2024年医疗机构医生劳动协议版

2024年医疗机构医生劳动协议版A版本合同目录一览1.医生信息1.1姓名1.2身份证号码1.3执业医师资格证书编号1.4专业特长2.医疗机构信息2.1医疗机构名称2.2医疗机构地址2.3医疗机构法人代表2.4医疗机构联系电话3.劳动协议内容3.1工作职责3.2工作时间3.3工资待遇3.3.1基本工资3.3.2绩效工资3.3.3其他补贴3.4福利待遇3.4.1五险一金3.4.2带薪年假3.4.3节假日福利3.4.4其他福利3.5培训与晋升3.6保密协议4.医患关系4.1医生与患者之间的沟通4.2医生的职业道德与行为规范4.3患者隐私保护5.医疗事故处理5.1医疗事故的认定5.2医疗事故的责任承担5.3医疗事故的赔偿6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同终止日期6.3合同续签7.违约责任7.1医生违约7.2医疗机构违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼9.合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同解除10.其他约定10.1医疗机构对医生的支持与保障10.2医生的义务与责任11.附件11.1医生执业医师资格证书复印件11.2医疗机构营业执照复印件11.3其他相关文件12.签字页12.1医生签字12.2医疗机构法人代表签字12.3见证人签字13.合同编号13.1医疗机构合同编号13.2医生合同编号14.签订日期第一部分：合同如下：第一条医生信息1.1姓名：1.2身份证号码：110105198003071.3执业医师资格证书编号：110105198003071.4专业特长：内科第二条医疗机构信息2.1医疗机构名称：北京市海淀区医院2.2医疗机构地址：北京市海淀区中关村大街2号2.3医疗机构法人代表：2.4医疗机构联系电话：0106255第三条劳动协议内容3.1工作职责：医生在北京市海淀区医院内科部门从事医疗工作，包括但不限于诊断、治疗、康复、健康教育等工作。3.2工作时间：医生的工作时间为每周一至周五，每天8小时，如有特殊情况需要加班，应提前通知并按国家规定支付加班费。3.3工资待遇3.3.1基本工资：医生的基本工资为每月人民币10000元。3.3.2绩效工资：医生的绩效工资按照医院规定的绩效考核办法计算，每月绩效工资不得低于人民币2000元。3.3.3其他补贴：医生按照医院规定享受通讯补贴、交通补贴等其他补贴。3.4福利待遇3.4.1五险一金：医生按照国家规定享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3.4.2带薪年假：医生每年享受带薪年假15天。3.4.3节假日福利：医生按照医院规定享受节假日福利。3.4.4其他福利：医生按照医院规定享受其他福利，包括但不限于员工体检、培训、学习等。3.5培训与晋升：医院将根据医生的业务能力和职业发展需要，提供内外部培训和晋升机会。3.6保密协议：医生应遵守医院的保密协议，不得泄露患者的隐私信息和医院的商业秘密。第四条医患关系4.1医生与患者之间的沟通应遵循诚实、公正、尊重的原则，保证患者的知情权和选择权。4.2医生应遵守医生的职业道德与行为规范，包括但不限于尊重患者、关爱生命、严谨治学、勤勉尽责等。4.3医生应严格遵守患者隐私保护规定，不得泄露患者的个人信息和隐私。第五条医疗事故处理5.1医疗事故的认定：如发生医疗事故，医院和医生应按照国家规定进行认定。5.2医疗事故的责任承担：如发生医疗事故，责任方应按照国家规定承担相应的责任。5.3医疗事故的赔偿：如发生医疗事故，医生和医院应按照国家规定进行赔偿。第六条合同期限6.1合同起始日期：2024年1月1日6.2合同终止日期：2027年12月31日6.3合同续签：如双方同意续签，应在本合同终止前3个月签订新的劳动合同。第八条违约责任8.1医生违约：如医生违反本合同的规定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿因此给医院造成的损失等。8.2医疗机构违约：如北京市海淀区医院违反本合同的规定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿因此给医生造成的损失等。第九条争议解决9.1协商解决：如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：如协商解决不成，双方可以向医疗机构所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向北京市海淀区仲裁委员会申请仲裁。9.4法律诉讼：如仲裁裁决不服，可以向北京市人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.2医生的义务与责任：医生应认真履行医生职责，关心患者健康，积极参与医院的各项活动。第十一条附件11.1医生执业医师资格证书复印件：附上医生的执业医师资格证书复印件。11.2医疗机构营业执照复印件：附上北京市海淀区医院的营业执照复印件。11.3其他相关文件：附上与本合同有关的其他重要文件。第十二条签字页12.1医生签字：在本合同上签字。12.2医疗机构法人代表签字：在本合同上签字。12.3见证人签字：见证人在本合同上签字。第十三条合同编号13.1医疗机构合同编号：HDRM202400113.2医生合同编号：ZS2024001第十四条签订日期14.1本合同签订日期：2024年1月1日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：医生执业医师资格证书复印件详细要求：证书复印件应清晰可见，包含医生姓名、身份证号码、资格证书编号等信息。附件说明：作为医生资质的证明，用于验证医生的执业资格。附件二：北京市海淀区医院营业执照复印件详细要求：营业执照复印件应清晰可见，包含医院名称、地址、法人代表等信息。附件说明：作为医疗机构合法经营的有效证明，用于验证医院的合法性。附件三：其他相关文件详细要求：包括但不限于医院规章制度、医生岗位职责、绩效考核办法等。附件说明：用于明确双方在合同外的其他相关要求和规定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.医生未按合同约定履行工作职责。2.医生泄露患者隐私信息或医院商业秘密。3.医生未遵守医德医风，出现违规行为。4.北京市海淀区医院未按时支付工资待遇。5.北京市海淀区医院未提供合同约定的福利待遇。6.北京市海淀区医院未提供必要的工作条件和支持。责任认定标准：1.违约金：根据违约行为的严重程度，支付一定数额的违约金。2.赔偿损失：根据违约行为给对方造成的实际损失进行赔偿。3.绩效工资扣除：对于违反工作职责的，可根据医院规定扣除部分或全部绩效工资。4.合同解除：严重违约行为可导致合同解除，并承担相应法律责任。示例说明：如医生泄露患者隐私信息，经核实后，医院可依据合同约定扣除部分或全部绩效工资，并根据实际情况追究其法律责任。说明三：法律名词及解释：1.医疗事故：指在医疗活动中，因医务人员的过失行为，导致患者人身损害或死亡的事件。2.违约金：指一方不履行合同约定的义务，应支付给对方的金钱赔偿。3.赔偿损失：指因违约行为给对方造成的实际损失，包括直接损失和间接损失。4.