工程师离职知识产权保密协议版

工程师离职知识产权保密协议版A版本合同目录一览1.离职知识产权保密协议1.1定义与范围1.2离职工程师的义务1.2.1保密义务1.2.2限制行为1.3保密期限1.4违约责任1.4.1违约行为1.4.2违约后果1.5权利与救济1.5.1权利声明1.5.2救济途径1.6争议解决1.6.1争议范围1.6.2争议解决方式1.7合同的生效、变更与终止1.7.1生效条件1.7.2变更条件1.7.3终止条件1.8一般条款1.8.1适用法律1.8.2解释权归属1.8.3其他约定2.附件2.1保密信息清单2.2离职工程师个人信息表2.3知识产权证明文件第一部分：合同如下：1.离职知识产权保密协议1.1定义与范围本协议所述“保密信息”指工程师在任职期间接触或获知的任何形式的、有形或无形的、公司的商业秘密、技术秘密、研发计划、客户信息、财务数据等，包括但不限于书面文件、电子文档、口头传达、现场演示等。1.2离职工程师的义务1.2.1保密义务(1)离职工程师应对所有保密信息予以严格保密，未经公司书面同意，不得以任何方式泄露、复制、利用或允许他人使用保密信息。(2)离职工程师应将所有包含保密信息的文件、资料、存储介质等交还给公司，并确保没有任何保密信息留在其个人控制之下。1.2.2限制行为(1)离职工程师不得在离职后一年内，以任何形式参与与公司业务有竞争关系的活动。(2)离职工程师不得在任何情况下，利用公司的资源、信息或影响力，对公司的商业利益造成不利影响。1.3保密期限本协议规定的保密义务和限制行为，自离职工程师离职之日起算，至离职后一年止。1.4违约责任1.4.1违约行为(1)违反保密义务，泄露、复制、利用或允许他人使用保密信息。(2)违反限制行为，参与与公司业务有竞争关系的活动。1.4.2违约后果(1)违约方应承担违约责任，赔偿公司因违约所遭受的一切损失，包括但不限于经济损失、商誉损失、诉讼费用等。(2)公司有权要求违约方支付违约金，违约金的数额为公司因违约所遭受的损失的3倍。1.5权利与救济1.5.1权利声明(1)公司有权在违约行为发生时，要求违约方立即停止违约行为。(2)公司有权要求违约方承担违约责任，并支付违约金。1.5.2救济途径(1)任何一方对协议的履行有争议的，应通过友好协商解决。(2)如果协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.6争议解决1.6.1争议范围(1)本协议的签订、履行、解释及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。(2)本协议项下的争议，包括但不限于合同的有效性、履行、解释、终止等。1.6.2争议解决方式(1)任何一方对协议的履行有争议的，应通过友好协商解决。(2)如果协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.附件2.1保密信息清单本附件列明公司认为对保密义务有重要意义的保密信息，离职工程师应予以保密。2.2离职工程师个人信息表本附件列明离职工程师的个人信息，包括姓名、联系方式、在职期间职责等。2.3知识产权证明文件本附件列明公司所有的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。8.合同的生效、变更与终止8.1生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。8.2变更条件本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字或盖章后生效。8.3终止条件8.3.1双方达成书面终止协议，并签字或盖章确认。8.3.2法律规定或双方约定的其他终止条件。9.一般条款9.1适用法律本协议的签订、履行、解释及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。9.2解释权归属本协议的解释权归公司所有。9.3其他约定本协议未涉及的事项，双方可另行协商并签订补充协议。10.通知与送达10.1任何一方就本协议事项发送的通知或文件，应以书面形式送达对方指定的地址。10.2如果对方未指定地址，则通知或文件应送达对方一个通知的地址。11.完整协议本协议连同附件，构成双方之间关于离职知识产权保密协议的完整协议，取代了所有以前的口头或书面的协议和谈判。12.第三方受益本协议项下的保密义务和限制行为，对公司和离职工程师具有约束力，同时亦对双方的后继者、继承人、授权代表、分支机构等具有约束力。13.不可抗力因不可抗力导致任何一方不能履行或部分履行本协议的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。根据不可抗力的影响，双方可协商决定部分或全部免除责任。14.其他条款本协议的任何条款，经双方协商一致，均可予以修改或补充。任何修改或补充均应以书面形式作出，经双方签字或盖章后生效。除本协议另有规定外，本协议的修改或补充构成本协议的一部分。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单包含公司商业秘密、技术秘密、研发计划、客户信息、财务数据等保密信息的具体清单。离职工程师需确认收到并理解清单内容。2.离职工程师个人信息表包含离职工程师的姓名、联系方式、在职期间职责等个人信息。用于记录和管理离职工程师的基本信息。3.知识产权证明文件包含公司的专利、商标、著作权等知识产权的证明文件。用于证明公司的知识产权所有权，以及离职工程师需遵守的相关保密义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违反保密义务泄露、复制、利用或允许他人使用保密信息。示例：离职工程师未经公司同意，向第三方透露了公司的商业秘密。2.违反限制行为参与与公司业务有竞争关系的活动。示例：离职工程师在离职后一年内，加入了一家与公司业务有直接竞争关系的企业。3.违约责任认定违约方应承担违约责任，赔偿公司因违约所遭受的一切损失。示例：离职工程师泄露了公司的商业秘密，导致公司遭受经济损失，离职工程师需承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。在本合同中，商业秘密包括但不限于公司的客户列表、销售策略、研发计划等。2.技术秘密指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。在本合同中，技术秘密包括但不限于公司的专利技术、产品配方、设计图纸等。3.知识产权指权利人依法对其创作的智力成果享有的专有权利，包括专利权、商标权、著作权等。在本合同中，知识产权指公司依法拥有的专利、商标、著作权等权利。4.违约在本合同中，违约行为包括违反保密义务和