公司职业健康管理制度

公司职业健康管理制度第一章总则第一条目的和意义为了保障员工的身体健康和提高工作效率，有效应对职业病风险，促进员工的职业健康发展，订立本《公司职业健康管理制度》（以下简称“本制度”）。第二条适用范围本制度适用于本公司全体员工。第三条基本原则充分敬重员工的人身权益和隐私权，保护员工个人信息。确保公平公正的职业健康管理，杜绝鄙视和不公平待遇。依照法律法规要求，实施防备为主、综合整治的职业健康管理。提倡员工乐观参加职业健康管理，共同创造良好的工作环境。第二章职业健康管理责任第四条公司职责确保供应安全健康的工作环境，防备职业病的发生。订立职业健康管理制度，明确职责和工作流程。供应必需的职业健康培训，加强员工的职业健康意识。组织职业健康检查和评估，及时发现职业病危害因素。采取相应措施，除去或降低职业病危害因素。建立健全职业健康档案，完整记录与职业健康相关的信息。定期开展职业健康监督和评估，及时改进相关工作。第五条部门负责人职责负责本部门职业健康管理工作的组织和实施。监督部门员工遵守职业健康管理制度，履行工作职责。供应必需的职业健康培训和引导，提高员工的职业健康意识。做好职业健康记录和统计报表，及时上报相关数据。第六条员工责任遵守职业健康管理制度，履行职业健康管理要求。乐观参加公司组织的职业健康培训和宣传活动。搭配职业健康检查和评估工作，供应必需的信息和样本。在工作中使用个人防护装备，正确使用劳动保护设施。及时报告工作场合存在的职业危害因素和职业病症状。第三章职业健康管理措施第七条职业健康评估公司将定期进行职业健康评估，包含职业病危害因素评估、职业病危害风险评估等。依据评估结果，订立相应的职业病防护措施和管理措施，确保工作环境的安全健康。第八条职业健康检查公司将依照国家法律法规要求，开展职业健康检查。职业健康检查内容包含职业病普查、职业病诊断和评估、职业健康监测等。检查结果将及时通知员工，并依据需要供应相应的治疗和病愈服务。第九条职业健康培训公司将组织相应的职业健康培训，提高员工的职业健康意识和知识水平。培训内容包含职业病防护知识、工作环境和个体防护等。培训形式可包含讲座、培训班、在线学习等多种方式。第十条职业危害掌控公司将采取必需的措施，掌控和减少职业病危害因素。确保工作场合符合职业健康安全标准，供应适当的劳动保护设施。配备必需的个人防护装备，并进行维护和更换。第十一条职业危害监测公司将建立职业危害监测体系，监测和评估工作环境中的职业病危害因素。监测结果将用于改善工作环境，减少职业病危害风险。第十二条健康档案管理公司将建立健全的职业健康档案管理系统。完整记录员工的职业健康相关信息，包含职业病危害因素接触史、职业病防护措施、职业健康检查结果等。确保档案的安全保密，仅限授权人员查阅和使用。第四章监督与惩罚第十三条监督与评估公司将定期进行职业健康管理的监督和评估。监督包含对各部门和岗位职责的履行情况进行检查，对存在问题提出整改要求。评估包含对职业健康管理措施的有效性进行评价，对不合格或失效的措施进行调整和改进。第十四条惩罚措施对于不遵守职业健康管理制度的行为，公司将采取相应的惩罚措施。惩罚措施包含口头警告、书面警告、停职、开除等，依据具体情况确定。第五章附则第十五条本制度的解释权本制度的解释权属于公司，公司有权对本制度进行解