2024酒店全权委托的管理合同

合同编号：__________甲方（委托方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子：__________乙方（受托方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子：__________鉴于甲方是酒店的合法所有者，拥有对酒店的完全权益；鉴于乙方是具备专业酒店管理能力的法人实体，愿意接受甲方的委托，对酒店进行全权管理；双方为了共同发展，实现互利共赢，经友好协商，达成如下协议：第一条委托内容1.1甲方将酒店的经营、管理、运作等全权委托给乙方，乙方应按照本合同的约定，全面负责酒店的日常经营管理。1.2乙方应确保酒店的服务质量、经营效益和品牌形象达到甲乙双方约定的标准。第二条委托期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自__________至__________。第三条经营管理费用3.1乙方应向甲方支付经营管理费用，具体金额、支付方式和期限等事项由双方另行协商确定，并作为本合同的附件。3.2乙方应在合同有效期内，按照约定的时间和方式，向甲方支付经营管理费用。第四条双方的权利和义务4.1甲方权利和义务：（1）保证酒店资产的真实、合法、有效，不得有任何隐瞒、虚假等情况；（2）协助乙方办理酒店相关证照和手续，确保酒店合法经营；（3）不得干预乙方的正常经营管理活动；（4）按照约定时间支付经营管理费用。4.2乙方权利和义务：（1）全面负责酒店的经营管理，确保酒店服务质量、经营效益和品牌形象；（2）严格执行国家法律法规，合法经营，不得有任何违法违规行为；（3）按照约定时间向甲方支付经营管理费用；（4）未经甲方同意，不得将酒店转委托给第三方。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金的具体金额由双方约定。5.2双方应共同努力，维护酒店的正常经营，一方发现对方有违约行为，应立即通知对方，双方协商解决。第六条争议解决本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（签名）：__________法定代表人（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________注意事项及解决办法：1.合同的签订主体：确保甲方和乙方均为具有完全民事行为能力的法人或其他组织，具有签订和履行合同的资格。解决办法：在签订合同前，对双方的法人资格进行核实，确保其具备签订合同的资格。2.合同的真实性：合同内容应真实反映双方的意思表示，不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。解决办法：双方在签订合同前，应充分沟通，确保合同内容真实、准确、完整地反映双方的意愿。3.合同的履行：双方应严格按照合同约定的条款履行各自的权利和义务。解决办法：双方应设立专门的项目管理团队，对合同履行情况进行监督和跟踪，确保合同条款得到有效执行。4.合同的变更和解除：合同履行过程中，如遇特殊情况，需要变更或解除合同的，应按照合同约定的程序进行。解决办法：双方应提前沟通，就变更或解除合同的事宜达成一致，并签订书面协议，作为合同的附件。5.违约责任：任何一方违反合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金。解决办法：双方应严格按照合同约定的违约责任条款执行，如一方违约，另一方有权依据合同约定要求违约方支付违约金。法律名词及名词解释：1.法人：具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。2.民事行为能力：指民事主体以自己的行为取得民事权利、承担民事义务的能力。3.合同履行：合同当事人按照合同约定履行各自的权利和义务的行为。4.违约金：当事人违反合同约定，应向对方支付的违约赔偿金。5.管辖权：指法院对特定案件行使审判权的权限。6.民事诉讼：民事权益受到侵害或者发生争议，当事人依法向人民法院提起的诉讼。7.补充协议：对原合同未尽事宜或者需要变更、补充的条款，双方当事人签订的书面协议。应用场合：1.甲方为酒店的所有者，希望将酒店的日常经营管理委托给专业的乙方。2.乙方具备酒店管理经验和服务质量控制能力，愿意接受甲方的委托。3.双方希望通过合同明确各自的权利义务，确保酒店的稳定运营和持续发展。补充条款：1.委托管理的具体范围和内容：包括但不限于酒店的服务、员工管理、财务、营销、设施维护等。2.经营管理费用的计算方式和支付期限：详细说明费用的计算基础、支付周期、付款方式等。3.业绩目标和评估机制：设定具体的业绩指标，并规定定期的业绩评估和反馈机制。4.合同的提前终止和解除条件：明确在什么情况下合同可以被提前终止或解除，以及相应的程序和后果。5.保密条款：要求双方对合同内容和与酒店经营相关的商业秘密进行保密，并规定违反保密义务的责任。附件列表：1.酒店的基本信息资料：包括酒店的营业执照、房产