宝马资产公司工作制度

第第页宝马资产公司工作制度宝马资产管理有限公司工作制度一、公司形象1、员工必需清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不行冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气不冷不热，音量适中，严禁高声喧哗。4、遇有客人进入工作场合应礼貌劝阻，上班时间应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超出三声，如受话人不能接听，离之近来的职员应自动接听，紧要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及接待客人时，必需时刻重视公司形象，依照实在规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工要重视个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、工作纪律1、员工应严格依照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月9月）上午8：0012:00下午14:0018：002）、冬季作息时间表（10月3月）上午8：0012:00下午13:3017：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到。4、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。5、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。6、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的乾净。2、员工须自发保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立刻清理睬客区。4、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最终离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应当关闭的设施。5、要珍惜办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得吃零食、高声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。3、加强学习与工作相关的专业知识及技能，乐观参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。4、常常总结工作中的得失，并参加部门的业务讨论，不绝提高自身的业务水平。5、不得无故缺席部门的工作例会及公司的紧要会议。6、员工在工作时间必需全身心地投入，保持高效率地工作。7、员工在任何时间均不行利用公司的场合、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，予以警告，情节严重者，公司将予以辞退。8、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不行挪用他人的资料和办公用品。9、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告综合管理部，由公司布置修理。五、保密规定1、员工须严守公司商业机密，妥当保管紧要的商业客户资料、数据等信息。2、管理人员须做好公司紧要文件的备份及存档工作，并妥当记录网络密码及口令。并向总经理提交完整的网络口令清单。3、任何时间，员工均不行擅自邀请亲朋好友在公司聚会。4、员工及管理人员均不行向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他紧要的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。六、人员管理1、员工必需听从公司的整体管理，包含职务的调配及工作内容的布置。2、员工须敬重上司，依照上司的引导进行工作并自动向上司汇报工作情况。3、员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或总经理反映，听取看法。4、涉及超出员工权限的决议必需报经部门主管或总经理同意。5、员工不听从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司引导系统的正常运作，视情节严重程度，予以处理。6、管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓舞并率领好员工队伍，时刻掌握员工的工作情况，确保公司整体策划顺利进行。7、公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。七、电脑管理：1、使用者应保持电脑设备及其所在环境的清洁。下班时，务必关机切断电源。2、使用者的业务数据，应严格依照要求妥当存储在网络上相应的位置上。3、未经许可，使用者不行增删硬盘上的应用软件和系统软件。4、严禁使用计算机玩游戏、购物。5、公司及各部门的业务数据，由公司资料管理员至少每周备份一次；紧要数据由使用者本人向资料管理员申请做立刻备份。6、未经许可，任何私人的光盘、软盘不得在公司的计算机设备上使用。7、使用者必需妥当保管好自身的用户名和密码，严防被窃取而导致泄密。八、奖惩治法：1、员工嘉奖分为精神称赞及物质嘉奖；2、员工惩罚分为警告、罚款及除名；3、有下列事迹的员工，在调审核实的基础上，经董事会研究，予以相应的嘉奖：A、乐观向公司提出合理化建议，其建议被公司所接受者；B、维护公司利益和荣誉，保护公共资产，防止事故发生与挽回经济损失有功者。4、下列事由的员工，在调审核实的基础上，经董事会研究，予以相应的惩罚：A、违反国家法律、法规或公司规章制度造成经济损失和不良影响的；B、泄露公司经营管理秘密的；C、私自把公司客户介绍他人的。九、培训管理1、新员工培训内容及管理1）、培训内容a、公司文化（概况、成立历史、公司理念、团队德行、道德修养、行为规范等）；b、公司规章制度c、新老员工认得；d、办公设备的使用；e、指引工作地方区域设施。2）、培训注意事项a、新员工到岗时，公司全体员工应表现出热诚、礼貌的态度，营造欢迎的气氛；b、培训由综合管理部负责执行，涉及到各部门业务时，部门负责人要有所准备，予以搭配。2、在职员工培训内容及管理1）、培训形式a、公司举办的各种形式的在职培训，包含座谈、讲座等；b、员工业余时间自学。2）、培训考核a、培训活动由综合管理部负责组织，采用签到的形式记录考勤。（出席记录将列入到公司的绩效考核范围）b、培训考评由培训讲师负责考评，其成绩列入公司绩效考核范围。十、名片管理方法1、总则为使公司名片统一规范化，强化对外公关形象的塑造，特订立本方法。2、名片格式公司名片格式统一化，由公司行政管理部门依据企业形象设计。三.名片印制程序1、依据工作需要，需要印制名片的员工需首先向主管副总经理提出申请；2、主管副总经理批准后会通知综合管理部门；3、综合管理部门负责对外印制名片的印刷业务，印制完毕后发给当事人四.名片使用1、名片使用须恰到好处，不行像撒传单般滥用，掌握使用范围。2、任何部门或个人不得擅自印刷或使用未经公司批准的名片。3、员工与公司解除劳动合同关系后，严禁再使用公司原有的名片从事任何活动，如若发现，公司将追究其责任，并处以人民币壹拾万元的经济损失费，同时对于造成公司重点损失者，公司保管以估算的损失额向有关机构提起诉讼的权利。濮阳宝马资产管理有限公司20==年8月16日篇2:学校党支部党员承诺践诺评诺工作制度浦杨学校党支部党员承诺践诺评诺工作制度1、公开承诺。每学年初认真订立并公开承诺，党员的承诺内容由支部审核把关。对审定通过的承诺内容，由党支部和党员签订《党员公开承诺书》，承诺书一式两份，由支部保管一份，公示一份。党支部、党员承诺内容通过学校网站创先****专栏向全校公布，接受全校老师、家长监督。2、公开评诺。支部书记每月对支部党员公开承诺内容的履行情况进行公开点评，并对下一阶段践诺工作的推动提出看法和建议。3、跟踪督诺。党支部对支部党员公开承诺负有管理和监督责任。党支部书记为负责人，支部委员建立联系点，对支部党员的践诺情况进行跟踪引导和督促检查，及时掌握情况，对好的典型、经验和做法要及时宣传推介。4、民主评诺。党支部每学期召开以座谈会、调盘问卷等方式，抽选群众代表对校党支部和党员公开承诺内容的履行情况进行群众民主评议，并将评议结果及时公开发布，接受群众的监督。对在群众评议中反映出来的问题，党支部和党员要订立整改措施和计划，乐观进行整改提升，并及时向群众通报整改落实情况。5、公开结果。党支部在学年末，把支部和党员的承诺内容履行情况和完成结果公开发布，使各位党员在学校教书育人过程中履行的职责及取得的成绩一目了然，并作为党员创先****的评价标准，确保创先****活动常态化并取得实效。篇3:幼儿园保健工作制度峰云幼儿园保健工作制度*卫生保健工作制度1.建立合理的一日生活制度，培养儿童良好的生活习惯，促进儿童身心健康。2.建立营养管理制度及饮食卫生管理制度供应儿童平衡膳食，并严格执行食品卫生法。3.建立体格磨练制度，依据不同年龄开展与其相应的体格磨练，增长儿童身心健康及抗病本领。4.建立幼儿及工作人员健康检查制度，开展生长发育监测，订立儿童常见病管理制度，做好常见病的防治；建立体弱儿管理制度，对体弱儿童进行管理。5订立卫生及消毒隔离制度，做好环境卫生及美化绿化工作。工作人员及儿童做好个人卫生，做好防备性消毒工作。6建立防备接种管理制度及传染病管理制度，帮忙防疫部门做好计划免疫工作，做好传染病管理，防备传染病的发生。7.订立安全制度，采取各种安全措施、保障儿童人身安全，防止事故的发生。选择适合儿童身心发展和安全、健康的玩具、教具，以及制作料子。8.建立保健资料的登记统计制度。9.订立健康安全教育宣传制度及家长联系制度。对保教人员、家长及儿童进行健康及安全知识教育，引导儿童学习自我保健的技能，培养良好的卫生习惯。*健康教育制度1.每学期初认真订立健康教育计划，期末依据实施情况做好总结反思，过程中重视各种资料的积累。2.能依据对象的不同（幼儿、家长、教工、社区人员等），有针对性的开展个人卫生、身体健康、安全生活等方面的教育。3.定期做好家园宝贝小报上“保健专栏”的宣传，每月一期保健橱窗的宣传。4.加强对特殊儿童及家长的卫生宣教，每学期至少一次对家上进行引导讲座。5.每周一次卫生小广播，加强对幼儿安全教育及培养良好的卫生生活习惯。6.开设保健老师、儿保专家健康咨询工作，体现健康教育引导的针对性和实效性。*健康检查制度1.入园检查：1）幼儿在入园前必需进行全身体格检查，对有传染病接触史的必需做胸部*线透视，肝功能等试验室检查，必需经过检疫期，无症状方可入园。同时了解幼儿疾病史、传染病史、过敏史、家属史和生活习惯等。2）幼儿园工作人员参加工作前必需进行体检，合格者方可上岗。2.定期体格检查：1）幼儿每年体检一次，每季度测体重，每半年测身高一次。测量准确并做好记录，进行健康分析，评价，疾病统计及矫治缺点，建立健康卡片。2）工作人员每年全面体检一次，发现肝炎或其他传染病立刻离职治疗，须持医疗单位的健康证明方可恢复工作。患慢性疾病，乙型肝炎表面抗原阳性、滴虫性阴道炎，化脓性皮肤病，麻风病，结核病，精神病等保教人员应调离工作。3.坚持晨检及全日健康察看：1）认真做好晨检，做到一摸：有否发烧；二看：咽部，皮肤和精神；三问：饮食、睡眠、大小便情况；四查：有无携带不安全物品，发现问题及时处理。2）坚持对幼儿的全日健康察看，发现问题及时处理。*营养膳食管理制度1.幼儿的膳食有专人负责管理，成立膳食管理委员会，定期研究膳食情况，总结经验，及时解决问题，不绝提高儿童膳食的情况。2.每天准确登记幼儿就餐人数，做到每天按人按量供应主副食。按人均摄入量逐项评价，每月及时做好营养分析，适时调整不足之处。3.定时开饭，保证幼儿进餐时间不少于三十分钟，保证幼儿吃饱、吃好。4.全部进园食品必需附有商家的有关检验证或食品卫生许可证复印件，入园必需经过保健老师、仓管人员验收。5.调味品验收入库，保管要分类，离墙、隔地，并注明进仓日期和有效期限。各类食品应按需要量领取，每月末盘存，库存不宜过多。库房由专人保管，建立出入库帐目。库房保持乾净干燥，各种盛器应加盖，过保质期的食品不得食用。6.依据季节供应情况，订立适合各年龄组儿童的食谱。保证一周之内不重复，每12周换一次食谱。幼儿摄入的食物营养量以稳定、平衡为原则，供应好幼儿一餐两点。7.保健人员要定期进行幼儿膳食营养调查，各营养素争取达平衡营养膳食标准。8.加强体弱儿饮食管理，依据病儿病情供应特殊菜谱。9.加强幼儿进餐管理：1）饭前和吃饭时保持幼儿情绪愉快，并认真进餐，不说话。饭前不做猛烈运动，躲避过度兴奋，饭后安静休息。2）每餐时间不少于30分钟，工作人员要掌握好幼儿的进食量，保证吃饱吃好。引导幼儿充分咀嚼，不过分催赶。对食欲不好的或突发的不想吃饭儿童及时报告保健老师，及时采取措施。3）矫正偏食，挑食，培养不挑食的好习惯。4）进餐过程中不扫地、不擦地、不铺床，保证进餐环境卫生。5）养成饭后漱口的好习惯，实现防备龋齿的目的。*营养室督查制度1.坚持生食“三验收”制度，门卫保健老师营养员，层层把关。熟食严格把关。2.师生用菜由配菜中心统一配送。3.外买食品由专人管理，索取食品许可证后进货。4.严格餐、饮、炊具的清洗与消毒制度。5.营养员严格执行各项操作细则。6.严格熟食留样制度。*幼儿饮食管理制度1.饮食管理：1）幼儿的伙食应有专人负责，民主管理，建立伙委会（园领导、炊事人员、保健人员、保教人员及孩子家长代表）定期开会，研究伙食问题。2）伙食费要专用，精打细算，计划开支，合理使用。3）准确掌握幼儿出勤人数，做到每天按人按量供应主副食，不吃隔日饭菜。4）工作人员（包含炊事员）伙食和幼儿要严格分开，不允许侵占儿童伙食。5）保健人员要定期计算幼儿的进食量、营养量，并要保证儿童的蛋白质摄入量。6）定时开饭，要保证儿童愉快进餐，时间不少于30分钟，保证儿童吃饱吃好。7）饭菜应有防尘防蝇设施，夏季注意饭菜降温，冬季注意饭菜保温。2.幼儿伙食1）幼儿的食谱每天要按1次饭2次点心的数量和品种来定配，食谱要适合幼儿的年龄，使儿童吃到多种多样的食物，把一日的食物定量标准恰本地调配到食谱中，以保证得到各种营养素和充分的热量。2）要注意调配花样，加添幼儿进食量，科学烹调，尽最大努力保管营养素，特别要防止维生素的损失。3）严格按食谱执行，做到粗细搭配，主副食、荤素菜、干稀等搭配，注意形、色、香、味俱美，提高营养价值。4）对体弱儿饮食的管理，要依据病儿病情做病号饭。3.饮食卫生1）要保持厨房的清洁，常常清扫。2）食堂要严格实行《食品卫生法》厨房用具、刀、筐、菜板、盆、抹布等要做到生熟分开，洗刷干净，食具一餐一消毒。3）不买、不加工腐烂变质食物，买来的熟食加热处理后再吃，防备食物中毒及肠道传染病的发生。4）要培养幼儿不偏食、不吃零食的良好习惯。5）水果要洗净削皮后再吃。6）做好幼儿餐前准备工作，饭桌要用过氧酸液消毒，工作人员及幼儿都要用肥皂、流动水洗手，7）炊事员要坚持上灶前洗手，入洗手间前脱工作服。便后用肥皂洗手。*体弱儿管理制度1.对贫血、营养不良、佝偻病活动期、生长迟缓、单纯性肥胖等幼儿应列为体弱儿管理范围，进行专册登记，按要求做好个案记录。2.对全部的体弱儿按规定进行立档管理，并做好随访记录以及结案工作。历年登记本应妥当保管。3.召开体弱儿家长座谈会及疾病治疗专题讲座，发放家长引导资料，取得家长的乐观搭配。4.针对体弱儿童的病种和病情，向家长宣传保健护理知识，并引导家长能自动反映儿童在家情况。5.针对不同的体弱儿情况实施相应的护理、食疗。6.园长、保健员应全面关怀体弱儿的生活、保健、护理、治疗等，并负责引导、督促保教人员按要求实施个别儿童的护理工作。*防备接种管理制度1.坚持幼儿持防备接种卡入园的原则。按年龄和季节完成防疫部门布置的防备接种工作，防备接种过卡率100%。2.对幼儿防备接种情况进行记录，对漏种缺种的情况及时予以登记并督促及时补种。3.对幼儿接种后情况反映，加强察看，如有异常及时处理。4.认真做好相关资料积累，为上级部门评估督察供应依据。*消毒及隔离制度1.环境卫生1）园内的餐具、毛巾、玩具、便器等必需按“上海市托幼机构消毒隔离工作常规”定期进行消毒处理。幼儿日常生活用品专人专用（毛巾、茶杯、餐具等），并做到一用一消毒。2）园内的活动室、卧室、洗手间、营养室、隔离室、察看室，应采用含氯消毒剂每日一次防备性消毒。3）有专用保健室、察看室、保健专用用品。4）常常保持室内空气流通、阳光充分、冬天也要定时开窗通风换气。2.个人卫生1）教育幼儿饭前便后要用肥皂和流动水洗手，饭后漱口擦脸，养成良好的卫生习惯。2）工作人员个人卫生：常常保持仪表乾净，勤洗头洗澡，饭前、便后、给幼儿开饭前用肥皂和流动水洗手。3.