招聘专项美容师协议：2024年版本版

招聘专项美容师协议：2024年版本版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（招聘方）1.2乙方（求职方）1.3专项美容师2.招聘职位与职责2.1职位描述2.2职责范围3.合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期4.工作条件与工作地点4.1工作条件4.2工作地点5.薪资待遇5.1薪资结构5.2薪资支付方式6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假安排7.社会保险与福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.合同解除与终止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同终止的情形10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律诉讼12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.其他约定13.1双方其他约定13.2合同附件14.合同的签订与生效14.1签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3专项美容师：指具备专业美容技能和资质，为甲方提供美容服务的乙方。2.招聘职位与职责2.1职位描述：专项美容师，主要负责为顾客提供专业的美容服务，包括面部护理、身体护理等。2.2职责范围：乙方必须按照甲方的要求，提供专业的美容服务，保证服务质量，遵守甲方的规章制度。3.合同期限3.1合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。3.2合同结束日期：本合同期限为【年】，自合同开始日期起计算。除非一方提前终止合同，否则合同自动续约【年】。4.工作条件与工作地点4.1工作条件：乙方在甲方提供的场地和设备上工作，甲方提供必要的工作培训和指导。4.2工作地点：乙方在甲方指定的工作地点提供服务，如有变更，甲方应提前通知乙方。5.薪资待遇5.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资和提成组成。基本工资为【元/月】，提成按照乙方服务收入的【%】计算。5.2薪资支付方式：甲方每月【日】支付乙方上一个月的薪资。甲方迟延支付薪资的，应按照迟延部分日息【%】向乙方支付违约金。6.工作时间与休息休假6.1工作时间：乙方每周工作【天】，每天工作【小时】。具体工作时间按照甲方的安排执行。6.2休息休假安排：乙方按照国家法律法规和甲方规章制度享受休息休假。乙方有权按照甲方的规定享受年假、病假等。7.社会保险与福利待遇7.1社会保险：甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇：乙方享有国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。甲方为乙方提供工作所需的工具和材料。8.保密协议8.1保密内容：乙方同意对在合同期间获得的甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。保密信息包括但不仅限于经营策略、客户名单、技术资料等。8.2保密期限：乙方的保密义务自本合同生效之日起计算，至合同终止后【年】内仍然有效。9.合同解除与终止9.1甲方解除合同的情形：乙方严重违反合同约定或者甲方的规章制度，甲方有权立即解除合同。9.2乙方解除合同的情形：乙方提前【天】书面通知甲方，可以解除合同。乙方因个人原因不能继续履行合同的，也可以解除合同。9.3合同终止的情形：合同期限届满，双方未续签；甲方关闭、合并、解散或者破产；双方协商一致终止合同。10.违约责任10.1甲方违约责任：甲方未按照约定支付薪资、提供工作条件或者违反合同其他约定的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求赔偿损失。10.2乙方违约责任：乙方未按照约定提供服务、严重违反甲方规章制度或者违反合同其他约定的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿损失。11.争议解决11.1协商解决：合同争议通过双方协商解决。11.2调解解决：协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3法律诉讼：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。12.法律适用与管辖12.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院：本合同引起的任何争议，均由甲方所在地的人民法院管辖。13.其他约定13.1双方其他约定：双方在合同期间另行签订的补充协议、修正案等，均为本合同的有效组成部分。13.2合同附件：本合同附件包括乙方的个人简历、职业资格证书等。附件为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。14.合同的签订与生效14.1签订日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期：本合同自签字盖章之日起【天】后生效。双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方个人简历详细要求：乙方应提供真实的个人简历，包括姓名、年龄、学历、专业、工作经验等。附件2：乙方职业资格证书详细要求：乙方应提供有效的职业资格证书，证明其具备专项美容师的身份和资质。附件3：工作服及工具清单详细要求：乙方应按照甲方的要求提供工作服及工具，并保持整洁和使用状态。附件4：甲方规章制度详细要求：甲方应提供完整的规章制度，包括工作时间、休假安排、行为规范等。附件5：薪资结构明细表详细要求：甲方应明确列出乙方的薪资结构，包括基本工资、提成计算方式等。附件6：保密协议详细要求：保密协议应明确保密内容、保密期限以及违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定提供服务或严重违反甲方规章制度。2.甲方未按照约定支付薪资或提供工作条件。3.双方未能履行合同约定的其他义务。责任认定标准：1.乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。2.甲方违约行为导致乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。3.违约行为导致合同无法履行，双方有权解除合同，并要求赔偿损失。示例说明：如果乙方未按照约定提供服务，导致甲方遭受客户投诉并造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。如果甲方未按照约定支付薪资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因迟延支付导致的损失。说明三：法律名词及解释：1.专项美容师：指具备专业美容技能和资质，为甲方提供美容服务的乙方。2.基本工资：乙方在合同期限内固定的薪资收入。3.提成：乙方根据服务收入的一部分额外获得的报酬。4.社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.保密信息：指在合同期间乙方获得的甲方商业秘密、客户信息等需要保密的内容。6.违约金：违约方因违约行为应支付给对方的一种经济赔偿。7.损失赔偿：因违约行为导致对方遭受的实际经济损失的赔偿。1.专项美容师：指乙方在合同期间提供的服务身份。2.基本工资：乙方每月固定的薪资收入，按照约定的金额支付。3.提成：乙方根据服务收入的一定比例额外获得的报酬，按照约定的计算方式支付。4.社会保险：甲方应按照国家法律法