2024签劳动合同必须盖手印吗

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作任务和要求如下：（详细描述乙方的工作任务和要求）第二条工作时间2.1乙方的每日工作时间不超过：__________小时2.2乙方的休息日安排如下：（详细描述乙方的休息日安排）第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为：__________元3.2乙方的工作绩效奖金按照如下标准计算：（详细描述乙方的工作绩效奖金计算标准）第四条福利待遇4.1甲方为乙方提供如下福利待遇：（详细描述甲方向乙方提供的福利待遇）第五条合同终止和解除（详细描述合同终止或解除的情况）第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1双方对本合同的内容和条款有其他约定的，可以在本合同附件中予以明确。甲方代表（签名）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项：1.确保合同内容的完整性和准确性，包括但不限于双方的基本信息、工作内容、工作时间、劳动报酬、福利待遇、合同终止和解除条件等。2.双方在签订合应仔细阅读合同条款，确保自己对合同内容的理解无误。3.合同中的空白部分应由双方共同填写，确保信息的真实性和完整性。4.双方在签订合同后，应妥善保管合同副本，避免合同丢失或损坏。5.若合同履行过程中出现争议，应通过友好协商解决。若协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.双方应遵守国家的法律法规，不得违反国家政策和社会公德。7.合同的修改和补充应由双方共同协商确定，并以书面形式签订。名词解释：1.甲方：指用人单位，承担招聘、雇佣、管理、培训、支付工资等义务。2.乙方：指劳动者，承担提供劳动力、完成工作任务、遵守规章制度等义务。3.劳动合同：是指甲乙双方确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.工作时间：指乙方在甲方工作的时间，包括法定工作时间、加班时间等。5.劳动报酬：指乙方为甲方提供劳动力所得到的报酬，包括基本工资、绩效奖金等。6.福利待遇：指甲方为乙方提供的一切非工资性福利，如五险一金、带薪年假等。7.合同终止：指合同规定的劳动关系结束。8.合同解除：指在合同履行过程中，依法解除双方的劳动关系。9.争议解决：指当甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决纠纷的行为。10.有管辖权的人民法院：指根据我国《民事诉讼法》规定，具有审理合同纠纷案件权限的人民法院。应用场合：1.适用于各类企业与员工之间签订的劳动合同。2.适用于各类机关、事业单位与合同制工作人员之间签订的劳动合同。3.适用于个体工商户与雇工之间签订的劳动合同。补充条款：1.保密协议：双方约定在合同履行过程中，对涉及商业秘密、技术秘密等信息予以保密，违反者需承担违约责任。2.竞业限制：双方约定在合同终止或解除后一定期限内，乙方不得在与甲方经营同类业务的单位或从事与甲方业务相同的工作。3.培训协议：甲方为乙方提供专业培训，乙方承诺在合同期内不得因个人原因提前解除合同，否则需支付违约金。4.试用期协议：双方约定试用期时长、试用期工资、试用期内双方的权利和义务等。5.社会保险和福利待遇：详细描述甲方向乙方缴纳社会保险的具体项目、标准和比例等。6.劳动争议解决：双方约定在发生劳动争议时，通过协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4