人事备案劳动合同模板

人事备案劳动合同模板第一篇范文：合同编号：_______

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

一、合同主体

1.1甲方（用人单位）名称：_______

1.2甲方（用人单位）地址：_______

1.3甲方（用人单位）法定代表人（或负责人）：_______

1.4乙方（劳动者）姓名：_______

1.5乙方（劳动者）身份证号码：_______

二、合同期限

本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

三、工作内容

3.1乙方（劳动者）在甲方（用人单位）从事_______岗位工作。

3.2乙方（劳动者）应履行甲方（用人单位）规定的岗位职责，遵守工作纪律，完成工作任务。

四、劳动报酬

4.1乙方（劳动者）的月工资为人民币_______元（币种：人民币），按月支付。

4.2乙方（劳动者）的工资组成包括基本工资、绩效工资、补贴等。

4.3乙方（劳动者）的奖金、提成等收入，按照甲方（用人单位）的规章制度和相关政策规定执行。

五、福利待遇

5.1甲方（用人单位）为乙方（劳动者）缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方（劳动者）享有国家法定节假日休息权。

5.3乙方（劳动者）享有带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

5.4甲方（用人单位）提供必要的劳动保护措施和劳动条件。

六、劳动纪律

6.1乙方（劳动者）应遵守国家法律法规、甲方（用人单位）的规章制度。

6.2乙方（劳动者）应按时到岗，服从甲方（用人单位）的工作安排和管理。

6.3乙方（劳动者）如有违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方（用人单位）有权依法给予处理。

七、合同解除和终止

7.1在合同期限内，双方协商一致可以解除本合同。

7.2乙方（劳动者）有以下情形之一的，甲方（用人单位）有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规和甲方（用人单位）的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方（用人单位）造成重大损害；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方（用人单位）安排的其他工作；

（4）女职工在哺乳期内；

（5）其他符合法律法规规定的情形。

7.3本合同期满，双方未续签书面劳动合同的，本合同自然终止。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，按国家法律法规和双方协商办理。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

签订日期：_______年_______月_______日

附件：

1.乙方（劳动者）身份证明复印件

2.甲方（用人单位）营业执照副本复印件

3.国家法律法规规定的其他相关材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

第三方主体（服务提供者）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。同时，甲方引入第三方主体（服务提供者），以甲方权益为主导，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款。

一、合同主体

1.1甲方（用人单位）名称：_______

1.2甲方（用人单位）地址：_______

1.3甲方（用人单位）法定代表人（或负责人）：_______

1.4乙方（劳动者）姓名：_______

1.5乙方（劳动者）身份证号码：_______

1.6第三方主体（服务提供者）名称：_______

1.7第三方主体（服务提供者）地址：_______

1.8第三方主体（服务提供者）法定代表人（或负责人）：_______

二、合同期限

本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

三、工作内容

3.1乙方（劳动者）在甲方（用人单位）从事_______岗位工作。

3.2乙方（劳动者）应履行甲方（用人单位）规定的岗位职责，遵守工作纪律，完成工作任务。

四、劳动报酬

4.1乙方（劳动者）的月工资为人民币_______元（币种：人民币），按月支付。

4.2乙方（劳动者）的工资组成包括基本工资、绩效工资、补贴等。

4.3乙方（劳动者）的奖金、提成等收入，按照甲方（用人单位）的规章制度和相关政策规定执行。

五、第三方主体服务内容

5.1第三方主体（服务提供者）应向甲方（用人单位）提供以下服务：

（1）为乙方（劳动者）提供职业培训和职业发展指导；

（2）协助甲方（用人单位）进行员工绩效评估和管理；

（3）为甲方（用人单位）提供人力资源管理和咨询服务；

（4）其他双方约定的服务内容。

六、甲方权益及第三方主体义务

6.1甲方（用人单位）享有以下权利：

（1）要求第三方主体（服务提供者）按照约定提供优质服务，确保乙方（劳动者）的权益得到保障；

（2）监督第三方主体（服务提供者）的服务质量，对不符合约定的服务提出整改要求；

（3）要求第三方主体（服务提供者）承担因服务不到位导致的损失；

（4）根据实际情况，甲方有权解除与第三方主体的合作关系。

6.2第三方主体（服务提供者）应履行以下义务：

（1）按照约定提供专业、高效的服务，确保乙方（劳动者）的权益得到保障；

（2）遵守国家法律法规，不得损害甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的合法权益；

（3）按照约定时间、质量完成服务任务，确保甲方（用人单位）的正常运营；

（4）对甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的信息保密，不得泄露任何商业秘密和个人信息。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方（劳动者）如有以下违约行为，甲方（用人单位）有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规和甲方（用人单位）的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方（用人单位）造成重大损害；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方（用人单位）安排的其他工作；

（4）女职工在哺乳期内；

（5）其他符合法律法规规定的情形。

7.2乙方（劳动者）在合同期限内，未经甲方（用人单位）同意，不得从事与甲方有竞争关系的工作。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体（服务提供者）执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

第三方主体（服务提供者）：_______

签订日期：_______年_______月_______日

附件：

1.乙方（劳动者）身份证明复印件

2.甲方（用人单位）营业执照副本复印件

3.第三方主体（服务提供者）相关资质证明复印件

第三方介入的意义和目的：

第三方主体（服务提供者）的介入，旨在为甲方（用人单位）提供专业的人力资源管理和服务，协助甲方提高员工绩效，提升企业竞争力。同时，第三方主体作为独立的第三方，能够客观公正地处理劳动争议，降低甲方的人力资源管理成本，减轻甲方的管理负担。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，引入第三方主体（服务提供者）是为了更好地管理和运用人力资源，提高企业的经济效益和市场竞争力。通过本合同的约定，甲方确保了乙方的权益得到保障，同时增加了甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，使甲方在劳动合同管理中具有更大的主动权和话语权。在此基础上，甲方可以更好地实现人力资源的优化配置，提升企业的核心竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

第三方主体（服务提供者）：_______

鉴于乙方（劳动者）具备甲方（用人单位）所需的工作技能和经验，甲方愿意雇佣乙方，并与第三方主体（服务提供者）合作，以确保乙方的权益得到充分保障。本合同旨在明确甲乙双方的权责，并引入第三方主体（服务提供者）以增强乙方（劳动者）的权利和利益。

一、合同主体

1.1甲方（用人单位）名称：_______

1.2甲方（用人单位）地址：_______

1.3甲方（用人单位）法定代表人（或负责人）：_______

1.4乙方（劳动者）姓名：_______

1.5乙方（劳动者）身份证号码：_______

1.6第三方主体（服务提供者）名称：_______

1.7第三方主体（服务提供者）地址：_______

1.8第三方主体（服务提供者）法定代表人（或负责人）：_______

二、合同期限

本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

三、工作内容

3.1乙方（劳动者）在甲方（用人单位）从事_______岗位工作。

3.2乙方（劳动者）应履行甲方（用人单位）规定的岗位职责，遵守工作纪律，完成工作任务。

四、乙方的权利及第三方主体义务

4.1乙方（劳动者）享有以下权利：

（1）按照约定获得劳动报酬，包括但不限于基本工资、绩效工资、补贴等；

（2）享有国家法律法规规定的休假权利，包括但不限于年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等；

（3）获得甲方提供的劳动保护措施和劳动条件；

（4）参加甲方组织的职业培训和职业发展活动；

（5）提出建议和意见，参与甲方的人力资源管理；

（6）其他双方约定的权利。

4.2第三方主体（服务提供者）应履行以下义务：

（1）为乙方提供专业的职业咨询和人力资源服务；

（2）协助乙方维护合法权益，处理劳动争议；

（3）保护乙方的个人信息和隐私；

（4）按照约定时间、质量完成服务任务；

（5）对甲方和乙方提供的信息保密，不得泄露任何商业秘密和个人信息。

五、甲方的违约及限制条款

5.1甲方（用人单位）如有以下违约行为，乙方（劳动者）有权解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未提供乙方享有法律法规规定的休假权利；

（3）未提供乙方劳动保护措施和劳动条件；

（4）违法解除或终止本合同；

（5）其他违反法律法规和本合同约定的行为。

5.2甲方（用人单位）在合同期限内，未经乙方（劳动者）同意，不得变更乙方的劳动合同内容。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体（服务提供者）执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

第三方主体（服务提供者）：_______

签订日期：_______年_______月_______日

附件：

1.乙方（劳动者）身份证明复印件

2.甲方（用人单位）营业执照副本复印件

3.第三方主体（服务提供者）相关资质证明复印件

乙方为主导的目的和意义：