放假劳动派遣合同模板

放假劳动派遣合同模板第一篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]

放假劳动派遣合同模板

合同双方：

甲方：（填写甲方全称）

地址：（填写甲方地址）

联系方式：（填写甲方联系方式）

乙方：（填写乙方全称）

地址：（填写乙方地址）

联系方式：（填写乙方联系方式）

鉴于甲方业务需要，乙方根据甲方要求派遣劳动者（以下简称“派遣人员”）到甲方提供劳动服务，甲乙双方经友好协商，就放假劳动派遣事宜达成以下协议：

一、派遣人员的派遣

1.乙方根据甲方的要求，派遣符合甲方需求的派遣人员到甲方提供劳动服务。

2.派遣人员的派遣期限为：[填写具体的派遣期限，如“2022年1月1日至2022年12月31日”]。

3.乙方应确保派遣人员具备甲方要求的技能和素质，能够胜任派遣岗位的工作。

二、派遣人员的管理和待遇

1.甲方对派遣人员实行劳动合同管理，按照甲方内部规章制度对派遣人员进行管理和考核。

2.派遣人员的工资、福利、社会保险等由乙方负责支付，甲方不直接向派遣人员支付工资和福利。

3.派遣人员的工资标准不得低于当地最低工资标准，并根据甲方要求和工作表现适时调整。

三、合同的变更和解除

1.甲乙双方同意，合同的变更或解除应书面签署，并经双方确认。

2.在合同期限内，如甲方因业务需要提前解除或变更合同，应提前[填写具体的提前通知期限，如“30天”]通知乙方。

3.如乙方未按照约定派遣人员或派遣人员不符合甲方要求，甲方有权解除合同。

四、保密条款

1.双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

2.保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

五、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[填写具体的合同有效期，如“2022年1月1日至2022年12月31日”]。

甲方：（盖章）

乙方：（盖章）

签订日期：[填写具体的签订日期]

附件：

1.派遣人员名单

2.派遣人员岗位职责和要求

3.派遣人员工资福利标准

4.保密协议

5.甲方内部规章制度（如有）

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

放假劳动派遣合同模板

合同双方：

甲方：（填写甲方全称）

地址：（填写甲方地址）

联系方式：（填写甲方联系方式）

乙方：（填写乙方全称）

地址：（填写乙方地址）

联系方式：（填写乙方联系方式）

第三方：（填写第三方全称）

地址：（填写第三方地址）

联系方式：（填写第三方联系方式）

鉴于甲方业务需要，乙方根据甲方要求派遣劳动者（以下简称“派遣人员”）到甲方提供劳动服务，为确保甲方的利益，现经甲乙双方及第三方协商，就放假劳动派遣事宜达成以下协议：

一、第三方的主体角色和责任

第三方作为中介平台，负责为甲方提供合格派遣人员，并确保派遣人员的素质和能力满足甲方的要求。第三方需对派遣人员进行岗前培训，使其了解甲方的规章制度、企业文化以及工作内容。

二、甲方的权益保障

1.人员选聘权：甲方对乙方提供的派遣人员有筛选权，有权根据实际需求拒绝不符合要求的人员。

2.人员调整权：甲方有权根据业务需要，要求乙方调整派遣人员，确保甲方业务的正常运营。

3.知情权：甲方有权了解派遣人员的工作情况，乙方应定期向甲方报告派遣人员的工作表现。

4.优先录用权：甲方在同等条件下，有权优先录用乙方派遣的员工。

三、乙方的义务和限制

1.人员质量保障：乙方应确保派遣人员具备甲方要求的技能和素质，如派遣人员不符合甲方要求，乙方需在甲方通知后的规定时间内予以替换。

2.工资福利保障：乙方负责支付派遣人员的工资、福利及社会保险，并确保派遣人员的待遇符合当地法律法规及甲方要求。

3.违约责任：乙方如未按照约定派遣人员或派遣人员不符合甲方要求，需承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

四、合同的变更和解除

1.甲乙双方同意，合同的变更或解除应书面签署，并经第三方确认。

2.在合同期限内，如甲方因业务需要提前解除或变更合同，应提前通知乙方及第三方。

3.如乙方未按照约定派遣人员或派遣人员不符合甲方要求，甲方有权解除合同，并要求乙方及第三方承担违约责任。

五、甲方的权利增补条款

1.甲方有权根据业务发展需要，增加或减少派遣人员数量，乙方及第三方应予以配合。

2.甲方有权要求乙方及第三方提供派遣人员的背景调查及健康状况报告。

3.甲方有权在合同期内对派遣人员进行考核，并根据考核结果调整人员配置。

六、违约责任及限制条款

1.乙方如未按照约定派遣人员或派遣人员不符合甲方要求，需承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

2.第三方如未履行中介职责，导致甲方权益受损，第三方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方及第三方不得擅自将合同内容泄露给第三方主体外的其他方。

七、第三方介入的意义和目的

第三方作为中介平台，介入甲方与乙方的合同关系，有助于确保甲方权益的实现，提高合同履行的效率，降低合同履行风险。第三方承担调解和协调的角色，有利于解决甲乙双方在合同履行过程中可能出现的争议和问题。

八、甲方为主导的目的和意义

甲方为主导合同的制定和履行，旨在确保自身业务的正常运营，获得合格的劳动服务，同时通过合同条款保障自身权益，降低合同风险。甲方在合同中的权益保障和违约责任条款，有助于促使乙方及第三方履行职责，提高合同履行的质量和效率。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。

甲方：（盖章）

乙方：（盖章）

第三方：（盖章）

签订日期：[填写具体的签订日期]

附件：

1.派遣人员名单

2.派遣人员岗位职责和要求

3.派遣人员工资福利标准

4.第三方中介服务协议

5.甲方内部规章制度（如有）

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

临时性项目外包合同模板

合同双方：

甲方：（填写甲方全称）

地址：（填写甲方地址）

联系方式：（填写甲方联系方式）

乙方：（填写乙方全称）

地址：（填写乙方地址）

联系方式：（填写乙方联系方式）

第三方：（填写第三方全称）

地址：（填写第三方地址）

联系方式：（填写第三方联系方式）

鉴于甲方有临时性项目需要外包，乙方具备完成甲方外包项目的资质和能力，为确保乙方的权益，经甲乙双方及第三方协商，就临时性项目外包事宜达成以下协议：

一、第三方的主体角色和责任

第三方作为中介平台，负责为甲方和乙方提供沟通和协调服务，确保项目外包的顺利进行。第三方需对甲方需求和乙方能力进行匹配，并协助双方解决外包过程中可能出现的问题。

二、乙方的权益保障

1.项目选择权：乙方有权根据自身能力和资源，选择接受或拒绝甲方的外包项目。

2.项目执行权：乙方有权按照合同约定，组织和调配资源，完成甲方外包项目。

3.项目调整权：乙方在合同履行过程中，有权根据实际情况调整项目进度和资源配置。

4.收益保障：乙方完成项目后，有权按照合同约定获得相应的报酬和奖励。

三、甲方的义务和限制

1.项目描述：甲方应向乙方提供清晰、详细的外包项目描述，包括项目内容、要求、期限等。

2.项目支持：甲方应提供必要的项目支持和配合，确保乙方能够顺利执行项目。

3.违约责任：如甲方未按照约定提供项目支持或未按时支付报酬，需承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。

四、合同的变更和解除

1.甲乙双方同意，合同的变更或解除应书面签署，并经第三方确认。

2.在合同期限内，如甲方因特殊情况提前解除或变更合同，应提前通知乙方及第三方。

3.如乙方未按照约定完成项目或项目质量不符合甲方要求，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

五、乙方的权利增补条款

1.乙方有权根据项目实际情况，调整项目进度和资源配置。

2.乙方有权要求甲方提供项目所需的培训、技术支持和其他必要资源。

3.乙方有权在合同期内对甲方进行项目评估，并根据评估结果提出改进意见。

六、甲方的违约及限制条款

1.如甲方未按照约定提供项目支持或未按时支付报酬，需承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。

2.甲方不得擅自变更或解除合同，除非经甲乙双方协商一致并经第三方确认。

3.甲方不得要求乙方从事违反法律法规或损害乙方权益的工作。

七、第三方介入的意义和目的

第三方作为中介平台，介入甲方与乙方的合同关系，有助于确保乙方权益的实现，提高合同履行的效率，降低合同履行风险。第三方承担调解和协调的角色，有利于解决甲乙双方在合同履行过程中可能出现的争议和问题。

八、乙方为主导的目的和意义

乙方为主导合同的制定和履行，旨在确保自身在项目外包过程中的权益得到保障，同时通过合同条款约束甲