廉政风险防范管理工作总结（4篇）

廉政风险防范管理工作总结（优选4篇）教育系统学校开展廉政风险防范治理试验点工作总结

我校根据《市教体局岗位廉政风险治理领导小组办公室岗位廉政风险治理实施方案》，仔细制定了《岗位廉政风险治理实施方案》，并抓住重点环节，扎实推动，取得了较好的效果。

一、主要做法

1．建立健全组织机构，完善工作机制

为切实加强廉政风险防范治理机制工作的领导，成立了由校长于任组长，明确了廉政风险防范治理工作的指导思想、对象、范围、内容和详细要求等。建立领导责任制，一把手对廉政风险防范建立负总责，同时层层签订了责任书，年终与党风廉政建立责任制一并考核。

2．六措并举抓好廉政风险防范治理工作

一是建立健全组织机构。成立廉政风险防范治理工作领导小组，负责廉政风险防范治理工作的组织、协调和实施。二是逐级签订党风廉政建立责任制，明确任务，狠抓落实。三是明确廉政风险防范内容，即：思想道德风险防范、制度机制风险防范、岗位职责风险防范。四是实施科学标准治理。实行前期防范、中期监控、后期处置等措施，依托规划、执行、考核、修正的循环治理机制，对预防腐败工作实施科学治理。五是开展学习宣传教育。每周利用政治学习的时间，实行听讲座、外出参观、观看反腐倡廉光盘、进展心理调适和自学等方式开展学习教育活动，并做好学习记录。六是仔细撰写心得体会。党员干部仔细做好学习笔记，撰写心得体会。

3．仔细查找廉政风险点

根据“标本兼治、惩防并举、注意预防”的方针，在坚决惩治腐败的同时，更加注意治本，更加注意预防，更加注意制度建立，制造性地将现代治理理论引入反腐败工作中。

4．向社会公示廉政风险点和廉政风险点的防范措施

将已查找到的廉政风险点和廉政风险点的防范措施，分层次的面对全社会进展公示。

二、初见成效

探究与实践说明，我校廉政风险防范治理工作有效促进了惩防体系建立，创新了反腐倡廉工作方法，深化了预防腐败制度建立，加大了治本力度，优化了学校廉政建立工作格局，同时，通过对权力运行实施有效监视，已带来了“以廉促政”的联动效应。而通过查找风险点、公开风险点，制定风险防范措施，在全校形成了自律与他律相结合、组织监视与群众监视相结合的良好局面，增加了党员干部的风险意识和廉政意识。一是严格目标治理制度。学校结合标准化建立的有关规定，以量化的形式，分别设置详细工作目标，同时制定目标考核方法，严格实行目标治理，提高工作效率和工作质量。二是制定明确的行为标准。制定了各项工作的标准细则，明确什么可为，什么不行为，避开或削减问题的发生。三是严厉纪律，严格责任追究。实行严格的责任追究制，主要是为了解决监察对象未能正确履行职责，出了问题怎么办的问题。四是进一步完善政务公开制度。

三、存在问题

廉政风险防范治理工作各项制度还有待进一步完善，还没有一套科学、合理，适合不同岗位的考核标准。

四、几点启发

1．减压增压，少犯错误。

随着风险防范治理工作的逐步推动，人们的思想观念、工作方式在悄然转变。

2．一下一上，共同监视。

搭建起了上下互动、共同监视的平台，有效的到达了预防腐败的真正目的。

3．查找风险、防微杜渐

通过组织学习、座谈等方式使学校领导、教师渐渐理解，查找风险点，不是要“整谁”，其目的是为了削减发生腐败的可能，防微杜渐，是为了从根本上爱护干部。廉政风险防范治理工作防范的是廉政风险，治理的是防范工作，这一理论开头深入人心，大家充分的熟悉到每个有权力的岗位都有可能产生腐败，这就是廉政风险。

【第2篇】2023年上半年某新区管委会廉政风险防范治理工作总结暨下半年工作规划

廉政建立工作领导小组坚持每季度召开一次党风廉政建立工作会议，督查相关工作开展状况，有力地促进了工作开展。

四、存在的问题

我委党风廉政建立和反****工作存在的主要问题是：廉政建立工作开展的广度、深度和密度有待加强。

五、下一步工作准备

加强廉政教育

一要坚持开展一月一课的党课活动，利用每月最终一个星期一上午，组织我委全体干部职工学习，传达省、市、区的有关文件和党风廉政建立的精神。二是要广泛开展丰富多彩的廉政文化活动，形成群策群力、齐抓共管的廉洁文化建立格局。详细要开展好“五个一”活动：看一次党风廉政教育电教片，上一堂党风廉政教育课，写党风廉政教育体会文章，开一次党风廉政教育座谈会，做一次党风廉政教育测试题。以“筑惩防大堤，树``新风”为主题，开展廉政文化进机关活动，积极推动廉政文化内容形式创新，扩大掩盖面，增加影响力，形成“以廉为荣，以贪为耻”的风气。

【第3篇】县财政局廉政风险防范治理试点工作其次阶段总结

县财政局廉政风险防范治理试点工作其次阶段总结

财政局廉政风险防范治理工作第一、二阶段小结

根据我局定制的《县财政局廉政风险防范治理试点工作的实施方案》的要求，我们在仔细强化宣传发动、深化廉政教育、排查廉政风险、确定风险等级的根底上，进一步优化再造工作流程，标准权力运行，建立监视机制，加强重点监控，扎实推动廉政风险防控试点工作的深入开展。

一、实施流程再造，标准权力运行，从源头上遏制腐败的发生

我们在仔细查找分析廉政风险点的根底上，紧紧抓住审批、执行、监视检查三个关键环节，对财政资金的治理使用、政府选购、根本建立、投资评审等需重点防控的廉政风险点进展了全面分析，优化再造工作流程，标准权力运行，堵塞制度漏洞，防范人为有意，最大限度地从源头预防和削减廉政风险。一是突出清理标准审批效劳工程。我们依据局内各科室职能职责，对以往的效劳和审批工程再一次进展了仔细清理。二是突出制定工作流程的科学性。局内各科室本着优质、高效、监视、防范的原则，以“内容合法、程序标准、形式简明、操作便利”为标准。三是突出精简办事环节主动效劳。在优化业务工作流程中，局内各科室和局属各单位本着便利效劳对象、缩短办理时间、符合有关规定的原则合理精简了办理环节，缩短了审批时间，提高了效劳效率。同时，我们结合创先争优为目标，进一步树立了财政干部“务实、为民、清廉”的良好形象。四是突出准时固化工作流程。局内各科室、局属各单位准时编制了工作流程图上墙公示，并在财政局外网，便利效劳对象查询。

二、建立督查机制，保障廉政风险防控机制有效运行

一是增加制度的执行力。仔细落实《《限时办结制》、《首问责任制》、《一次性告知制》等制度，坚持用制度管权、管人、管事、管钱。二是完善状况通报、社会公示，以及涉劳问题的重大决策的风险评估机制，广泛征求社会各界意见，确保决策科学性。三是仔细落实社保基金年检制度和开展社保基金的非现场监视，确保社保基金的安全与完整。四是不定期开展监视检查或暗访，准时发觉和防止超越法定权限、违反法定程序的决策行为，避开苗头性、倾向性问题演化为违纪行为，促进了依法决策、科学决策和民主决策，保障廉政风险防控机制有效运行。

三、下一步工作准备

一是加强预防廉政风险点发生的制度建立。重点是加强就业专项资金治理和使用、社保基金内掌握度、政府选购、根本建立标准执法等制度建立，增加制度的执行力，切实建立相互监视和制约的权力运行长效机制。二是积极开展廉政风险防控试点岗位人员的廉政承诺，催促其自觉承受社会和干部群众的阳光监视。三是建立本系统廉政风险岗位人员的廉政信息档案，动态反映相关信息。四是制订预防廉政风险点发生的工作措施，强化风险预警，开展专项检查，确保廉政风险防控试点工作有效推动。

【第4篇】团委廉政风险防范治理工作总结

根据区纪委关于在我区开展廉政风险防范治理工作的部署，共青团红山区委员会成立了团委廉政风险防范治理工作领导小组，并且仔细制定了《红山区团委廉政风险防范治理工作方案》，并抓住重点环节，扎实推动，取得了较好的效果。

一、主要做法

1．建立健全组织机构，完善工作机制

为切实加强廉政风险防范治理机制工作的领导，团委成立了由团委书记任组长，团委副书记任副组长，学少部、组织部、轻功农业部部门负责人为主要成员的廉政风险防范治理工作领导小组。制定下发了《红山区团委廉政风险防范治理实施方案》，明确了团委廉政风险防范治理工作的指导思想、对象、范围、内容和详细要求等。建立领导责任制，各部门一把手对本部门廉政风险防范建立负总责，同时将廉政风险防范工作纳入了团委党风廉政建立责任制工作目标，层层签订了责任书，年终与党风廉政建立责任制一并考核。

2．六措并举抓好廉政风险防范治理工作

一是建立健全组织机构。成立廉政风险防范治理工作领导小组，负责廉政风险防范治理工作的组织、协调和实施。二是逐级签订党风廉政建立责任制，明确任务，狠抓落实。三是明确廉政风险防范内容，即：思想道德风险防范、制度机制风险防范、岗位职责风险防范。四是实施科学标准治理。实行前期防范、中期监控、后期处置等措施，依托规划、执行、考核、修正的循环治理机制，对预防腐败工作实施科学治理。五是开展学习宣传教育。每月利用两个半天的时间，实行听讲座、外出参观、观看反腐倡廉光盘、进展心理调适和自学等方式开展学习教育活动，并做好学习记录。六是仔细撰写心得体会。党员干部仔细做好学习笔记，撰写心得体会，并实行“三级批阅制”，即：领导班子成员的学习笔记和心得体会由团委廉政风险防范治理工作领导小组进展定期抽查

3．仔细查找廉政风险点

4．向社会公示廉政风险点和廉政风险点的防范措施

将已查找到的廉政风险点和廉政风险点的防范措施，分层次的面对全社会进展公示。公示方式：团委班子成员的廉政风险点和廉政风险点的防范措施在团委办公场所的公示栏中进展公示。

二、初见成效

半年来的探究与实践说明，团委廉政风险防范治理工作有效促进了惩防体系建立和《党内监视条例》的落实，创新了反腐倡廉工作方法，深化了预防腐败制度建立，加大了治本力度，优化了党风廉政建立工作格局，同时，通过对权力运行实施有效监视，已带来了“以廉促政”的联动效应。而通过查找风险点、公开风险点，制定风险防范措施，在全团委和广阔党员干部中形成了自律与他律相结合、组织监视与群众监视相结合的良好局面，增加了党员干部的风险意识和廉政意识。一是严格目标治理制度。团委依据部门、岗位和人员的工作内容、任务和责任，结合标准化建立的有关规定，以量化的形式，分别设置详细工作目标，同时制定目标考核方法，严格实行目标治理，大大促进了机关工作人员尽职尽责，提高工作效率和工作质量。二是制定明确的行为标准。开展效能监察，往往开头轰轰烈烈，最终草草收场，其中主要的缘由之一，就是缺乏明确的行为标准，不能做到令行制止，使效能监察缺乏应有的威慑