店员合同模板简易

店员合同模板简易第一篇范文：合同编号：__________

合同签订日期：____年__月__日

甲方（用人单位）：__________

地址：________________________

乙方（店员）：__________

地址：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

乙方在甲方从事店员工作，具体职责如下：

1.负责商品陈列、摆放、整理；

2.接待顾客，提供商品咨询及销售服务；

3.维护店内卫生及安全；

4.完成店长安排的其他工作任务。

第三条工作时间

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班；

2.乙方在合同期内享有国家法定节假日休息的权利；

3.乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成；

2.乙方试用期内工资为人民币____元/月，试用期为____个月；

3.乙方转正后工资为人民币____元/月；

4.乙方的工资支付周期为一个月，甲方每月____日前支付乙方工资。

第五条社会保险

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第六条劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品；

2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。

第七条保密条款

1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等；

2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第八条合同解除和终止

1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方；

2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同；

3.甲方违反国家法律法规、甲方规章制度，乙方有权解除劳动合同；

4.劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第九条争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；

3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充；

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（店员）：__________

甲方代表（签名）：__________

乙方代表（签名）：__________

附件：

1.乙方身份证明复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方提供的劳动保护用品清单

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：____年__月__日

甲方（用人单位）：__________

地址：________________________

乙方（店员）：__________

地址：________________________

第三方主体：__________

地址：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。在此基础上，为更好地保障甲方权益，引入第三方主体，并制定以下合同条款。

第一条第三方主体职责

1.第三方主体应对乙方进行培训，确保乙方具备合格的职业技能和服务态度；

2.第三方主体应负责乙方的社会保障，为乙方缴纳社会保险；

3.第三方主体应对乙方的工作表现进行监督和评估，确保乙方符合甲方要求。

第二条甲方权益保障

1.甲方有权要求第三方主体提供乙方的工作表现报告；

2.甲方在合同期内享有优先续约权，第三方主体应在合同期满前与甲方协商续约事宜；

3.甲方在合同期内享有单方面解除合同的权利，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除合同；

4.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容，第三方主体应积极配合。

第三条乙方违约及限制条款

1.乙方违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任；

2.乙方在合同期内不得兼职其他工作，如有违反，甲方有权解除合同；

3.乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等；

4.乙方在合同期内应服从甲方的管理，不得拒绝执行甲方安排的工作。

第四条第三方主体权益

1.第三方主体有权根据乙方的表现和甲方需求，调整乙方的岗位和工作内容；

2.第三方主体有权对乙方进行培训，提高乙方的职业技能和服务水平；

3.第三方主体在合同期内享有乙方的劳动成果，包括但不限于销售业绩、客户资源等。

第五条合同解除和终止

1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知第三方主体；

2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，第三方主体应积极配合；

3.甲方违反国家法律法规、甲方规章制度，乙方有权解除劳动合同，第三方主体应积极配合；

4.劳动合同期满，双方未续约的，自动终止。

第六条争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；

3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

1.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份；

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充；

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（店员）：__________

第三方主体：__________

甲方代表（签名）：__________

乙方代表（签名）：__________

第三方代表（签名）：__________

附件：

1.乙方身份证明复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.第三方主体提供的培训计划和服务标准

第三方介入的意义和目的在于，通过引入专业的第三方主体，甲方可以更好地管理和监督乙方的工作表现，确保乙方符合甲方的要求。同时，第三方主体负责乙方的培训和社会保障，减轻了甲方的管理压力。此外，第三方主体还可以为乙方提供更多的发展机会和资源，促进乙方的职业成长。

甲方为主导的目的和意义在于，通过制定严格的合同条款，保障甲方的权益，同时对乙方进行约束，确保乙方能够按照甲方的要求履行合同。甲方还可以根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容，保持甲方的运营效率和竞争力。此外，甲方还可以通过第三方主体的培训和服务，提升乙方的职业技能和服务水平，进一步提高甲方的服务质量。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：____年__月__日

甲方（用人单位）：__________

地址：________________________

乙方（店员）：__________

地址：________________________

第三方主体：__________

地址：________________________

鉴于乙方具备甲方所需的技能和经验，双方同意签订本劳动合同，并引入第三方主体以保障乙方的权益。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。在此基础上，为更好地保障乙方权益，引入第三方主体，并制定以下合同条款。

第一条第三方主体职责

1.第三方主体应对乙方进行培训，确保乙方具备合格的职业技能和服务态度；

2.第三方主体应负责乙方的社会保障，为乙方缴纳社会保险；

3.第三方主体应对乙方的工作表现进行监督和评估，确保乙方符合甲方要求。

第二条乙方权益保障

1.乙方在合同期内享有平等的合同续约权，甲方不得无故终止合同；

2.乙方在合同期内享有合理的工资调整权，根据工作表现和市场行情，乙方有权要求甲方调整工资；

3.乙方在合同期内享有充分的休息和休假权，甲方应保证乙方享受国家规定的休息和休假；

4.乙方在合同期内享有个人职业发展和晋升的机会，甲方应提供乙方的职业发展路径和培训机会；

5.乙方在工作中受到不公正对待或侵害时，有权向第三方主体寻求帮助和维权。

第三条甲方违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时支付工资、加班费、奖金等，乙方有权要求甲方支付；

2.甲方未按照合同约定提供劳动条件、培训、晋升机会等，乙方有权要求甲方履行合同；

3.甲方未按照合同约定保障乙方休息和休假权益的，乙方有权要求甲方改正；

4.甲方泄露乙方个人信息或商业秘密的，乙方有权要求甲方承担违约责任。

第四条第三方主体权益

1.第三方主体有权根据乙方的表现和甲方需求，调整乙方的岗位和工作内容；

2.第三方主体有权对乙方进行培训，提高乙方的职业技能和服务水平；

3.第三方主体在合同期内享有乙方的劳动成果，包括但不限于销售业绩、客户资源等。

第五条合同解除和终止

1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知第三方主体；

2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，第三方主体应积极配合；

3.甲方违反国家法律法规、甲方规章制度，乙方有权解除劳动合同，第三方主体应积极配合；

4.劳动合同期满，双方未续约的，自动终止。

第六条争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；

3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

1.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份；

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充；

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（店员）：__________

第三方主体：__________

甲方代表（签名）：__________

乙方代表（签名）：__________

第三方代表（签名）：__________

附件：

1.乙方身份证明复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.第三方主体提供的培训计划和服务标准

乙方为主导的目的和意义在于，通过制定