2024年公司安全教育培训制度（二篇）

第2页共2页2024年公司安全教育培训制度第一条：为深入贯彻“安全第一、预防为主”的方针，进一步强化公司职工的安全培训教育工作，旨在提升职工的安全意识与防护能力，有效减少伤亡事故的发生，特制定本制度。第二条：公司全体职工均须遵循定期接受安全培训教育的原则，严格执行先培训、后上岗的制度要求。第三条：公司职工每年均需完成一次专项安全培训，具体安排如下：（一）公司法定代表人及项目经理，其年度安全培训时间不得低于____学时；（二）公司专职安全管理人员，除需按照建教(____)____《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还须参与不少于____学时的安全专业技术业务培训；（三）其他管理人员及技术人员，其年度安全培训时间不得少于____学时；（四）特殊工种（涵盖电工、焊工、厂内机械操作工、架子工、____工、起重工等），在取得岗位操作证后，每年仍需接受不少于____学时的针对性安全培训；（五）其余职工，其年度安全培训时间亦不得少于____学时；（六）对于待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须完成一次不少于____学时的安全培训；（七）上述（一）至（六）项所列时间，均涵盖外部培训与内部培训在内。第四条：新入职的职工，必须通过公司、分公司、项目部的三级安全培训教育，方可上岗。各级培训内容及时间要求如下：（一）公司级安全培训教育，主要涵盖国家和地方安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程及企业安全规章制度等，培训时间不少于____学时；（二）分公司级安全培训教育，内容聚焦于工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及潜在安全隐患等，培训时间不少于____学时；（三）项目部级安全培训教育，则重点讲解本工程、本岗位安全操作规程、事故案例分析、劳动纪律及岗位讲评等，培训时间不少于____学时。第五条：实施安全培训教育登记制度，公司须为每位职工建立安全培训教育档案。未经安全培训教育的职工，严禁在施工现场从事作业或管理活动。第六条：安全培训形式分为内部培训与外部培训。内部培训由公司专业人员或聘请的专业人士负责；外部培训则由公司劳动人事部委托专业培训机构进行，旨在帮助职工取得上岗证或提升业务水平。第七条：劳动人事部协同分公司，根据公司发展需求，定期选派并安排公司领导及职工参加安全培训。第八条：公司安全培训教育经费，将从企业职工教育经费中专项列支。2024年公司安全教育培训制度（二）安全生产教育规范一、安全教育分级实施1.一级安全教育：内容涵盖性质、生产特点及安全生产规章制度；安全生产与消防基本知识；职业安全卫生相关知识；以及本公司与同类型企业的典型事故案例分析。2.二级安全教育（船舶等单位等级）：时长不少于15小时，教育内容包括单位概况、施工生产特点、主要设施设备的危险源及安全措施；安全生产实施细则与安全技术操作规程；安全设施、工具、个人防护用品、急救与消防器材的性能与使用；以及历史事故教训的总结。3.三级安全教育（班组级）：由班长或班组安全员负责，时长不少于20小时，结合讲解与实际操作进行。考核合格后，由指定师傅带领工作或学习。内容涵盖岗位施工生产程序、工作特点及安全注意事项；岗位安全操作规程；设备工具性能、安全装置、防护用品的使用与保管；以及紧急情况下的急救与报告方法。三级安全教育情况需逐级记录在卡片上，并建立档案，经公司安全部审核后发放劳动保护用品及相应劳保待遇。未经三级安全教育或考核不合格者，不得分配工作。二、特定安全教育1.新进项目施工前安全教育：所有施工人员需接受船舶等单位的安全教育后方可进场。2.外包单位及外来人员安全教育：外包人员需接受入场安全教育并考核合格；外包单位安全教育由使用单位安全部门负责，时间不少于8小时，并指定专人管理检查；外借人员由用工单位负责安全教育并考核；参观人员由船舶、项目负责人负责安全教育并安排专人陪同。3.特种作业与机械操作人员安全培训：定义特种作业人员，实行登记造册并报公司；安全培训由公司人力资源部负责，取得“特种作业操作证”后方可上岗。4.企业主要负责人及安全管理人员考核：需经省、市级有关部门安全知识与管理能力考核合格后持证任职。三、经常性安全教育采用安全活动日、班前班后会、安全会议、技术交底、宣传媒介等多种形式，结合生产施工任务开展。四、季节性教育结合季节特征与节假日前后，针对员工易疏忽的安全环节进行教育，特别关注气候变化对安全生产的影响。五、其他安全教育1.新工艺、新技术、新设备投产前，需对岗位人员进行安全教育并考核。2.长期离岗重返岗位者需进行复工教育。3.岗位调动或工种变动者需接受新岗位的二、三级安全教