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文档简介
店员合同模板简易第一篇范文:合同编号:__________
合同签订日期:____年__月__日
甲方(用人单位):__________
地址:________________________
乙方(店员):__________
地址:________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限
本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容
乙方在甲方从事店员工作,具体职责如下:
1.负责商品陈列、摆放、整理;
2.接待顾客,提供商品咨询及销售服务;
3.维护店内卫生及安全;
4.完成店长安排的其他工作任务。
第三条工作时间
1.乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间上班;
2.乙方在合同期内享有国家法定节假日休息的权利;
3.乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。
第四条劳动报酬
1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成;
2.乙方试用期内工资为人民币____元/月,试用期为____个月;
3.乙方转正后工资为人民币____元/月;
4.乙方的工资支付周期为一个月,甲方每月____日前支付乙方工资。
第五条社会保险
1.甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
2.乙方应按时足额缴纳社会保险费,甲方代扣代缴。
第六条劳动保护
1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品;
2.甲方应定期对乙方进行安全培训,提高乙方安全生产意识。
第七条保密条款
1.乙方在合同期内及合同期满后一年内,不得泄露甲方商业秘密、客户信息等;
2.乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。
第八条合同解除和终止
1.甲乙双方提前解除劳动合同的,应书面通知对方;
2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同;
3.甲方违反国家法律法规、甲方规章制度,乙方有权解除劳动合同;
4.劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。
第九条争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;
2.协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;
3.调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
4.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份;
2.本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充;
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(店员):__________
甲方代表(签名):__________
乙方代表(签名):__________
附件:
1.乙方身份证明复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方规章制度
5.甲方提供的劳动保护用品清单
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
合同签订日期:____年__月__日
甲方(用人单位):__________
地址:________________________
乙方(店员):__________
地址:________________________
第三方主体:__________
地址:________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,签订本劳动合同。在此基础上,为更好地保障甲方权益,引入第三方主体,并制定以下合同条款。
第一条第三方主体职责
1.第三方主体应对乙方进行培训,确保乙方具备合格的职业技能和服务态度;
2.第三方主体应负责乙方的社会保障,为乙方缴纳社会保险;
3.第三方主体应对乙方的工作表现进行监督和评估,确保乙方符合甲方要求。
第二条甲方权益保障
1.甲方有权要求第三方主体提供乙方的工作表现报告;
2.甲方在合同期内享有优先续约权,第三方主体应在合同期满前与甲方协商续约事宜;
3.甲方在合同期内享有单方面解除合同的权利,如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定,甲方有权立即解除合同;
4.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容,第三方主体应积极配合。
第三条乙方违约及限制条款
1.乙方违反甲方规章制度或合同约定的,甲方有权要求乙方承担违约责任;
2.乙方在合同期内不得兼职其他工作,如有违反,甲方有权解除合同;
3.乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方利益,包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等;
4.乙方在合同期内应服从甲方的管理,不得拒绝执行甲方安排的工作。
第四条第三方主体权益
1.第三方主体有权根据乙方的表现和甲方需求,调整乙方的岗位和工作内容;
2.第三方主体有权对乙方进行培训,提高乙方的职业技能和服务水平;
3.第三方主体在合同期内享有乙方的劳动成果,包括但不限于销售业绩、客户资源等。
第五条合同解除和终止
1.甲乙双方提前解除劳动合同的,应书面通知第三方主体;
2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同,第三方主体应积极配合;
3.甲方违反国家法律法规、甲方规章制度,乙方有权解除劳动合同,第三方主体应积极配合;
4.劳动合同期满,双方未续约的,自动终止。
第六条争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;
2.协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;
3.调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
4.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
1.本劳动合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方主体保存一份;
2.本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充;
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(店员):__________
第三方主体:__________
甲方代表(签名):__________
乙方代表(签名):__________
第三方代表(签名):__________
附件:
1.乙方身份证明复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方规章制度
5.第三方主体提供的培训计划和服务标准
第三方介入的意义和目的在于,通过引入专业的第三方主体,甲方可以更好地管理和监督乙方的工作表现,确保乙方符合甲方的要求。同时,第三方主体负责乙方的培训和社会保障,减轻了甲方的管理压力。此外,第三方主体还可以为乙方提供更多的发展机会和资源,促进乙方的职业成长。
甲方为主导的目的和意义在于,通过制定严格的合同条款,保障甲方的权益,同时对乙方进行约束,确保乙方能够按照甲方的要求履行合同。甲方还可以根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容,保持甲方的运营效率和竞争力。此外,甲方还可以通过第三方主体的培训和服务,提升乙方的职业技能和服务水平,进一步提高甲方的服务质量。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
合同编号:__________
合同签订日期:____年__月__日
甲方(用人单位):__________
地址:________________________
乙方(店员):__________
地址:________________________
第三方主体:__________
地址:________________________
鉴于乙方具备甲方所需的技能和经验,双方同意签订本劳动合同,并引入第三方主体以保障乙方的权益。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,签订本劳动合同。在此基础上,为更好地保障乙方权益,引入第三方主体,并制定以下合同条款。
第一条第三方主体职责
1.第三方主体应对乙方进行培训,确保乙方具备合格的职业技能和服务态度;
2.第三方主体应负责乙方的社会保障,为乙方缴纳社会保险;
3.第三方主体应对乙方的工作表现进行监督和评估,确保乙方符合甲方要求。
第二条乙方权益保障
1.乙方在合同期内享有平等的合同续约权,甲方不得无故终止合同;
2.乙方在合同期内享有合理的工资调整权,根据工作表现和市场行情,乙方有权要求甲方调整工资;
3.乙方在合同期内享有充分的休息和休假权,甲方应保证乙方享受国家规定的休息和休假;
4.乙方在合同期内享有个人职业发展和晋升的机会,甲方应提供乙方的职业发展路径和培训机会;
5.乙方在工作中受到不公正对待或侵害时,有权向第三方主体寻求帮助和维权。
第三条甲方违约及限制条款
1.甲方违反合同约定,未按时支付工资、加班费、奖金等,乙方有权要求甲方支付;
2.甲方未按照合同约定提供劳动条件、培训、晋升机会等,乙方有权要求甲方履行合同;
3.甲方未按照合同约定保障乙方休息和休假权益的,乙方有权要求甲方改正;
4.甲方泄露乙方个人信息或商业秘密的,乙方有权要求甲方承担违约责任。
第四条第三方主体权益
1.第三方主体有权根据乙方的表现和甲方需求,调整乙方的岗位和工作内容;
2.第三方主体有权对乙方进行培训,提高乙方的职业技能和服务水平;
3.第三方主体在合同期内享有乙方的劳动成果,包括但不限于销售业绩、客户资源等。
第五条合同解除和终止
1.甲乙双方提前解除劳动合同的,应书面通知第三方主体;
2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同,第三方主体应积极配合;
3.甲方违反国家法律法规、甲方规章制度,乙方有权解除劳动合同,第三方主体应积极配合;
4.劳动合同期满,双方未续约的,自动终止。
第六条争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;
2.协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;
3.调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
4.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
1.本劳动合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方主体保存一份;
2.本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充;
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(店员):__________
第三方主体:__________
甲方代表(签名):__________
乙方代表(签名):__________
第三方代表(签名):__________
附件:
1.乙方身份证明复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方规章制度
5.第三方主体提供的培训计划和服务标准
乙方为主导的目的和意义在于,通过制定
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