劳务派遣合作协议

劳务派遣合作协议合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的人力资源公司，乙方为有合法用工需求的单位，丙方为具备劳动能力的自然人，为确保各方合法权益，经甲乙丙三方友好协商，就丙方劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣岗位及职责1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任__________岗位的工作。2.丙方应认真履行岗位职责，遵守乙方的规章制度，服从乙方管理。二、派遣期限1.本协议派遣期限为__________年，自丙方正式上岗之日起计算。2.协议期满后，如乙方继续需要丙方提供劳务，双方可签订续期协议。三、劳动报酬1.甲方负责向丙方支付劳动报酬，标准为__________元/月。2.甲方每月__________日前向丙方支付上一个月的工资。3.乙方如有加班、奖金等额外收入，应按约定比例向丙方支付。四、社会保险及福利待遇1.甲方应依法为丙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。2.甲方应保障丙方享有国家规定的休假待遇。3.乙方应提供与正式员工同等的工作条件和环境。五、保密条款1.丙方在甲方和乙方期间，不得泄露甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.丙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、违约责任1.任何一方违反本协议的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.丙方如严重违反乙方的规章制度，乙方有权要求甲方更换派遣员工。七、争议解决1.本协议履行过程中发生的争议，各方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。2.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方个人简历2.丙方身份证明文件3.丙方学历证明文件4.丙方健康证明文件5.丙方背景调查报告6.甲方和乙方的营业执照复印件7.甲方和乙方的授权委托书8.派遣岗位说明书9.乙方公司规章制度10.社会保险缴纳证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付丙方工资：甲方应在每月约定的日期前向丙方支付上一个月的工资，如未按时支付，视为违约。2.甲方未依法为丙方缴纳社会保险：甲方未按国家规定为丙方缴纳社会保险，视为违约。3.乙方提供的工作条件与环境不符合约定：乙方应提供与正式员工同等的工作条件和环境，如未提供，视为违约。4.丙方严重违反乙方规章制度：丙方严重违反乙方的规章制度，乙方有权要求甲方更换派遣员工。5.任何一方未履行保密义务：任何一方泄露对方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指合法的人力资源公司将员工派遣至其他单位从事劳动工作的行为。2.派遣单位：指依法设立，从事劳务派遣业务的人力资源公司。3.接收单位：指有合法用工需求，接受派遣员工从事工作的单位。4.派遣员工：指由派遣单位派遣至接收单位工作的员工。5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的信息。7.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方工作效率低下：对丙方进行工作培训和指导，提高工作效率。2.丙方与乙方发生冲突：及时调解，确保丙方遵守乙方规章制度。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付工资，避免影响丙方权益。4.甲方未依法缴纳社会保险：甲方应依法缴纳社会保险，保障丙方权益。5.乙方提供的工作条件与环境不符合约定：乙方应按照约定提供合适的工作条件与环境。五、所有应用场景：1.甲方为人力资源公司，乙方为有临时用工需求的公司。2.甲方为国有企业，乙方为需要补充临