商场营业员聘任协议范本版

商场营业员聘任协议范本版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责第四条：工作时间4.1工作时长4.2休息日安排第五条：劳动报酬5.1乙方的工资待遇5.2奖金及其他福利第六条：社会保险6.1甲方为乙方缴纳社会保险第七条：保密协议7.1乙方对甲方商业秘密的保护第八条：违约责任8.1双方违反合同的赔偿责任第九条：合同的解除和终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件第十条：争议解决10.1双方发生争议的解决方式第十一条：合同的变更11.1合同变更的条件第十二条：合同的转让12.1合同转让的条件第十三条：附件13.1附件一：岗位职责描述13.2附件二：工资待遇明细第十四条：其他约定14.1双方的其他约定事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。2.2合同结束日期：本合同期限为一年，自合同开始日期起计算。除非一方提前终止合同，否则合同到期后将自动续约一年。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方担任甲方的营业员，负责商场的销售及客户服务工作。3.2乙方的岗位职责：3.2.1负责商品的陈列、摆放、清洁和维护工作；3.2.2负责为顾客提供热情、周到的服务，解答顾客的疑问；3.2.3负责收银工作，确保收银的准确无误；3.2.4负责商品的安全，防止盗窃和损失；3.2.5协助上级完成其他相关工作。第四条：工作时间4.1工作时长：乙方每周工作40小时，具体工作时间如下：周一至周五：上午9:00至下午6:00，中午休息1小时；周六至周日：上午10:00至下午7:00，中午休息1小时。4.2休息日安排：乙方按照国家法定节假日安排休息，如有工作需要，乙方应服从甲方的安排进行加班。第五条：劳动报酬5.1乙方的工资待遇：乙方的基本工资为每月人民币X元，按照实际工作时间计算。5.2奖金及其他福利：5.2.1乙方完成销售任务将获得销售奖金；5.2.2乙方将享有年终奖及其他节假日福利；5.2.3乙方将享有带薪年假、病假等休假待遇。第六条：社会保险6.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策规定执行。第七条：保密协议7.1乙方对甲方商业秘密的保护：乙方同意在合同期限内及合同终止后，不得泄露或透露甲方的商业秘密，包括但不限于销售数据、客户信息、进货渠道等。违反本条款的，乙方应承担相应的法律责任。第八条：违约责任8.1双方违反合同的赔偿责任：8.1.1若甲方违反本合同的约定，导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任；8.1.2若乙方违反本合同的约定，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条：合同的解除和终止9.1合同解除的条件：9.1.1双方协商一致解除本合同；9.1.2乙方因个人原因提出辞职；9.1.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；9.1.4甲方因经营需要，提前通知乙方解除合同。9.2合同终止的条件：9.2.1本合同到期，双方未续签；9.2.2双方约定的其他终止条件。第十条：争议解决10.1双方发生争议的解决方式：10.1.1双方应通过友好协商解决争议；10.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的变更11.1合同变更的条件：11.1.1双方协商一致变更合同内容；11.1.2变更内容符合国家法律法规的规定。第十二条：合同的转让12.1合同转让的条件：12.1.1双方协商一致转让合同；12.1.2受让人符合甲方招聘条件的。第十三条：附件13.1附件一：岗位职责描述：详细描述乙方的岗位职责和工作要求。13.2附件二：工资待遇明细：详细列出乙方的工资构成和奖金制度。第十四条：其他约定14.1双方的其他约定事项：14.1.1乙方同意甲方对工作地点、工作时间、工作岗位等进行调整；14.1.2乙方同意甲方对劳动合同进行修改或补充，但需符合国家法律法规的规定；14.1.3双方同意遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护社会公共利益。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细说明乙方的岗位职责和工作要求，包括但不限于：商品陈列和摆放的标准；客户服务的基本准则；收银操作的流程和注意事项；商品安全和防盗措施；与上级沟通和协作的工作要求。附件二：工资待遇明细详细列出乙方的工资构成和奖金制度，包括但不限于：基本工资的计算方式；奖金的计算方式和条件；带薪年假、病假等休假待遇的具体规定；社会保险的缴纳比例和计算方式；其他福利待遇的说明。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：乙方未按时完成销售任务或工作职责；乙方泄露或透露甲方的商业秘密；乙方未经甲方同意，擅自离职或转职；甲方未按时支付乙方工资或奖金；甲方未按照合同约定提供福利待遇；甲方违反合同约定，调整乙方的工作岗位或工作时间等。违约的责任认定标准：违约行为导致的直接经济损失；违约行为对甲方商誉或业务造成的损害；违约行为对乙方工作权益的影响；违约行为的严重程度和主观故意性。示例说明：说明三：法律名词及解释：1.甲方（雇主）：指X商场，营业执照注册号为X，地址为X。2.乙方（雇员）：指X，身份证号码为X。3.劳动合同：指甲方与乙方签订的，确立甲方为雇主，乙方为雇员的劳动权利和义务关系的协议。4.工作时间：指乙方按照合同约定，在甲方工作场所工作的时间。5.劳动报酬：指乙方按照合同约定，为甲方提供劳动所应得的工资、奖金及其他