2024年餐饮服务岗位聘用协议细则版

2024年餐饮服务岗位聘用协议细则版A版本合同目录一览1.协议概述1.1协议双方1.2协议目的1.3协议期限2.岗位职责2.1岗位职责描述2.2工作时间和休息安排2.3工作地点3.薪资福利3.1薪资结构3.2奖金制度3.3福利待遇4.培训与发展4.1岗前培训4.2在职培训4.3职业发展通道5.劳动纪律5.1考勤规定5.2违纪行为处理5.3保密协议6.合同终止与解除6.1双方解除协议的情形6.2经济补偿6.3协议终止后的义务7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.法律适用和争议管辖8.1法律适用8.2争议管辖9.其他条款9.1信息修改9.2附件9.3签字盖章10.协议生效条件10.1签署日期10.2双方授权代表10.3法律审核11.附录A：岗位职责详细描述11.1岗位名称11.2主要职责11.3绩效考核标准12.附录B：薪资福利明细12.1基本工资构成12.2奖金计算方式12.3福利待遇具体内容13.附录C：培训计划与发展路径13.1岗前培训内容13.2在职培训安排13.3职业发展路径图14.附录D：合同附件14.1员工行为规范14.2保密协议样本14.3工作场所安全手册第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议双方1.2协议目的明确乙方向甲方提供餐饮服务岗位工作的义务和甲方支付报酬的权利，双方共同维护合法权益。1.3协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条岗位职责2.1岗位职责描述乙方担任餐饮服务岗位，主要负责餐饮服务、后厨辅助工作、清洁卫生等工作。2.2工作时间和休息安排乙方每周工作时间不超过40小时，按甲方规定的作息时间执行。法定节假日如需加班，应按照法律法规支付加班费。2.3工作地点乙方工作地点为甲方指定的餐饮服务场所。第三条薪资福利3.1薪资结构乙方薪资由基本工资、奖金、补贴等组成。具体薪资标准见附录B。3.2奖金制度乙方根据工作表现和甲方业绩，可享受月度奖金、年终奖金等。3.3福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体待遇标准按国家法律法规及甲方规章制度执行。第四条培训与发展4.1岗前培训乙方在正式上岗前，应接受甲方组织的岗前培训，包括专业知识、服务技巧、安全知识等。4.2在职培训甲方定期组织在职培训，提升乙方专业技能和服务水平。4.3职业发展通道甲方为乙方提供职业发展通道，包括职位晋升、岗位调整等机会。第五条劳动纪律5.1考勤规定乙方应遵守甲方制定的考勤规定，按照甲方指定的时间、地点到岗，如有迟到、早退、缺勤等情形，甲方有权按照规章制度进行处理。5.2违纪行为处理乙方如发生违反甲方规章制度、影响甲方名誉等违纪行为，甲方有权解除本协议。5.3保密协议乙方同意签订保密协议，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。第六条合同终止与解除6.1双方解除协议的情形本协议期满或者双方协商一致解除协议。6.2经济补偿如乙方同意提前解除协议，甲方按国家法律法规及甲方规章制度支付经济补偿。6.3协议终止后的义务本协议终止后，乙方仍需保守甲方商业秘密，不得损害甲方利益。第二部分：其他条款第七条争议解决7.1协商解决双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的争议。7.2调解解决如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条法律适用和争议管辖8.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议管辖双方因履行本协议所发生的争议，应提交甲方所在地人民法院管辖。第九条其他条款9.1信息修改本协议任何一方信息的变动，应及时通知对方，并进行书面修改。9.2附件本协议附件为岗位职责详细描述、薪资福利明细、培训计划与发展路径、合同附件等，均为本协议不可分割的部分。9.3签字盖章本协议自双方签字并加盖公章后生效。第十条协议生效条件10.1签署日期本协议自____年__月__日签署。10.2双方授权代表双方授权代表已获得合法授权，有权签署本协议。10.3法律审核本协议已由双方法律顾问进行审核，确认其合法性、有效性。第十一条附录A：岗位职责详细描述11.1岗位名称餐饮服务人员11.2主要职责11.2.1负责为顾客提供优质的餐饮服务。11.2.2负责餐前准备和餐后清洁工作。11.2.3协助厨师完成食物制作。11.3绩效考核标准绩效考核标准详见附件A.1。第十二条附录B：薪资福利明细12.1基本工资构成基本工资由基本工资和岗位工资组成。12.2奖金计算方式奖金根据乙方的月度绩效考核结果计算。12.3福利待遇具体内容具体福利待遇详见附件B.1。第十三条附录C：培训计划与发展路径13.1岗前培训内容岗前培训包括公司文化、服务流程、安全知识等。13.2在职培训安排在职培训包括技能提升、新品推广等。13.3职业发展路径图职业发展路径图详见附件C.1。第十四条附录D：合同附件14.1员工行为规范员工行为规范详见附件D.1。14.2保密协议样本保密协议样本详见附件D.2。14.3工作场所安全手册工作场所安全手册详见附件D.3。本协议未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件A：岗位职责详细描述附件A.1：餐饮服务人员岗位职责详细描述附件B：薪资福利明细附件B.1：基本工资构成说明附件B.2：奖金计算方式详细说明附件B.3：福利待遇具体内容列表附件C：培训计划与发展路径附件C.1：岗前培训内容列表附件C.2：在职培训安排详细说明附件C.3：职业发展路径图附件D：合同附件附件D.1：员工行为规范详细说明附件D.2：保密协议样本附件D.3：工作场所安全手册说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定提供餐饮服务，或甲方未按约定支付薪资福利。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或客户信息。3.乙方违反员工行为规范，造成甲方损失或影响甲方声誉。4.乙方迟到、早退、缺勤等违反考勤规定。5.乙方未按甲方要求完成培训或培训不合格。违约责任认定标准：1.违约行为导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或客户信息的，乙方应承担违约金责任，金额为____元。3.乙方违反员工行为规范，造成甲方损失或影响甲方声誉的，乙方应承担赔偿责任，金额为____元。4.乙方迟到、早退、缺勤等违反考勤规定的，甲方有权按照规章制度进行处理，包括但不限于扣除奖金、工资等。5.乙方未按甲方要求完成培训或培训不合格的，甲方有权解除本协议。示例说明：假设乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受了经济损失，根据保密协议的违约金责任，乙方应承担违约金责任，金额为____元。说明三：法律名词及解释：1.餐饮服务人员：指在餐饮服务场所为顾客提供餐饮服务、后厨辅助工作、清洁卫生等工作的人员。2.保密协议：指乙方同意不泄露甲方的商业秘密、客户信息等，并约定违约责任的协议。3.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。4.在职培训：