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第页12月医院工作总结第1篇:某12月医院个人工作总结
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XX年12月医院个人工作总结范文
光阴似箭,日月如梭。XX年很快过去了,过去的一年,在保健院党支部的正确领导下,我谨慎学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想。解放思想,锐意进取,求真务实,发扬与时俱进的工作作风,坚持“以病人为中心”的临床效劳理念,发扬救死扶伤的革命人道主义精神,立足本职岗位,踏踏实实做好医疗效劳工作。在获得病员广泛好评的同时,也得到各级组织的认可。较好的完成了XX年度的工作任务。
总结主要有以下几项:
1、思想政治表现、品德素养修养及职业道德。能够谨慎贯彻党的根本路途方针政策,通过报纸、杂志、书籍踊跃学习政治理论;遵纪遵守法律,谨慎学习法律学问;爱岗敬业,具有剧烈的责任感和事业心,踊跃主动谨慎的学习专业学问,工作看法端正,谨慎负责。在医疗实践过程中,严格遵守医德标准,不出虚假证明,不开大处方、不开人情方。
2、专业学问、工作实力和详细工作。我今年主要在住院和门诊儿科工作,由于本院的特点,儿科的工作比拟琐碎,除了做好日常的临床工作外,还有儿检、幼师体检、以及儿童的防禹工作等等,有些工作我以前没做过,做起来有必须的困难,如新生儿工作,我以前就没做过,但为了搞好工作,听从领导支配,我不怕麻烦,向内行请教、向同事学习、自
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己摸索实践,在很短的时间内便比拟熟识了新生儿科的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作实力,在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路,能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完本钱职工作。
在这一年,我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识,踊跃圆满的完成了以下本职工作:(1)帮助科主任及护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。(2)谨慎接待每一们病人,把每一位病人都当成自己的第一个病人,曾经有一个15岁的女病人由于腹胀且腹部触之较硬,曾到条件较好的医院(三甲医院)做过检查,钱也花了不少,就是没诊断明白是什么病,病人及家属都很焦急,在我们这通过细致的询问病史及过细的体检,病人原来就是常见肠结核,诊断清晰了病人及家属都很满足。(3)谨慎做好医疗文书的书写工作,医疗文书的书写须要谨慎负责,看法端正、头脑清楚。我谨慎学习《×××医疗文书书写标准》,谨慎书写每一张处方、每一份病案、按时按质完成每一次病程记录。我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。(4)今年还和妇产科一起开展了无痛人流技术,填补了本院过去的一项空白,这项技术的开展与院领导的正确领导及大力支持是分不开的。这项技术过去我也没接触过,要从零起先学,于是我就抽时间查资料,向外单位学习,很快驾驭了这项技术,为本院带来了必须的经济效益及社会效益。
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我院住院儿科可以说是一个刚起步的科室,为了这个科室的工作能顺当进展,本人能和科室的同事团结协作,共度难关,并能和它科室协作,除了做好本职工作,踊跃协作其他同事做好工作。不管是上班还是休息,只要有事,保证了随叫随到没有因是休息而耽搁工作。
3、工作看法和勤奋敬业方面。“医者父母心”,本人以想方设法解除病人的疾苦为己任。我盼望全部的患者都能尽快的康复,于是每次当我进入病房时,我都利用有限的时间不遗余力的鼓舞他们,耐性的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信念,静默地祈祷他们早日康复。酷爱自己的本职工作,能够正确谨慎的对待每一项工作,工作投入,热心为大家效劳,谨慎遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,须要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。
4、工作质量成果、效益和奉献。在开展工作之前做好个人工作打算,有主次的先后刚好的完成各项工作,到达预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了许多东西,也熬炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为长阳人民的安康事业做出了应有的奉献。
总结一年的工作,尽管有了必须的进步和成果,但在一些方面还存在着缺乏。比方缔造性不许多,个别工作做的还
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不够完善,这有待于在今后的工作中加以改良。在新的一年里,我将谨慎学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为保健院的开展做出更大更多的奉献。
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第2篇:12月医院护理工作总结_0
2022年12月医院护理工作总结
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“勇于创新,改善无限”;xx年护理部亲密围绕医院工作中心开展工作,力求在实践中完善,在完善中实践,按部就班,把握规律性,富于缔造性,创立优质、卓越的护理效劳品牌;紧跟医院腾飞、跨越的开展势头,做到与时俱进;护理部现将全年工作总结
一、贯彻“管理有理、管理有情、管理有度、管理从严”的管理原那么,通过多层面、多渠道、多形式、人性化的沟通模式,营造和谐、创新,富有激情的工作气氛。实施__小时不连续管理,护理部正、副主任周六、周日对全院各科室进展护理查房,其它工作人员周一至周五值班到晚_点,在迎接卫生部、卫生厅反商业贿赂专业治理及医院管理年检查期间,每晚支配_名护理部人员在急诊科帮助指导_天;每晚支配_名护士长在_:__―_:__时段进展全院性质的夜查房;实施护士长月报表制度〔内容:护理纠纷件/月、护理过失件/月等〕,杜绝过失事故,确保信息畅通。
2、整体护理分组,在全院全面开展,从亲切热忱的入院指导到清楚明白的安康教育,责任明确,落实到人,效劳到位,使病人真正体会到自己的“中心”位置和整体护理的好处,广阔患者对此赞扬有佳,真正做到了用技术吸引患者,用效劳留住患者。
_、以监控整体护理措施落实状况,促进质量持续改良为目标,成立护理质量监控组〔共分为_组,护理文件组、病房管理组、整体护理组、感染监控组、技术操作监控组〕,将各项检查指标量化,每月组织全面、细致的护理质量检查,细化到供给室器械的刷洗质量达标;将检查结果进展排序,在护士长例会上赐予通报前、后各_名科室名单,到达了鼓励护士长的管理水平,增加科室团队凝合力的效果。
3、全院护理查房示范,由心胸外病房、心内二病房示范执行,以点带面,全院铺开,各科室每月进展一次护理查房,由护士长主持,有效地订正了临床“重操作轻沟通”“只有沟通形式,没有沟通实效”,提高护理人员临床技术水平,以个体高质量促进整体质量的提高。
4、为确爱护理工作平安、协调地进展,确保满意患者的效劳需求,对于一些工作量大、重患多的科室护理部要求夜间增加双班或断班,制定了各个护理单元人力配置原那么,合理调配护理人力资源,发挥最正确的效能。
5、精确的了解临床科室对于护理工作的需求,刚好弥补缺乏,提升效劳水准;__月初护理部组织召开外科系全体护士长协调会,标准术前打算工作,提高手术室接台效率;_月__日晚,到夜间护理组进展调研标准工作流程,提升工作质量。赐予全院各科室主任、护士长、全体护理人员、病人发放了《护理部效劳质量满足度调查问卷》、《护理人员效劳质量满足度自检调查问卷》、《护理人员效劳质量调查问卷》。
_、完善制订了《合同制护理人员管理制度》,从管理、培训、考核等方面赐予了明确的规章制度,做到有章可循。建立护理理论考核题库约__万题,各级别、各层次、各类别的护理考核,均由此题库随机抽调。护理部协同人事科对所应聘各层面护理人员的面试的均采纳当场、不计名抽签排号制,确保公允、公证的竞聘原那么,做到办事流程公开透亮。
6、寓“管理”于“效劳”之中改良工作,努力建立成为效劳型职能部门;今年_月__日、__日是满一年合同制护理人员理论、技能考核的日子,__日内分泌科护士宋婷婷左侧拇趾肌腱损伤石膏外周固定术后第_天,__日是vip_病房护士娄丹爷爷出殡的日子,护理部得知这些状况后
择地、择期,为她们在护理部〔院部一楼〕另设考场并支配_名监考人员对其进展理论及技能考核,严格管理的同时,我们更注意融入一种真诚的情感。
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第3篇:12月科室医院质量检查总结
2007年12月科室医院质量检查报告
院领导:
医务科于2007年12月18日至28日,遵照例行工作支配,对住院部内
一、内
三、外
一、外
二、耳鼻咽喉、眼科、儿科、妇产科进展医疗质量检查。检查主要是以查看在架病历及科室管理记录为主。结合日常驾驭的工作状况,现作简要小结。以加强科室业务管理、提高医疗质量、改善效劳水平,杜绝医疗过失、事故的发生。检查状况如下:
第一、在架病历总的看来能刚好书写,但有个别科室,个别医务人员未能刚好完成。
1〕其中儿科尤其突出,经查12月26日下午,儿科在床病儿76人,实际能查到书写病历计10份,其他病历均为空白,住院时间有一天、两天、三天的,同时大多数医嘱均为见习医师、实习医师下达,无上级医师签字。护士执行的是输液卡。
2〕内一科重危病人多,均未见病危通知单,在床病人49,大局部完成较好,但个别医生仍不能刚好完成入院记录及病程记录,阶段小结。
3〕内三科12月18日在床34人,有少局部的病程记录未刚好书写,有病危病人2人,告知病情作得不好。
4〕外二科12月19日在院23人书写较刚好,有个别未完成病程记录,无手术核准书。
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5〕外一科12月19日在床28人,有一例入院4天记录,有六例长时间无病程记录,有三例手术后无核准书。
6〕妇产科12月26日在床病人22人,局部检查仅病历书写有两份,24日入院的产妇已作剖宫产无病历记录。
7〕耳、鼻、喉、眼科病区,2007年12月26日在院病人8人,儿科病儿17人,病历书写较刚好。
通过这些我们至少发觉以下几个问题:
1、病历书写的刚好性不够,虽然有的科室病人多,工作量大、是辛苦,但这都不是理由,一旦纠纷发生,没有过错亦应负责。隐患是太大了。
2、医患沟通太少,着重表此时此刻重危病人的病情告知上,应刚好告知病情,内一科在检查发觉7个病危的病人均无病危通知书,在12月30日就出现因无病危通知书死亡后家属要说法的。医务人员在病情告知、治疗方案的选择、协助检查确实定运用、药物的选择、是否请会诊、是否转院均应详实告知。
3、三级医师查房,手术分级管理有紧要缺乏,通过查看病历可以看到上级医师查房是流于形式。病人入院后48小时上级医师或科主任应查看病人,检查是否明确诊断,检查工程是否合理、治疗原那么、方案是否正确等。同时手术科室主任严把分级手术关,杜绝越级或越科目手术。
其次、科室管理记录本记录较差,有的是没有记录。有的是记录不全,还有的记录不标准。
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1、内一科:业务学习用圆周珠笔记录。交接班记录有缺。
2、内三科:危重病人记录不全,交接班记录有缺,查房记录成流水帐,没有一次查房作一次标准记录,而是记一段了事。
3、外一科:死亡探讨记录未记录完。
4、外二科:查房记录每月一次,太简洁了。
5、妇产科:爱婴医院的有关资料较完善。
从这些状况可以看到局部临床主任重视病人的收容、治疗,轻视管理,无视医疗质量核心制度的落实,留下医疗平安隐患。存在这些问题的缘由可能许多很困难,但可简化为:
1、领导重视不够或者是口头上提,落实下去,沉下去的工作少,发觉问题刚好订正少,或追踪反应的不够。
2、职能科室的工作力度不够,有客观因素,更有主观因素。缺少长效的、短效的制约机制,定期与不定期的监视不够,管理苍白无力。
3、临床科室在落实和管理上是脱节的,遵照医疗质量管理核心制度的要求,在三级医生查房、手术分级管理上是该,也是可以把关的。我们现行的管理是各自为战,安排制约,缺少和谐的协作,有的中层干部工作量大,风险大,但管理力度却减弱了。
4、一线医务人员风险意识差,医疗平安这根弦没有崩紧,在三级医师查房,请会诊,请示制度的落实上不主动。出现详细的困难时不知道如何能真正解决问题和归避风险。个别医生有长期的丰富的临床救治实力,但在关键时缺少见机行事,有的做法太失水准,不能自
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圆其说,再就是“三基”训练“三严”教育不够。
改良措施可以考虑如下几个方面:
1、接着扎实推动“医院管理年”的各项工作,依法执业,健全各项制度,谨慎落实医疗质量和医疗平安制度,加强医务人员“三基”、“三严”训练,提高效劳质量水平。
2、改良管理模式,包括对病历质量的管理模式,在床病历的管理和归档病历的质控,以我院规行的方式,看起来好,听起来好,不易落实,不能兑现。可以考虑反聘退休专家对归档的病历进展质控的方法。考虑改良安排方式,不能以收治病人,业务收入等为安排的硬指标。而应将加强质控,以重点岗位、关键部门,高风险、高技术为安排侧重点,将中层干部,高年资专家从繁杂的病历书写中解脱出来,抓查房、抓手术、抓传、帮、带,科内也好协作。
3、以现实的教训教育医务人员,加大惩罚力度,引起高度的警觉,增加医疗平安的意识,严谨工作作风,杜绝医疗事故的发生。
4、医院领导及职能科室的工作作风应踊跃改观,足踏实地,不能指手划脚,不能相互推诿,深化临床和一线医务人员一道,谨慎解决实际存在的问题,为一线缔造好的工作环境和气氛。
以上建议妥当否,请指责指正。
医务科
二OO七年十二月三十一日
第4篇:12月工作总结
2022年12月工作总结及次月打算1.优点:各店都有遵照规那么制度去做。上班时间都是穿戴整齐。刚好清扫店内卫生,面对客户都是微笑接待,
2.缺乏:1,本职工作做的不好,感觉你们都还停留在一个销售人员的位置上,对销售人员的培训及沟通还不够,同时影响销售业绩。
2、聘请工作
随着公司的开展,业务量不断扩大,各公司各部门空缺岗位较多,人员需求量较大并需求紧迫,因此各店店长在人员聘请工作方面要投入了较多的时间和精力。依据各店的人员需求,完成各店所需人员聘请工作。这点还须要进一步的加强和跟进。
3、培训管理工作
为使公司管理人员及员工熟识驾驭公司各项规章制度,认清管理职责,增加公司员工的使命感,各店组织全体员工进展了不定时的培训,主要就公司《企业文化》、《公司根本制度》、等内容进展了培训。效果很乐观。5.上月业绩:1号店:2号店:3号店:
4次月打算:
1月份,我的工作重点放在:
1、抓销售,增加利润机销量,
2、外部传播及陈设,店。
3、年会:组织和支配人员进展年会。总之,在八月份围围着销售打算和目标,我会不断加强店面管理,找寻更有效的盈利模式,为了浩远的整体开展做出自己的努力!4规章制度的管理及评分
第5篇:12月工作总结
2022年12月工作小结
主要工作内容
1、完成了疾控中心南侧还房、清泉佳苑和嘉南绿洲空气检测工作,报告已发,检测费已结清。
2、完成了和王长兵同志的工作交接。
3、递交了四川省建立工程质量检测机构信用等级评价表。
4、与罗云和尚蜀萍一起联系了五里新城还房工程工程负责人,取回了见证人授权材料进展存档。
5、青莲还房和打铁垭还房饰面砖检测、江山丽景还房工程五标段回弹及钢筋扫描。
6、协作比报告及建材检测报告的批准。
7、搬金路弯沉抽检。
8、完成了顺蓬马路、物流大道2标段、物流大道1标段第2工程的检测总量统计及报价工作。
2022年12月
第6篇:12月工作总结
春华嘉苑12月份工作总结
春华嘉苑自2022年11月1
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