与用工单位合同模板

与用工单位合同模板合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意根据工作需要，可以提前解除或者续签劳动合同。

第二条工作内容

1.甲方根据乙方所学专业、技能和工作经验，安排乙方在____岗位工作。

2.乙方应当按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。

第四条劳动报酬

1.乙方工资待遇为____元/月（税前），按照甲方薪酬制度执行。

2.乙方工资支付时间为每月__日，如遇节假日或者休息日，提前至最近的工作日支付。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

4.甲方为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、健康体检、培训学习等。

第六条劳动纪律与职业道德

1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.乙方应当遵循职业道德，保守甲方的商业秘密和知识产权。

3.乙方不得从事与甲方利益冲突的活动，不得违法乱纪行为。

第七条合同解除和终止

1.双方协商一致，可以提前解除或者终止劳动合同。

2.乙方违反劳动合同规定，甲方有权解除或者终止劳动合同。

3.劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方学历证明

2.乙方身份证明

3.甲方营业执照副本

4.甲方规章制度

5.其他与劳动合同相关的文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条第三方主体职责

丙方作为第三方主体，负责为甲方提供专业的劳动力服务，包括但不限于人力资源管理、员工培训、薪酬福利设计等。丙方应确保提供的服务符合国家法律法规和甲方需求。

第二条甲方权益保障

1.甲方享有丙方提供的专业服务，并按照约定支付服务费用。

2.甲方有权对丙方提供的服务质量进行监督和评价，并要求丙方及时改进。

3.甲方在丙方的协助下，对乙方实行有效的劳动管理，确保乙方按照甲方要求履行岗位职责。

第三条乙方权益保障

1.乙方享有国家法律法规规定的劳动者权益，包括但不限于工资、福利、休假等。

2.乙方在丙方的协助下，服从甲方的劳动管理，按照甲方要求履行岗位职责。

第四条劳动报酬

1.乙方工资待遇由甲方确定，丙方负责支付工资及社会保险等。

2.乙方工资支付时间为每月__日，如遇节假日或者休息日，提前至最近的工作日支付。

第五条社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有住房公积金待遇，丙方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

4.丙方为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、健康体检、培训学习等。

第六条劳动纪律与职业道德

1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.乙方应当遵循职业道德，保守甲方的商业秘密和知识产权。

3.乙方不得从事与甲方利益冲突的活动，不得违法乱纪行为。

第七条合同解除和终止

1.甲方、乙方或丙方任何一方违反本合同，其他方有权解除或者终止合同。

2.劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，甲乙丙三方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

3.本劳动合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方学历证明

2.乙方身份证明

3.甲方营业执照副本

4.甲方规章制度

5.丙方服务内容协议

第三方介入的意义和目的：

第三方主体丙方的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，协助甲方更好地管理劳动者，提高劳动效率，降低人力资源成本。丙方作为专业的第三方，可以提供更为专业的服务，有利于甲乙双方的权益保障。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用工单位，主导本合同的签订，旨在确保乙方的权益得到保障，同时通过丙方的专业服务，提高甲方的劳动管理效率，确保甲方业务的正常进行。甲方的主导地位有利于明确各方的权益和责任，确保合同的顺利履行。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

乙方（劳动者）：__________

甲方（用人单位）：__________

丙方（第三方主体）：__________

鉴于乙方具备甲方所需的专业技能和工作经验，甲乙双方同意建立劳动关系，并鉴于丙方作为专业的人力资源服务提供商，能够为乙方提供更好的职业发展平台和保障，现甲乙双方与丙方达成一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条第三方主体职责

丙方作为第三方主体，承诺为乙方提供包括但不限于职业规划、技能培训、社会保障等全方位的支持和服务，确保乙方的合法权益得到充分保障。

第二条乙方权益保障

1.乙方有权享受丙方提供的一切合法福利和服务，包括但不限于五险一金、带薪年假、职业培训等。

2.乙方有权根据甲方的实际需求和丙方的职业规划建议，选择适合自身发展的岗位和工作内容。

3.乙方有权在合同期内，根据个人发展需要，要求丙方提供相应的职业指导和帮助。

第三条甲方权益保障

1.甲方应按照约定向丙方支付乙方相关的工资、保险等费用，确保乙方的合法权益得到保障。

2.甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得对乙方进行侮辱、诽谤或者恶意拖欠工资等行为。

3.甲方在变更合同内容或者解除合同时，应提前与乙方和丙方进行充分沟通，并征得乙方和丙方的同意。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资、奖金等报酬，由甲方根据丙方的建议和乙方的实际工作表现确定。

2.乙方的工资支付时间为每月__日，如遇节假日或者休息日，提前至最近的工作日支付。

第五条社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有住房公积金待遇，丙方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

4.丙方为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、健康体检、培训学习等。

第六条劳动纪律与职业道德

1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.乙方应当遵循职业道德，保守甲方的商业秘密和知识产权。

3.乙方不得从事与甲方利益冲突的活动，不得违法乱纪行为。

第七条合同解除和终止

1.乙方有权在合同期内提前三十天书面通知甲方和丙方解除劳动合同。

2.甲方或丙方违反本合同，乙方有权解除合同，并要求甲方和丙方承担违约责任。

3.劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，甲乙丙三方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

3.本劳动合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

乙方（劳动者）：__________

甲方（用人单位）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方学历证明

2.乙方身份证明

3.甲方营业执照副本

4.甲方规章制度

5.丙方服务内容协议

乙方为主导的目