2024年公司驾驶员管理制度（四篇）

第4页共4页2024年公司驾驶员管理制度为实现____公司的规范化运营，确保运输生产的安全、高效、成本节约以及质量保证，特此制定本管理规定，该规定仅适用于公司汽车运输队。第一章任职资格管理1.驾驶员应身体健康，品行端正，具有良好的组织纪律性，无身体残疾，无酗酒、吸毒记录。2.必须持有B2及以上驾驶证，对于表现出色的驾驶员，可适当放宽此要求。3.遵守公司及项目部的各项规章制度，保持纪律性。第二章安全管理制度1.遵守所有交通法规，避免违章行为，维护项目部交通秩序，确保行车安全。2.不断提升自身安全意识和驾驶技能。3.严格遵守公司及项目部的安全管理规定，遵守劳动纪律，服从指挥，按时完成运输任务。4.确保车辆状况良好，禁止带故障行驶。5.服从调度，按指定路线行驶，及时报告并处理安全隐患；发生事故时，须如实上报，不得隐瞒，并配合事故处理。第三章维护保养管理制度1.驾驶员需对车辆进行日常保养，保持车辆整洁，遵守职业道德。2.实施“三检”制度，即接车前、行驶中、交车时检查车辆各项功能。3.禁止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。4.保持“四清”，防止“四漏”，确保车辆各系统清洁无故障。5.根据车辆运行状况，每月至少进行三次润滑油加注。6.按照车辆手册要求，对达到行驶时间和里程的车辆进行相应保养。第四章出勤管理制度1.公司实行两班制，白班____点至____点，夜班____点至次日____点。2.每天上岗前____分钟，本人需在统计处签到，禁止代签。3.原则上不允许请假，特殊情况：每月请假____天视为全勤；请假____天及以上，每天扣罚____元用于支付代班费。4.因不可抗力因素导致的停工____天及以上，停工时间可抵扣假期。停工____天以上，如有临时工作，按正常出勤计；无工作安排的，休息期间不计出勤。5.请假需经车队长签字批准的《请假条》并交统计处，否则按旷工处理。6.旷工一天罚款一天工资两倍，连续三天旷工者，扣除十天工资后解雇。第五章奖罚管理制度1.实行“单车核算”制度，每月根据每车净利润进行考核，后五名罚款用于奖励前五名，最后一名罚款____元奖励第一名，以此类推。2.奖励____元至____元的情况包括：2.1积极维护公司形象，勇于制止违规行为；2.2提出并采纳合理化建议；2.3每月车辆净利润最高；2.4在相同运输次数下，各项费用最低。3.全年无安全事故，奖励____元；全年净利润最高，奖励____元。4.处罚____元至____元的情况包括：4.1迟到早退；4.2不服从现场指挥；4.3数据记录不清晰；4.4违反项目部规定，除项目部处罚外；4.5涉及打架斗殴，严重者承担全部责任；4.6酒后驾车，发现两次者解雇。5.丢失或人为损坏公司财物，照价赔偿。6.因个人违规作业或违章操作导致事故，罚款____元，造成严重损失的，承担全部损失的____%。本规定自发布之日起生效，所有车队成员必须严格遵守！2024年公司驾驶员管理制度（二）在驾驶过程中，应保持专注，维持稳定的行驶速度，驾驶需谨慎。在雨天行驶时，禁止超车或强行并线，会车时应提前减速，遵守交通规则，避免违章行为。同时，应合理使用刹车，控制车速，切勿突然加速或紧急制动，防止方向失控引发事故。夏季气温高，轮胎气压会增加，易发生爆胎，应频繁检查轮胎，确保前轮、后轮的气压符合国家规定标准。在高速公路上，禁止疲劳驾驶和超速行驶。雨天能见度降低，应开启近光灯、示宽灯、尾灯，保持安全车距，减速慢行，以防止因湿滑路面导致的滑行事故。同时，避免在车内遗留未熄灭的烟蒂，禁止车内吸烟，以防引发火灾。不要将易燃物品存放在车内，尤其是阳光直射的地方，更不能将汽油、柴油等危险品放在车内。夏季长时间高速行驶后，应适时停车休息，避免车辆长时间暴露在高温下。车上应按规定配备灭火器，并定期更换。如发生车辆自燃，驾驶员应保持冷静，及时报警，并采取正确措施，以最大限度地减少危险和损失。在景区内驾驶时，务必减速慢行，尤其在蜿蜒的山路上，要留意可能的山体滑坡或落石。秋季行车，应注意农民在公路上晾晒农作物的情况，应减速并保持警惕。雾天行驶时，当能见度低于特定值时，应降低速度，开启防雾灯，必要时开启大灯或小灯，并频繁鸣笛。遇到冰霜路面，应减速慢行，保持安全距离，避免急刹或急转弯。秋季风大，小雨频繁，应降低车速，确保视线清晰。冬季驾驶时，驾驶室内温度较高，易使人感到疲劳，应适当通风或停车休息，避免疲劳驾驶。在风、雨、雪、雾天气，应降低速度，增加与前车的安全距离，开启相应灯光。在冰雪路面上行驶，应特别谨慎，必要时可使用防滑链。夜间在冰雪路面上行驶，要保持稳定速度，谨慎驾驶。在高速公路遇低能见度天气，应开启相应灯光，降低速度，并保持与前车的安全距离。具体限速和安全距离规定如下：1.能见度在特定范围内，开启防眩目近光灯、示宽灯和尾灯，限速不超过特定值，与前车保持特定米以上距离。2.能见度在特定范围内，开启雾灯和防眩目近光灯、示宽灯、尾灯，限速不超过特定值，与前车保持特定米以上距离。3.能见度在特定范围内，开启雾灯和防眩目近光灯、示宽灯、尾灯，限速不超过特定值，与前车保持特定米以上距离。本《驾驶员安全管理制度》由公司安委会负责修订和解释，并自特定年月日起执行。在此之前与本制度冲突的规定，以本制度为准。2024年公司驾驶员管理制度（三）在驾驶过程中，应保持专注，维持稳定的行驶速度，驾驶需谨慎。在雨天行驶时，禁止超车或强行并线，会车时应提前减速，遵守交通规则，避免违章行为。同时，应合理使用刹车，控制车速，切勿突然加速或紧急制动，防止方向失控引发事故。夏季气温高，轮胎气压会增加，易发生爆胎，应频繁检查轮胎，确保前轮、后轮的气压符合国家规定标准。在高速公路上，禁止疲劳驾驶和超速行驶，雨天能见度降低，应开启近光灯、示宽灯、尾灯，保持安全车距，减速慢行，以防止因湿滑路面导致的滑行事故。车内应保持整洁，避免乱扔未熄灭的烟蒂，禁止在车内吸烟，以防引发火灾。同时，不要将易燃物品存放在车内，尤其是易受阳光照射的位置，更不能将汽油、柴油等危险品放在车内。车辆应配备合格的灭火器，并定期检查更换。夏季长时间高速行驶后，应适时停车休息，避免车辆长时间暴露在高温下。车上应按规定配备有效的灭火器，并定期检查更新。如发生车辆自燃，驾驶员应保持冷静，及时报警，并采取适当的措施，以最大限度地减少危险和损失。在旅游高峰期，车辆在景区内行驶时，务必减速慢行，尤其在蜿蜒的山路上，要留意山体和道路状况，预防塌方、落石，遇到紧急情况，要保持冷静，合理使用紧急避险策略，以防止重大事故的发生。秋季行车时，应注意农民在公路上晾晒粮食的现象，应降低车速，提高警惕。雾天行驶时，当能见度低于特定值时，应适当降低速度，开启防雾灯，必要时开启大灯或小灯，并频繁鸣笛。遇到结冰或霜冻路面，应减速慢行，保持安全距离，会车时应礼让，严禁强行超车。秋季易出现驾驶员疲劳的情况，应保持驾驶室通风，感到困倦时应及时停车休息，切勿疲劳驾驶。冬季驾驶时，驾驶室内温度较高，易使人感到困倦，应适当通风或停车休息，避免疲劳驾驶。在风、雨、雪、雾等恶劣天气中，应降低车速，保持安全距离，必要时开启灯光，尤其要注意行人可能的异常行为。在冰雪路面上行驶，应特别谨慎，必要时可使用防滑链，以提高行驶安全性。夜间在冰雪路面上行驶，要保持平稳的车速，谨慎驾驶。在高速公路上遇到低能见度天气，应根据能见度开启相应的灯光，降低速度，并保持与前车的安全距离。具体规定如下：1.能见度在特定范围内，需开启防眩目近光灯、示宽灯和尾灯，限速并保持特定的安全行车间距。2.能见度在特定范围内，需开启雾灯和防眩目近光灯、示宽灯、尾灯，限速并保持特定的安全行车间距。3.能见度在特定范围内，需开启雾灯和防眩目近光灯、示宽灯、尾灯，限速并保持特定的安全行车间距。本《驾驶员安全管理制度》由公司安委会负责修订和解释，并自特定日期起执行。在此之前与本制度冲突的规定，以本制度为准。2024年公司驾驶员管理制度（四）1、驾驶员必须严格遵守公司的所有规章制度，按时上下班，遵守领导指示，接受工作分配。2、在非出车的办公时间内，驾驶员应留在办公室待命，如有临时事务或休假离开，需向管理部门报告并保持通讯畅通，以便工作联系。3、驾驶员应熟悉并遵守交通法规，服从交通管理，接受交通检查，以确保生命财产安全。若因违反交通规则导致的任何后果，司机个人需承担相应责任。4.驾驶员应对所驾驶的车辆性能有深入了解，每月至少进行两次安全检查和一次一级保养，以确保车辆安全运行。如因检查疏忽导致事故，司机需承担相应责任。5.车辆需要维修时，需提前向领导申请并获得批准，然后在指定维修点进行，并详细记录更换配件的名称、价格、功能及维修人员签字。未经许可，司机不得私自维修车辆。6.未经领导许可，禁止私自用车或借车给他人，不得利用车辆进行私人活动、搭载乘客，且严禁酒后驾驶。否则，由此产生的一切后果由司机本人承担。7.驾驶时应保持专注，维持良好的精神状态，遵守速度限制，避免强行超车，以确保安全驾驶，同时应尽量减少损耗和油耗。8.每次出车后需填写行车记录，节约使用燃油，如有虚报燃油消耗或燃油泄漏的情况，将扣除当月工资。9.请妥善保管随车工具和各类证件，确保出车时证件齐全。如有遗失，司机需照价赔偿并补办。因证件不全导致的罚款，公司将不予报销。10.驾驶员应每周清洁车辆两次，包括车内、车外及引擎的清洁。洗车费用自理；出车前需检查车辆的水、电、油及其他性能，发现故障应立即处理。下班后，将车辆停放在指定的停车区并锁好车门。在车辆停驶期间，如时间允许，司机应参与力所能及的其他工作。11.驾驶员应无条件接受管理人员的工作安排，不得借故拖延或拒绝出车。如有异议，可于事后向领导反映。12.驾驶员每月享有电话费用补贴，补贴金额将根据开机率和出车率进行调整。司机需保持每天指定小时数的开机状态，以确保能及时回应公司领导或管理人员的呼叫。未开机一次将扣除相应罚款，每月累计五次未开机将取消电话费补贴。若多次联系不上，每次将扣除更高金额的罚款。13.对于不遵守管理规定的行为，每次罚款将按特定金额执行。若连续三次不服从管理，除罚款外，公司将予以解雇。14.若在驾驶期间发生交通事故，因个人原因导致的，司机需承担所有损失和责任，包括车辆维修费用。如有人员伤亡，责任和费用将