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自考课程论文报告格式模板自考课程论文报告格式模板一、引言自考课程学习是一种非常重要的学习方式，它可以让学生在不影响工作和生活的前提下，接受系统化的知识培训。在自考课程学习的过程中，撰写论文是非常重要的环节之一。因此，本文将以一位自考学生的论文报告为例，介绍自考课程论文报告格式模板。二、正文1.论文题目本次论文选题是《论现代企业之人力资源管理与绩效考核》。2.研究目标研究现代企业之人力资源管理与绩效考核的现状，分析其存在的问题，并提出改进措施，进而提高企业的绩效。3.研究方法本次研究采用了文献调研法和实证研究法，通过搜集和整理相关的文献资料，分析现代企业之人力资源管理与绩效考核的现状，了解其存在的问题，进而提出改进措施，最终达到提高企业绩效的目的。4.研究结论通过文献调研和实证研究，本次论文得出以下结论：（1）现代企业之人力资源管理与绩效考核存在的一些问题，包括：①企业管理者缺乏相关知识和技能，不懂得如何有效地使用人力资源；②企业的绩效考核制度不够完善，存在着权力寻租和人情关系的问题，员工的绩效评价不够公正客观，导致企业绩效无法实现最大化。（2）为了解决上述问题，应采取以下措施：①提高企业管理者的人力资源管理知识和技能；②完善企业的绩效考核制度，建立科学合理的绩效考核机制，使员工能够得到公正客观的评价。5.参考文献[1]陈某某.《企业绩效考核的实施方法》[J].企业经济管理，2018（2）：50-55[2]王某某.《现代人力资源管理的挑战与应对》[J].人力资源管理，2018（5）：78-82三、结论完整的自考课程论文报告格式模板应该具有清晰明了的论文题目、研究目标、研究方法、研究结论以及参考文献等内容。通过以上步骤，自考学生能够更好地撰写论文报告，提高论文水平，走向有成果的未来。同时，也需要自学者在撰写论

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