解除劳务外包合作协议

解除劳务外包合作协议合同编号：__________解除劳务外包合作协议甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________一、解除协议1.1甲乙双方同意自本协议生效之日起，解除原协议的全部义务和责任。1.2本协议生效后，原协议约定的权利和义务即告终止，甲乙双方不再享有原协议项下的任何权利和承担任何义务。二、解除原因2.1甲乙双方本着诚实信用、公平原则，经协商一致，决定解除原协议。2.2双方确认，解除原协议并非由于一方违约，而是基于双方协商一致的结果。三、解除程序3.1甲乙双方应在本协议生效后__________日内，办理相关解除手续，包括但不限于撤销原协议项下的授权、解除劳务人员劳动合同等。3.2甲乙双方应共同确保，解除原协议过程中，不影响双方正常业务运营和社会稳定。四、解除后的处理4.1甲乙双方应在本协议生效后__________日内，按照原协议约定，互相结算各项费用，包括但不限于劳务费用、管理费用等。4.2甲乙双方应在本协议生效后__________日内，向原协议涉及的劳务人员支付解除劳动合同的经济补偿。4.3甲乙双方应在本协议生效后__________日内，办理原协议项下设备、工具等物资的交接手续。五、保密条款5.1甲乙双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。5.2甲乙双方在解除原协议过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。六、法律适用及争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳务外包合作协议2.解除劳务外包合作协议3.甲方（委托方）工商登记证明4.乙方（受托方）工商登记证明5.双方签订的保密协议6.解除劳动合同的经济补偿计算公式7.劳务人员名单及劳动合同复印件8.设备、工具等物资清单9.相关费用结算凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付劳务费用2.乙方未按照约定完成劳务任务3.甲方未按照约定提供必要的工作条件4.乙方未按照约定使用甲方提供的资源5.甲方未按照约定时间支付经济补偿6.乙方未按照约定时间办理解除手续7.甲方未按照约定结算相关费用8.乙方未按照约定保密商业秘密和机密信息三、法律名词及解释：1.劳务外包：指甲方将部分非核心业务或服务项目委托给乙方进行管理和实施。2.解除劳动合同：指双方协商一致，提前终止劳动合同的法律效力。3.经济补偿：指用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，向劳动者支付的解除或终止劳动合同的补偿。4.保密协议：指甲乙双方为保护商业秘密和机密信息，签订的协议。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或损害对方利益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到劳务人员安置问题：与乙方协商，共同制定安置方案，确保劳务人员权益。2.遇到设备、工具等物资交接问题：成立专门的交接小组，明确交接时间、地点和责任人，确保物资完整移交。3.遇到费用结算问题：按照原协议约定的结算方式和时间，提供相关凭证，进行核算。4.遇到保密协议违约问题：依据保密协议的约定，要求违约方承担相应的违约责任。5.遇到法律纠纷：保留相关证据，及时寻求法律咨询，依法维护自身权益。五、所有应用场景：1.企业因业务调整，需要解除与劳务外包公司的合作协议。2.双方协商一致，决定提前终止劳务外包合作协议。3.企业在解除劳务外包合作协议过程中，需要