2024年版健身机构聘用协议样式版

2024年版健身机构聘用协议样式版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：_______健身机构1.2乙方（受聘方）：_______第二条聘用岗位及职责2.1乙方受聘于甲方，担任_______职位，具体职责如下：2.1.1岗位职责一：_______2.1.2岗位职责二：_______2.1.3岗位职责三：_______第三条合同期限3.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限为_______年。3.2双方同意在合同到期前_______个月内，协商续签事宜。第四条薪资待遇4.1乙方受聘期间的薪资待遇为每月人民币_______元。4.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方工作成绩突出，甲方可视情况给予奖金、提成等激励。第五条工作时间及休息休假5.1乙方每周工作_______天，每天工作时间为_______小时。5.2乙方按国家规定享受法定节假日、年假、病假等休假待遇。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。6.2甲方为乙方缴纳社会保险，保障乙方合法权益。第七条保密协议7.1乙方在合同期内及合同到期后_______年内，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除合同的，应提前_______天通知甲方，并支付违约金人民币_______元。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十一条附件11.1乙方个人简历11.2乙方职业资格证书11.3甲方营业执照副本11.4其他相关文件第十二条修改与补充12.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。12.2本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字（或盖章）后生效。第十三条法律适用及争议解决13.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议解决等均适用中华人民共和国法律。13.2双方同意如发生合同争议，通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条合同解除或终止14.1在合同期限内，如双方协商一致，可以提前解除或终止合同。14.2合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并交回相关证件、资料。第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：_______健身机构1.2乙方（受聘方）：姓名：_______，性别：_______，身份证号：_______第二条聘用岗位及职责2.1乙方受聘于甲方，担任_______职位，具体职责如下：2.1.1负责_______工作；2.1.2负责_______工作；2.1.3负责_______工作；第三条合同期限3.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限为_______年。3.2双方同意在合同到期前_______个月内，协商续签事宜。第四条薪资待遇4.1乙方受聘期间的薪资待遇为每月人民币_______元。4.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方工作成绩突出，甲方可视情况给予奖金、提成等激励。第五条工作时间及休息休假5.1乙方每周工作_______天，每天工作时间为_______小时。5.2乙方按国家规定享受法定节假日、年假、病假等休假待遇。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。6.2甲方为乙方缴纳社会保险，保障乙方合法权益。第七条保密协议7.1乙方在合同期内及合同到期后_______年内，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除合同的，应提前_______天通知甲方，并支付违约金人民币_______元。8.3甲方未按时支付乙方薪资、奖金、提成等，应支付乙方违约金人民币_______元。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。第十一条附件11.1乙方个人简历11.2乙方职业资格证书11.3甲方营业执照副本11.4其他相关文件第十二条修改与补充12.1本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字（或盖章）后生效。12.2双方同意如发生合同争议，通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条法律适用及争议解决13.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议解决等均适用中华人民共和国法律。13.2双方同意如发生合同争议，通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条合同解除或终止14.1在合同期限内，如双方协商一致，可以提前解除或终止合同。14.2合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并交回相关证件、资料。14.3合同解除或终止后，甲方应支付乙方合同解除或终止前的工资、奖金、提成等，并依法支付经济补偿金。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细要求：乙方应提供真实、准确、完整的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、教育背景、工作经历等相关信息。附件二：乙方职业资格证书详细要求：乙方应提供与聘用职位相关的职业资格证书扫描件或复印件，证明其具备相应的专业能力。附件三：甲方营业执照副本详细要求：甲方应提供最新的营业执照副本扫描件或复印件，证明其合法经营资格。附件四：其他相关文件详细要求：包括但不限于乙方的工作交接文件、甲方提供的培训资料、工作指导手册等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定履行岗位职责；2.乙方提前解除合同未提前通知甲方或未支付违约金；3.甲方未按时支付乙方薪资、奖金、提成等；4.甲方未提供合同约定的劳动条件；5.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、客户信息等；6.其他违反本合同约定的行为。违约责任认定标准：1.乙方未按照约定履行岗位职责的，甲方有权要求乙方改正或赔偿损失。2.乙方提前解除合同未提前通知甲方或未支付违约金的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其违约责任。3.甲方未按时支付乙方薪资、奖金、提成等的，甲方应支付乙方违约金，并承担相应的法律责任。4.甲方未提供合同约定的劳动条件的，甲方应承担相应的违约责任，并尽快改善劳动条件。5.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约金，并追究其违约责任。示例说明：如果乙方未提前通知甲方解除合同，且未支付违约金，甲方可以要求乙方支付违约金，并要求乙方继续履行合同直至合同到期。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的金钱赔偿。3.经济补偿金：指用人单位根据国家规定和合同约定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿金。4.保密义务：指劳动者在合同期内及合同到期后一定年限内，对用人单位的商业秘密、客户信息等予以保密的义务。5.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳