署页13.1甲方（聘用方）签字13.2乙方（受聘方）签字13.3签字日期13.4签字地点13.5见证人（如有）签字第十四条其他条款14.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。14.2本合同的修改、补充，应由甲乙双方共同签署，具有同等法律效力。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细要求和说明：乙方简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、语言能力、专业技能等相关信息，以便甲方了解乙方的背景和能力。附件二：乙方相关资格证书详细要求和说明：乙方应提供与职位相关的资格证书、职业资格证书、学历证书等，以证明乙方具备履行工作职责的能力和资格。附件三：甲方公司简介详细要求和说明：甲方公司简介应包括公司的基本情况、业务范围、组织架构、企业文化等信息，以便乙方了解甲方的公司情况。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金、提成等；2.乙方未履行保密义务，泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等；3.甲乙双方未履行本合同约定的其他义务。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金、提成等的，应支付乙方违约金，违约金为应支付金额的10%；2.乙方未履行保密义务的，应支付甲方违约金，违约金为乙方上年度工资的20%；3.甲乙双方未履行本合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。示例说明：如果甲方未按时支付乙方的工资，甲方应支付给乙方10%的违约金，假设乙方的应发工资为10000元，则甲方需支付给乙方1000元的违约金。说明三：法律名词及解释：1.外籍人才：指具有外国国籍或取得国外长期居留权的中国大陆以外的自然人。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解、适应对方而约定的试验性期限。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利，包括专利权、著作权、商标权等。5.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向对方支付的金钱赔偿。本合同中提到的外籍人才是指具有外国国籍或取得国外长期居留权的中国大陆以外的自然人，如乙方。试用期是指甲方与乙方在劳动合同期限内，为互相了解、适应对方而约定的试验性期限，如本合同约定的试用期为个月。社会保险是指国家为保障乙方基本生活