2025届高考政治一轮复习考点规范练5企业与劳动者含解析新人教版

PAGE7-企业与劳动者一、选择题1.(2024·湖北武昌联考)老李按相关法律和政策的要求,个人注册了一家有限责任公司。但由于经营不善,负债累累。当债主向他索债时,他却以自己担当有限责任为由,拒绝偿还超过了出资额限度的债务。下列评价正确的是()①由于老李的公司是一人有限责任公司,老李只能担当无限责任②老李如能证明公司财产独立于自己的财产,则担当有限责任③老李滥用股东权利,应对公司债务担当连带责任④老李如不能证明公司财产独立于自己的财产,则应担当连带责任A.①② B.②④ C.①③ D.③④答案:B解析:有限责任公司股东以其认缴的出资额为限对公司担当责任,①表述错误;一人有限责任公司股东不能证明自己财产独立于公司财产的,要担当连带责任,②正确;股份有限公司的股东滥用股东权利,应担当连带责任,③错误;一人有限责任公司的股东不能证明自己财产独立于公司财产的,要担当连带责任,④正确。故选B项。2.(2024·山东临沂质检)5G网络作为第五代移动通信网络,其峰值理论传输速度比4G网络的传输速度快数百倍,整部超高画质电影可在1秒之内下载完成,用智能终端共享3D电影、嬉戏以及超高画质节目的时代已向我们走来。全球很多企业都在争相研发5G技术。企业争相研发5G技术的主要目的在于()①提高企业管理水平,更好地发挥品牌效应②增加产品技术含量,提高企业的盈利水平③提高商品的性能和质量,扩大市场占有率④提高商品的价值量,更好地满足市场须要A.①② B.①④ C.②③ D.②④答案:C解析:①不符合题意,5G是技术,不是管理水平;②符合题意,企业争相研发5G技术目的在于增加产品技术含量,提高企业的盈利水平;③符合题意,企业研发5G技术,有利于提高商品的性能和质量,扩大市场占有率;④不符合题意,单个企业提高劳动生产率,不影响商品的价值量,社会劳动生产率的提高会降低商品的价值量。故选C项。3.(2024·江苏)债转股是解决债务清偿问题以实现企业发展的重要手段之一。甲企业赊欠乙企业3亿元货款,到期后无力偿还,经过谈判,约定乙企业将所持有的甲企业债权转为股权,即乙企业持有甲企业51%的股份,将甲企业重组为一家有限责任公司。这意味着()①甲企业延期偿还所欠乙企业债务②乙企业获得甲企业经营限制权③乙企业可将股份在甲企业内转让④乙企业有权再将股权转为债权A.①② B.①④ C.②③ D.③④答案:C解析:本题考查有限责任公司、企业经营与发展的相关学问,旨在考查调动学问分析问题的实力。债转股后,乙企业持有甲企业51%的股份,说明乙企业居于肯定控股权,可获得甲企业经营限制权,故选②。甲企业重组为有限责任公司后,乙企业作为大股东,可以依法自由转让其全部或部分股本,但乙企业不能再将股权转为债权,故选③,解除④。乙企业已将债权转为股权,甲企业不再须要偿还所欠乙企业的债务,舍去①。故选C项。4.(2024·北京东城期末)我国的制造业可以做出高铁、火箭、航母和大飞机,可是老人最常见的助听器,由于前期研发成本很高,国内企业投入研发动力不足,一个小小的芯片都要完全依靠进口,呈现出老年人对于养老生活美妙的追求和憧憬与我国养老制造业发展的不平衡之间的冲突。这是因为()①高额的研发成本困扰着企业的自主研发②市场调整具有盲目性和滞后性的特点③企业没有兼顾经济效益和社会效益的统一④老年用品市场存在巨大的发展潜力和空间A.①② B.②③ C.①③ D.②④答案:C解析:本题考查企业的经营与发展。造成这种现象的缘由是高额的研发成本困扰着企业的自主研发,企业更多的是关注经济效益,没有兼顾经济效益和社会效益的统一,没有主动担当起社会责任,①③符合题意;材料没有体现市场调整具有盲目性和滞后性的特点,②不符合题意;④不是缘由,与题意不符。5.(2024·湖北武汉模拟)诺贝尔经济学奖获得者理查德·泰勒提出,在经济生活中普遍存在“禀赋效应”。这种效应表现在:当一个人拥有某项物品后,那么他对该物品价值的评价要比未拥有之前大大增加。下列经济现象中利用“禀赋效应”原理的是()①企业经营者为消费者供应“不满足就退货”的服务②企业经营者应依据市场需求的改变刚好调整经营战略③公司通过股权激励,增加核心员工的忠诚度④公司通过变更低效的规章制度、改进管理模式等方式,提高生产效率A.①② B.①③ C.②④ D.③④答案:B解析:本题考查企业的经营与发展。“禀赋效应”表现在拥有某项物品后,他对该物品价值的评价要比未拥有之前大大增加。企业经营者为消费者供应“不满足就退货”的服务,使消费者能拥有商品,①符合题意;公司通过股权激励,增加核心员工的忠诚度,使员工拥有公司部分股权,③符合题意;②④不符合题意。6.(2024·江苏南京模拟)在市场经济条件下,经济发展总会出现周期性波动。依据下图,企业在不同阶段可以实行的对策是()①衰退段:加大投入,降价促销抢市场②谷底段:多元发展,降低成本渡危机③扩张段:缩减产能,提高价格增利润④顶峰段:提高品质,创新技术树品牌A.①③ B.①④ C.②④ D.②③答案:C解析:本题考查企业的经营与发展。衰退段产品产能显著过剩,此时应当削减投入,转变发展方式,①错误;谷底段竞争加剧,大浪淘沙,此时应多元发展,降低成本渡危机,②符合题意;扩张段适者生存,商机重现,此时应增加产能,重视质量,不能只依靠提高价格增利润实现发展,③错误;顶峰段生产需求蒸蒸而上,此时应提高品质,创新技术树品牌,④符合题意。7.(2024·北京)“马太效应”指一种强者愈强、弱者愈弱的两极分化现象。在市场竞争中,由于需求方的因素导致企业“马太效应”式分化的是()A.大而不倒——大型金融机构的倒闭会给国民经济带来重大风险,因此政府在其面临危机时常会出手救助,而对小型金融机构可能坐视不管B.规模经济——规模更大的企业可以以更低的平均成本进行生产,从而比小企业更有竞争优势C.网络效应——闲聊工具、在线嬉戏等网络产品,影响其吸引力的重要因素是已有用户数量的多少,因此用户数量较多的企业更能吸引新用户D.劣币驱除良币——当缺乏透亮、公正的市场规则时,侵权盗版的企业可能大行其道,主动研发、依法经营的企业却难以立足答案:C解析:本题考查企业经营的学问点,旨在考查获得和解读信息、调动和运用学问的实力。用户量越多,企业产品越能吸引新用户,这说明需求方的因素导致企业之间的分化,C项符合题意;A、B、D三项均从供应方因素分析了导致企业“马太效应”式分化的缘由,不符合题意。8.(2024·山东名校联考)中共中心、国务院发布《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的看法》(以下简称《看法》),对于正确相识和弘扬优秀企业家精神,实现经济社会平稳健康可持续发展,具有非常重要的意义。下列对《看法》产生的影响推导正确的是()①弘扬企业家服务社会精神→引导企业家履行社会责任→企业以公益为目的从事生产经营②完善企业家正向激励机制→增加企业家创新活力、创业动力→激发市场活力推动经济发展③遵循企业家成长规律→加强对企业家队伍建设的统筹规划→企业提高自主创新实力④建立健全质量激励制度→强化企业家“以质取胜”的战略意识→引导企业家弘扬工匠精神A.①② B.①③ C.②③ D.②④答案:D解析:本题考查企业的经营与发展。企业是以营利为目的而从事生产经营活动,向社会供应商品或服务的经济组织,①错误;完善企业家正向激励机制有利于增加企业家创新活力、创业动力,激发市场活力,推动经济发展,②符合题意;加强对企业家队伍建设的统筹规划,遵循企业家成长规律,有利于企业提高自主创新实力,③错误;建立健全质量激励制度,强化企业家“以质取胜”的战略意识,有利于引导企业家弘扬工匠精神,④符合题意。9.大数据是指数据规模巨大、类型多样且信息传播速度快的数据体系。它在生产经营、日常消费、商务活动等诸多领域源源不断地产生、积累、改变和发展,已被越来越多的企业视作重要的生产要素。大数据时代的到来,有助于企业()①刚好驾驭数据——避开激烈竞争——提高经济效益②把握市场动向——定位消费需求——实现适销对路③加强市场监管——提升服务质量——增加竞争优势④制定营销战略——合理配置资源——调整生产规模A.①② B.②④ C.①③ D.③④答案:B解析:避开竞争说法太肯定,因此①解除;③说法错误,因为加强市场监管的主体应当是政府而不是企业,故解除;②④正确,故答案选B项。10.(2024·河北保定一模)《纽约时报》专栏作家麦瑞克·阿尔伯提出,越来越多的年轻人选择多重职业和多元化身份。这些人在自我介绍中会用斜杠区分,比如:律师/演员/制片人。于是,“斜杠”成了他们的代名词。“斜杠”青年的出现()①能激发劳动者的竞争意识,树立多种方式就业观②意味着收入安排方式将更加多元,收入将大幅增加③颠覆了单一雇佣制的劳动模式,引导劳动者培育多元技能④会导致人才频繁流淌,不利于劳动力资源的合理配置A.①② B.①③ C.②④ D.③④答案:B解析:本题考查树立多种方式就业观。“斜杠”青年的出现能激发劳动者的竞争意识,树立多种方式就业观,颠覆了单一雇佣制的劳动模式,能够引导劳动者培育多元技能,适应社会需求,①③符合题意;“斜杠”青年的出现并不意味着收入将大幅增加,②说法错误;“斜杠”青年的出现会导致人才频繁流淌,有利于劳动力资源的合理配置,④说法错误。11.(2024·福建漳州适应性测试)在疫情面前,受到严峻影响的企业,无论大小,都在尽力用商业的方式贡献自己的心力。某电商物流公司设计出了“人才共享”安排,借用其他公司的员工,供应短暂就业机会和有竞争力的薪酬,允许员工在疫情结束后返回原来企业,以此帮助受疫情影响的相关企业以及人才渡过短暂逆境。“人才共享”安排体现的企业经营理念是()①践行社会责任,增加企业的公信力②引进先进人才,降低企业生产成本③注意管理创新,提升企业的竞争力④扩大就业规模,提高企业经济效益A.①② B.①③C.②④ D.③④答案:B解析:有企业设计出“人才共享”安排,表明该企业践行社会责任,增加企业公信力,①符合题意;借用其他公司的员工,供应就业机会和有竞争力的薪酬等措施,可能会提高该企业生产成本,②错误;“人才共享”“借用其他公司的员工”体现该企业注意管理创新,提升企业的竞争力,③符合题意;题中“人才共享”安排的目的并不是提高企业经济效益,④解除。故选B项。12.2024年3月20日,中共中心、国务院发布《关于全面加强新时代大中小学劳动教化的看法》指出,要在学生中弘扬劳动精神,教化引导学生崇尚劳动、敬重劳动。这是因为()①劳动是人类文明发展进步的源泉②劳动是生产力中最具确定性的力气③建设现代化的强国须要营造劳动光荣的社会风尚④劳动者素养是先进生产力的集中体现和主要标记A.①② B.①③C.②④ D.③④答案:B解析:弘扬劳动精神,崇尚劳动、敬重劳动,这是因为劳动是人类文明发展进步的源泉,也是因为建设现代化强国须要营造劳动光荣的社会风尚,①③符合题意;劳动者是生产力中最具确定性的力气,而不是劳动是生产力中最具确定性的力气,②错误;科技是第一生产力,是先进生产力的集中体现和主要标记,④错误。故选B项。二、非选择题13.材料工匠精神,是指工匠对自己的产品精雕细琢、精益求精,追求完备和极致的精神理念。表现在个人层面,就是一种仔细、敬业精神,以及对职业本身的敬畏和信仰;表现在产品上,就是不仅追求精工细作,更要不断汲取最前沿的技术,创建出新成果。我国是制造业大国,但部分中国制造给消费者的印象是廉价低质,随着人民消费结构升级,价格已经不是消费者最重要的考量因素了,人们更在乎的是产品的附加值、创意、技术含量等,这就导致我国的制造业正丢失本土的消费者,使我国实体消费市场低迷。同时随着人力资本、环境成本的增加,我国制造业原有的优势正在丢失。面对制造业严峻的生死考验,我们必需培育工匠精神,建设制造业强国。结合材料和所学经济生活学问,分析发扬工匠精神的意义,并探讨我国企业该如何发扬工匠精神,提升自己的竞争力。答案:意义:①企业:有利于企业形成自己的竞争优势。精益求精有利于提高产品和服务的质量。精工细作,汲取前沿科技有利于推动创新,打造自主品牌,有利于树立良好的信誉和形象。②消费者:有利于供应更高质量的产品和服务,提高消费水平,改善消费结构,满足消费需求。③劳动者:有利于提高劳动者素养,维护劳动者合法权益,树立正确的就业观,形成敬重劳动、劳动光荣的时代风尚。④国家和社会:有利于实施创新驱动发展战略,转变经济发展方式。有利于推动供应侧结构性改革,提高我国生产和制造水平,实施制造强国战略。(答出2点即可)企业措施:①企业要树立正确的经营战略,避开低水平重复建设。②提高自主创新实力,在注意提高企业效率的同时,注意产品质量的全面提升。③保障企业员工权益,创建员工激励机制,激发员工的创建力。④致力于提升员工综合素养,培育和发扬工匠精神。(答出3点即可)14.(2024·河南部分名校联考)实体经济是国民经济的基石,关系国家的长治久安。中心在2024年经济工作部署中,已明确提出振兴实体经济的重大任务。材料一近年来,虚拟经济快速发展,我国实体经济经营环境趋紧,呈现出明显的下行态势。首先,实体经济增速下降明显。2015年全部工业增加值增速为5.9%,为1992年以来最低。其次,实体经济盈利实力大幅下降。随着运营成本快速上涨,