实习期间劳务协议样本（精简版）版

实习期间劳务协议样本（精简版）版A版本合同目录一览1.实习生的基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生学历1.4实习生专业1.5实习生联系方式2.实习单位的基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习内容4.1实习岗位4.2实习任务4.3实习要求5.实习生的权利和义务5.1实习生的权利5.2实习生的义务6.实习单位的权利和义务6.1实习单位的权利6.2实习单位的义务7.实习报酬7.1实习报酬标准7.2实习报酬发放方式7.3实习报酬发放时间8.保险和福利8.1实习生保险8.2实习生福利9.合同的变更和解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点11.3争议解决时效12.合同的生效、终止和解除12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件13.其他约定13.1实习生培训13.2实习生评价13.3信息保密14.双方签字14.1实习生签字14.2实习单位签字第一部分：合同如下：第一条实习生的基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：110105199501051.3实习生学历：本科1.4实习生专业：计算机科学与技术第二条实习单位的基本信息2.1实习单位名称：北京某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区某科技园某号楼某层第三条实习期限3.1实习开始日期：2023年4月1日3.2实习结束日期：2023年6月30日第四条实习内容4.1实习岗位：软件开发实习生4.2实习任务：参与公司某项目的前端开发工作，协助完成项目的开发与测试4.3实习要求：实习生需具备扎实的HTML、CSS、JavaScript基础，熟悉主流前端框架第五条实习生的权利和义务5.1实习生的权利：5.1.1获得实习单位提供的实习机会和实习条件5.1.2在实习期间，享有实习单位规定的休假和福利待遇5.1.3获得实习单位提供的培训和指导5.2实习生的义务：5.2.1按照实习单位的安排，完成实习任务5.2.2遵守实习单位的规章制度，尊重实习单位的领导和同事5.2.3保守实习单位的商业秘密和技术秘密第六条实习单位的权利和义务6.1实习单位的权利：6.1.1按照合同约定，安排实习生的工作和学习6.1.2对实习生的工作表现进行评价和考核6.1.3根据实际情况，给予实习生一定的薪酬和福利待遇6.2实习单位的义务：6.2.1为实习生提供安全、卫生的工作环境6.2.2对实习生进行必要的培训和指导6.2.3保障实习生的合法权益，不得侵犯实习生的权益第八条保险和福利8.1实习生保险：实习单位为实习生购买意外伤害保险，保障实习生在实习期间的人身安全。8.2实习生福利：8.2.1实习单位提供实习生工作日餐补或食堂就餐优惠。8.2.2实习单位为实习生提供必要的办公设备和用品。8.2.3实习单位可根据实际情况，提供实习生住宿安排。第九条合同的变更和解除9.1合同变更条件：9.1.1在实习期间，如实习生因个人原因需要提前结束实习，应提前向实习单位提出书面申请。9.1.2在实习期间，如实习单位因业务需要调整实习生的工作岗位或任务，应提前通知实习生。9.2合同解除条件：9.2.1.1严重违反实习单位的规章制度。9.2.1.2严重工作失职，给实习单位造成重大损失。9.2.1.3旷工连续超过三天，或累计旷工超过十天。9.2.2.1实习单位未按照合同约定提供实习条件。9.2.2.2实习单位未按照合同约定支付实习报酬。9.2.2.3实习单位违反国家法律法规，侵犯实习生合法权益。第十条违约责任10.1实习生违约责任：10.1.1实习生提前结束实习，应支付给实习单位违约金，违约金金额为实习单位提供的培训费用。10.1.2实习生违反合同约定，给实习单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2实习单位违约责任：10.2.1实习单位未按照合同约定提供实习条件或支付实习报酬的，应支付给实习生违约金，违约金金额为实习生实习期间的预期报酬。10.2.2实习单位违反国家法律法规，侵犯实习生合法权益的，应承担相应的法律责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式：如合同执行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决地点：北京市海淀区人民法院。11.3争议解决时效：双方应在争议发生之日起三个月内解决，超过该时效的，对方有权拒绝处理。第十二条合同的生效、终止和解除12.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同终止条件：实习期限届满，合同自动终止。12.3合同解除条件：除本合同第九条规定的解除条件外，双方还可以在协商一致的基础上解除合同。第十三条其他约定13.1实习生培训：实习单位应在实习开始前对实习生进行必要的培训，包括公司文化、岗位技能等方面的培训。13.2实习生评价：实习单位应对实习生的工作表现进行定期评价，评价结果作为实习生实习期间的表现记录。13.3信息保密：实习生和实习单位均应对在实习过程中获得的对方商业秘密和技术秘密予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。第十四条双方签字14.1实习生签字（签名）：____________________14.2实习单位签字（盖章）：____________________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《实习生身份证明》详细要求：提供实习生的身份证复印件，用以确认实习生的身份信息。说明：该附件应由实习生提供，并在合同签订前提交给实习单位进行核实。2.附件二：《学历证明》详细要求：提供实习生的学历证书复印件，用以确认实习生的学历水平。说明：该附件应由实习生提供，并在合同签订前提交给实习单位进行核实。3.附件三：《实习单位营业执照》详细要求：提供实习单位的营业执照复印件，用以确认实习单位的合法经营地位。说明：该附件应由实习单位提供，并在合同签订前提交给实习生进行核实。4.附件四：《实习单位组织机构代码证》详细要求：提供实习单位的组织机构代码证复印件，用以确认实习单位的组织机构代码。说明：该附件应由实习单位提供，并在合同签订前提交给实习生进行核实。5.附件五：《实习岗位描述》详细要求：详细描述实习岗位的工作内容、工作职责、工作条件等。说明：该附件由实习单位提供，用以明确实习生在实习期间的具体工作内容。6.附件六：《实习计划》详细要求：详细描述实习生的实习计划，包括实习任务、实习目标、实习时间表等。说明：该附件由实习单位提供，用以明确实习生的实习计划和安排。7.附件七：《实习评价表》详细要求：用于实习单位对实习生的工作表现进行评价的表格。说明：该附件由实习单位提供，用以记录和评价实习生的工作表现。8.附件八：《实习报酬发放证明》详细要求：用于证明实习生实习报酬发放情况的证明文件。说明：该附件由实习单位提供，用以证明实习报酬的发放情况。9.附件九：《实习生保密协议》详细要求：用于规定实习生对实习单位商业秘密和技术秘密保密的协议。说明：该附件由实习单位提供，用以明确实习生的保密义务。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：示例：实习生未按照合同约定完成实习任务，严重违反了实习单位的规章制度。责任认定：根据合同第五条实习生义务，实习生应按照实习单位的安排完成实习任务，违反该义务的，应承担违约责任。2.实习单位违约行为：示例：实习单位未按照合同约定提供实习条件，未提供必要的培训和指导。责任认定：根据合同第六条实习单位的义务，实习单位应提供必要的工作条件和培训指导，违反该义务的，应承担违约责任。3.双方违约行为：示例：双方未能就实习期延长达成一致，实习生提前结束实习，实习单位未能提供约定的报酬。责任认定：根据合同第九条和第十条，双方应友好协商解决争议，未能达成一致的，应根据违约行为承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在实习单位进行实习的学生，具备相关专业的学历和技能。2.实习单位：指提供实习岗位给实习生的企业或机构。3.实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间段，自实习开始