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文档简介

岗位说明书一、基本资料岗位名称法务岗位编号HD-FW—301所在部门岗位类别直接上级总经理直接下级无岗位编制编制时间二、工作描述：（1)职责概述：合同拟定、合同审查、风险防范、纠纷处理、签发法律意见书、律师函、诉讼（2）主要职责与工作任务职责一职责表述：审查合同工作任务1、合法性审查(主体资格，合同性质、形式、内容)、真实性审查（是否有欺诈、胁迫、重大误解）2、公平性审查（是否显失公平）、周密性审查（是否完备、严密、准确、规范)职责二职责表述:预防法律风险工作任务1、根据企业实际情况，帮助企业建立和完善企业制度,规范企业管理行为，做到依法治企。2、根据法律风险源，制定出相应的风险防范措施。通过法制宣传教育，灌输法律风险防范意识.职责三职责表述：起草、修订合同工作任务1、参与起草、修订企业合同管理制度,规范合同的管理与使用，预防合同纠纷的发生；2、起草、修订劳动用工合同；拟定对外投资协议以及其他合作协议。3、按公司需求，起草、修订涉及公司业务需要的其他合同、协议等文件。职责四职责表述:参与谈判工作任务1、参与合同谈判,制定谈判策略与方案，根据谈判结果起草和审定经济合同;2、参与企业的重大经济项目谈判，并提供法律意见。职责五职责表述：参与重大经营性决策及管理规章制度核定工作任务1、对企业重大经营决策提出法律意见,重大项目进行法律分析论证；2、帮助企业制定、修改、梳理内部规章制度、条例或法律性文书，使经营活动符合法律要求、内部管理纳入法制轨道；职责六职责表述：对内签发法律意见书、对外签发律师函工作任务1、根据企业需要，以律师名义对外签发律师函；2、对内以法务部名义签发法律意见书；3、对相关文件整理归档，对富有法律效力的文件进行日志记录及管理。职责七职责表述：参与纠纷调解、诉讼工作任务1、参加民事、经济纠纷的调解、和解;2参与劳动纠纷案件仲裁；3参与诉讼。（3）工作权限权限一：法律事务筹划、制度完善的建议权；权限二：合同、协议、制度及其他文件的合法合规审核权；权限三:对各部门的合规检查权；权限四:对外法律事务联络处理权；权限五：纠纷、调解、诉讼处理的建议权和具体事务的办理权；权限六：法律风险提示权；权限七：在部门职责范围内按制度自主开展各项工作的权力；权限八：公司规定、上级领导授予的其他权限.（4）工作协作关系内部协调关系各部门外部协调关系法院、劳动局、合作单位及领导安排的其他三、任职资格教育水平大学本科职称律师、助理政工师专业法学、行政管理经验5年及以上培训要求企业法务培训、律师培训知识法律技能技巧法律职业资格个人素质正直、负责，良好的判断、谈判和沟通能力;有前瞻性四、其它所需工

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