2024年人事部工作总结样本（二篇）

第3页共3页2024年人事部工作总结样本随着新年的逐步接近，我们即将步入一个充满期望的全新年份。时光荏苒，转瞬间已在小肥羊度过了近半年的时光，期间我经历了学习、发展，也认识到自身的不足。以下是详细的工作报告：首先，我负责管理店面员工的档案、健康证及其它人事资料，以提升资料的完备性，便于进行各类人事报表的统计和填写。截至____年____月，黄兴路店、宝山路店和牡丹江路店的在职员工情况如下：其次，我负责制定和审核店面人员的工资、考勤汇总表及人事汇总表，同时制作员工花名册和保险台账。具体为____年____月至____年____月期间，上述三家店面的员工工资情况如下：再者，我负责处理店面员工的新三险和商业保险的缴纳，并对员工的医保卡进行管理和发放。同时，对员工关于保险的疑问进行详细解释。具体数据如下：接着，我定期维护eas系统，每月在完成工资和考勤表等表格后更新系统，对新入职员工的信息进行完善，对离职员工进行相应处理。此外，我密切关注各部门岗位及人员需求，将相关信息以书面形式反馈给店经理和人事部，并在获得授权后根据人员编制招聘小时工，以确保店面运营的正常进行。同时，我负责员工转岗、晋升、调离等人事流程的文件流转及存档，以及员工请假和离职的管理工作，确保流程的顺畅。在处理工伤事件时，我积极为员工处理工伤认定、鉴定和理赔等事宜，保障员工的合法权益，并及时将事件反馈给人事部，配合处理相关工作。我还关注并熟悉《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规，以应对可能的劳动争议和保障员工权益。另外，我管理店面员工的入职、离职和请假流程，收集相关证件，并在每月初将相关文件送至公司，汇报上月店面人事状况，便于公司统一管理。同时，我积极参与人事部的劳动仲裁案件，提供人事证据，并及时完成店面的行政工作。回顾近半年的人事工作，我经历了各种情绪，得益于领导和同事的帮助，我收获良多。然而，我也意识到自身在工作中存在的不足，如处理事情和沟通方式的不成熟。我将向优秀员工学习，提升自己的专业素养。此外，我需要加强与店面员工的沟通，确保他们对薪酬福利、社保和考勤制度有清晰的理解，协助公司处理好劳动关系。我将努力成为店面与公司的有效桥梁，创造和谐的工作环境。在工作中遇到问题时，我会及时与领导和同事沟通，寻找最佳解决方案，做到事不过夜。同时，我将持续学习，提升专业能力，以应对未来的挑战。____年即将过去，这一年充满了起伏和成长。新的一年____已经到来，让我们以饱满的热情和坚定的决心，迎接属于我们的____。2024年人事部工作总结样本（二）一、工作绩效与亮点2、针对部门就诊流程的优化，我定期分析效果统计表，通过周度和月度对比识别问题，并与优化工程师协作深入探究问题根源。3、每周对新闻源推广效果进行详细追踪和统计，对比不同平台和策略的效果，以确定关注度较高的渠道，并及时向公司员工反馈，以促进改进措施的实施。二、未来工作规划与提案（一）工作部署1、在人员管理领域，部门的行政人事协调能力有待提升，我将引导团队提升这方面的技能。2、针对部分员工的工作懈怠现象，我们将强化人事行政的纪律检查，以提高工作纪律性。3、在企业文化方面，我们计划进一步彰显公司的核心价值观，通过一系列举措打造更积极的工作氛围。（二）改进建议1、我们将强化培训体系，定制符合实际需求的培训计划，以确保管理制度的有效执行，并通过增强与员工的沟通，提升团队凝聚力。2、同时，将通过组织员工活动，加强企业文化建设，以增