人事续约合同模板

人事续约合同模板第一篇范文：合同编号：[填入具体的合同编号]

人事续约合同

甲方（用人单位）：[填入甲方全称]

地址：[填入甲方地址]

联系方式：[填入甲方联系方式]

乙方（员工）：[填入乙方全称]

身份证号码：[填入乙方身份证号码]

地址：[填入乙方地址]

联系方式：[填入乙方联系方式]

鉴于甲乙双方于[填入原合同签订日期]签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）即将到期，经双方友好协商，就续签劳动合同相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自[填入新合同起始日期]起至[填入新合同终止日期]止，期限为[填入具体期限，如“一年”、“三年”等]。

2.如双方同意续约，应提前[填入提前通知期限，如“三十天”、“六十天”等]书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意继续在甲方从事原合同约定的工作岗位，职责和要求按照甲方的规章制度及乙方的实际能力予以安排。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行员工职责。

三、劳动报酬

1.乙方的新工资标准为：[填入具体的工资标准，如“人民币XX元/月”]。

2.甲方应按期足额支付乙方工资，依法为乙方缴纳社会保险费。

四、保密协议

1.乙方同意在合同期限内及合同终止后继续保守甲方的商业秘密和机密信息。

2.乙方不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和机密信息，否则应承担违约责任。

五、培训

1.甲方应根据乙方的实际情况提供必要的培训机会。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身职业技能。

六、合同解除和终止

1.除非双方协商一致或依法解除劳动合同，否则任何一方不得单方面终止本合同。

2.乙方向甲方提出解除劳动合同的，应提前[填入提前通知期限，如“三十天”、“六十天”等]书面通知甲方。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、附件

1.原劳动合同

2.甲方规章制度

3.乙方个人简历

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

签订日期：[填入签订日期]

[注：以上仅为人事续约合同模板，具体内容请根据实际情况调整和完善。]

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

人事续约合同

甲方（用人单位）：[填入甲方全称]

地址：[填入甲方地址]

联系方式：[填入甲方联系方式]

乙方（员工）：[填入乙方全称]

身份证号码：[填入乙方身份证号码]

地址：[填入乙方地址]

联系方式：[填入乙方联系方式]

丙方（第三方主体）：[填入丙方全称]

地址：[填入丙方地址]

联系方式：[填入丙方联系方式]

鉴于甲乙双方于[填入原合同签订日期]签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）即将到期，甲乙双方同意续签劳动合同，并引入丙方作为第三方主体，共同签订本合同，就续签劳动合同相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自[填入新合同起始日期]起至[填入新合同终止日期]止，期限为[填入具体期限，如“一年”、“三年”等]。

2.如双方同意续约，应提前[填入提前通知期限，如“三十天”、“六十天”等]书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意继续在甲方从事原合同约定的工作岗位，职责和要求按照甲方的规章制度及乙方的实际能力予以安排。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行员工职责。

三、劳动报酬

1.乙方的新工资标准为：[填入具体的工资标准，如“人民币XX元/月”]。

2.甲方应按期足额支付乙方工资，依法为乙方缴纳社会保险费。

四、甲方权益主导

1.丙方作为第三方主体，同意为甲方提供人才推荐、培训等服务，以确保甲方人力资源的稳定和提升。

2.丙方应保证乙方的能力和素质符合甲方的要求，如乙方在合同期内存在能力不足或不符合甲方要求的情况，丙方应承担相应的责任。

3.丙方应协助甲方管理乙方，如乙方违反甲方的规章制度或合同约定，丙方应承担相应的责任。

五、乙方的违约及限制条款

1.乙方如违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

2.乙方如泄露甲方的商业秘密和机密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求丙方承担连带责任。

六、第三方主体的责任与义务

1.丙方应保证其推荐的人才符合甲方的要求，并对其推荐的人才在合同期内的工作表现承担责任。

2.丙方应协助甲方管理乙方，确保乙方的工作表现符合甲方的要求。

3.丙方应承担乙方在合同期内因违约行为所产生的责任。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、附件

1.原劳动合同

2.甲方规章制度

3.乙方个人简历

4.丙方服务协议

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

丙方（第三方主体）：________________

签订日期：[填入签订日期]

第三方主体介入的意义和目的在于，通过引入专业的人力资源服务，提升甲方的人力资源管理水平和员工素质，同时增加甲方的权益保障。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲方的权益和责任，确保甲方的利益得到充分的保障，同时通过引入第三方主体，提升甲方的管理效率和员工素质。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

人事续约合同

甲方（用人单位）：[填入甲方全称]

地址：[填入甲方地址]

联系方式：[填入甲方联系方式]

乙方（员工）：[填入乙方全称]

身份证号码：[填入乙方身份证号码]

地址：[填入乙方地址]

联系方式：[填入乙方联系方式]

丙方（第三方主体）：[填入丙方全称]

地址：[填入丙方地址]

联系方式：[填入丙方联系方式]

鉴于甲乙双方于[填入原合同签订日期]签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）即将到期，甲乙双方同意续签劳动合同，并引入丙方作为第三方主体，共同签订本合同，就续签劳动合同相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自[填入新合同起始日期]起至[填入新合同终止日期]止，期限为[填入具体期限，如“一年”、“三年”等]。

2.如双方同意续约，应提前[填入提前通知期限，如“三十天”、“六十天”等]书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意继续在甲方从事原合同约定的工作岗位，职责和要求按照甲方的规章制度及乙方的实际能力予以安排。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行员工职责。

三、劳动报酬

1.乙方的新工资标准为：[填入具体的工资标准，如“人民币XX元/月”]。

2.甲方应按期足额支付乙方工资，依法为乙方缴纳社会保险费。

四、乙方权益主导

1.丙方作为第三方主体，同意为乙方提供职业发展、培训等服务，以确保乙方的职业发展和能力提升。

2.丙方应保证甲方提供的工作条件符合乙方的职业发展需求，如甲方未能满足乙方的职业发展需求，丙方应承担相应的责任。

3.丙方应协助乙方维护合法权益，如乙方权益受到侵害，丙方应协助乙方维权。

五、甲方的违约及限制条款

1.甲方如违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.甲方如侵害乙方的合法权益，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求丙方承担连带责任。

六、第三方主体的责任与义务

1.丙方应保证其提供的服务符合乙方的需求，并对其提供的服务质量承担责任。

2.丙方应协助乙方维护合法权益，确保乙方的权益得到充分的保障。

3.丙方应对甲方侵害乙方权益的行为承担连带责任。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、附件

1.原劳动合同

2.甲方规章制度

3.乙方个人简历

4.丙方服务协议

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：__