廉洁行为规范管理制度

廉洁行为规范管理制度第一章总则第一条为了规范医院的运行秩序、加强廉洁行为管理，保障医院公平、公正、公开地开展工作，提高医院整体业务水平和服务质量，依据《中华人民共和国行政机关廉洁行为规范管理条例》和相关法律法规，订立本规章制度。第二条本规章制度适用于医院的全体员工，包含行政管理人员、医生、护士、技术人员、后勤保障人员等，全部员工在医院内外的工作中都必需遵守本规章制度的规定。第三条医院管理层要严格遵守本规章制度，并切实履行廉洁行为管理职责，做好员工教育、监督和管理工作。第二章廉洁行为基本原则第四条廉洁行为基本原则是：1.忠诚敬业，服务患者，坚守医德，不以私利牺牲公益；2.法定代表人和管理层必需首先垂范，做到廉洁奉公，廉洁自律；3.公平公正，严守承诺，依据规定程序进行决策，不以权谋私，不袒护不拆违法违规行为；4.公开透亮，接受社会监督，及时发布信息，接受社会和患者的监督；5.依法用人，坚决杜绝皇冠国际棋牌事实存在的各种形式的腐败行为。第五条医院每年都要进行廉洁行为宣传教育活动和廉洁管束规定的培训，提高员工的廉洁意识和反腐败本领。第六条医院每年都要进行廉洁风险评估，发现潜在的廉洁风险，并采取相应的措施进行防备和应对。第三章员工廉洁行为规范第七条医院员工在工作中应当遵守下列规范：1.诚实守信，不得伪造、窜改、隐瞒或散布虚假信息；2.廉洁奉公，依法办事，不以权谋私，不接受患者及其家属的礼品、礼金、回扣和其他财物；3.严守职业道德，保守医疗秘密，不泄露患者的个人隐私及医疗资料；4.公务接待要依规定申报，不得超标准、超范围，并及时如实报告；5.参加工作餐宴应注意节俭，不得利用公款大操大办，不接受供应商的宴请；6.不利用职务之便违规经商、经济活动，不参加医院以外的相关商业活动。第八条医院员工应当维护医院的形象和声誉，不能做出以下行为：1.以任何方式牟取利益，损害医院利益；2.以谎报、夸大等手法违规承揽项目，违规领取嘉奖；3.以虚报、骗取等手法违规报销费用；4.违规接受请托，甚至索贿受贿；5.违规泄露医院的商业秘密和关键信息。第九条医院员工应当听从医院的管理和领导，不得有以下行为：1.躲避考勤和工作时间布置；2.无故旷工、迟到、早退；3.不按规定佩戴工卡或擅自借用他人工卡；4.擅离职守、松懈怠工、不负责任；5.违规离岗、私自请假；6.擅自调休或把调休作为离职或还职的交易条件。第十条医院员工在与患者、家属和社会公众接触时，应当遵守规范，不得有下列行为：1.不耐烦、粗暴对待患者和家属；2.随便提高、乱收费；3.恶意拖延、拒绝供应医疗服务；4.将患者及家属个人隐私和敏感信息外泄；5.在社交媒体上散布与医院业务无关的虚假信息。第四章管理措施及违规处理第十一条医院管理层应当建立相应的制度和措施，加强廉洁行为管理，包含但不限于：1.成立廉洁行为管理部门，负责订立和完善有关制度，开展培训和宣传教育工作；2.建立投诉受理制度，对员工的廉洁行为举报进行保密、快速、公正的处理；3.组织对员工的廉洁行为进行监督和检查，及时发现并处理违规行为；4.加强内部审计和风险管控，防止廉洁行为风险的产生和扩大；5.打造廉洁文化，加强廉洁行为宣传教育，加强员工的廉政意识和法纪观念。第十二条当发现员工有违反本规章制度的行为时，医院将依照有关规定进行处理，包含但不限于：1.对涉嫌违规行为的员工进行调查和核实；2.采取必需的措施，包含停职、降职、罚款等；3.假如涉嫌违法犯罪的，移交相关司法机关处理；4.在严重违规情况下，可以予以开除处分。第五章附则第十三条医院将定期评估和完善本规章制度，依据实际需要进行修订和更新，并及时向员工公布。第十四条本规章制度自公布之日起执行，与以前的规章制度不全都