劳动合同签订成功秘诀

劳动合同签订成功秘诀合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系方式：__________乙方：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲乙双方的权利、义务达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方领导下，按照甲方的要求完成工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作地点乙方的工作地点为：__________。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不得超过__________小时，每周工作时间按照国家标准执行。3.2乙方应按照甲方的要求参加加班，加班工资按照法定标准支付。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为每月__________元，按月支付。4.2乙方享受__________福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照甲方要求，按时足额缴纳社会保险费。第六条劳动合同的解除和终止6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。6.3乙方解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他秘密，无论书面或口头，均应严格保密。7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险缴纳证明4.乙方工作证明5.保密协议6.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未能按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他秘密，视为违约。3.乙方未按时足额缴纳社会保险费，视为违约。4.乙方未能遵守甲方规章制度，视为违约。5.甲方未能按时支付乙方工资，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者根据用人单位的要求，在规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者按照劳动合同约定，完成工作任务后应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.违约行为：合同当事人违反合同约定，致使合同不能履行或者不能完全履行，应当承担违约责任的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方提供培训，帮助乙方提高工作能力；如培训后仍无法胜任，可协商调整工作内容或岗位。2.问题：乙方因故需要请假，影响工作进度。解决办法：甲方根据实际情况，合理调整工作计划，确保工作顺利进行。3.问题：甲方因经营困难，无法按时支付乙方工资。解决办法：甲方尽快解决经营问题，确保工资按时支付；如长期无法支付，可与乙方协商延期支付或部分支付。4.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方秘密。解决办法：甲方采取法律手段，要求乙方承担违约责任，必要时解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作。2.甲方需要乙方完成特定工作任务，乙方同意按照甲方要求提供劳动