2024年度高级店长任职协议版

2024年度高级店长任职协议版A版本合同目录一览1.高级店长职位与职责1.1职位描述1.2职责范围1.3工作目标和绩效评估2.合同期限与起始日期2.1合同期限2.2起始日期2.3续约条款3.薪资待遇与福利3.1薪资结构3.2奖金与激励3.3社会保险与福利待遇4.工作时间与休息安排4.1工作时间4.2休息安排4.3加班规定5.管理与指导5.1管理职责5.2指导与培训5.3沟通与反馈6.商业秘密与知识产权保护6.1商业秘密保护6.2知识产权保护7.合同终止与解除7.1合同终止条件7.2解除合同的条件7.3合同终止后的待遇处理8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式10.其他约定10.1保密协议10.2竞业限制10.3补充条款11.附件11.1职位说明书11.2工作目标与绩效评估标准12.合同签署日期与地点12.1签署日期12.2签署地点13.双方签字页13.1甲方签字13.2乙方签字14.附件说明14.1附件清单14.2附件生效条件第一部分：合同如下：第一条高级店长职位与职责1.1职位描述高级店长是店铺的最高管理职位，负责店铺的日常运营和管理，确保店铺按照公司的标准运营，提供优质的服务。1.2职责范围高级店长的职责包括但不限于：制定并执行店铺销售计划，管理店铺员工，提供员工培训，维护店铺资产，控制库存，处理客户投诉，与其他部门协调等。1.3工作目标和绩效评估高级店长需根据公司的销售目标和运营标准，制定个人和团队的工作目标，并通过定期的绩效评估来衡量目标的完成情况。第二条合同期限与起始日期2.1合同期限本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2起始日期本合同的起始日期为2024年1月1日。2.3续约条款如果双方同意续约，应在该合同期限届满前一个月内签订新的合同。第三条薪资待遇与福利3.1薪资结构高级店长的月薪为人民币元。3.2奖金与激励高级店长根据店铺的业绩和个人的绩效评估，可获得相应的奖金和激励。3.3社会保险与福利待遇公司将为高级店长缴纳社会保险，并提供规定的福利待遇。第四条工作时间与休息安排4.1工作时间高级店长的工作时间为每周工作小时，具体工作时间根据店铺的营业时间而定。4.2休息安排高级店长享有国家法定的休息日和工作时间外的个人时间。4.3加班规定高级店长如有加班，将按照公司的加班政策进行加班费的支付。第五条管理与指导5.1管理职责高级店长需负责店铺的日常管理和员工管理，确保店铺运营顺利。5.2指导与培训公司将为高级店长提供必要的培训和指导，以提升其管理能力和业务水平。5.3沟通与反馈高级店长需定期与公司管理层进行沟通，并及时反馈店铺运营情况和问题。第六条商业秘密与知识产权保护6.1商业秘密保护高级店长需保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。6.2知识产权保护高级店长需遵守公司的知识产权保护规定，不得侵犯他人的知识产权。第七条合同终止与解除7.1合同终止条件合同终止的条件包括但不限于：合同期限届满，双方同意解除合同，高级店长严重违反合同约定等。7.2解除合同的条件解除合同的条件包括但不限于：公司因经营需要解除合同，高级店长因个人原因提出解除合同等。7.3合同终止后的待遇处理合同终止后，公司将按照相关法律法规和合同约定，支付高级店长相应的经济补偿。第八条违约责任与争议解决8.1违约责任双方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。8.2争议解决方式如合同执行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条法律适用与争议解决9.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的任何争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1保密协议双方同意，本合同及合同履行过程中所获悉的公司商业秘密，对双方均有保密义务。未经对方同意，不得向第三方泄露。10.2竞业限制合同终止或解除后，高级店长同意在合同终止或解除之日起一年内，不得在与公司业务相同的行业从事类似工作。10.3补充条款本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条附件11.1职位说明书本合同附件一《职位说明书》详细描述了高级店长的职位职责、工作目标等内容。11.2工作目标与绩效评估标准本合同附件二《工作目标与绩效评估标准》详细列出了高级店长的工作目标和绩效评估方法。第十二条合同签署日期与地点12.1签署日期本合同于2024年1月1日签署。12.2签署地点本合同于市区路号公司总部签署。第十三条双方签字页13.1甲方签字甲方（公司代表）：________________13.2乙方签字乙方（高级店长）：________________第十四条附件说明14.1附件清单本合同附件清单如下：附件一：《职位说明书》附件二：《工作目标与绩效评估标准》14.2附件生效条件本合同附件自双方签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《职位说明书》详细描述高级店长的职位职责、工作目标等内容。包括但不限于：店铺日常运营和管理员工招聘、培训和管理销售计划制定和执行库存控制和资产维护客户服务和水诉处理附件二：《工作目标与绩效评估标准》详细列出了高级店长的工作目标和绩效评估方法。包括但不限于：销售目标达成情况店铺运营质量员工满意度客户满意度说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：未能履行合同约定的职位职责泄露公司商业秘密违反竞业限制条款未能达到合同约定的工作目标违约责任认定标准：违约金：根据违约行为的严重程度，支付一定数额的违约金赔偿损失：根据违约行为造成的实际损失，进行赔偿合同解除：严重违约行为可能导致合同解除示例说明：如果高级店长未能履行合同约定的职位职责，导致店铺运营不善，公司损失万元，则高级店长需支付违约金万元，并赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.高级店长：指在店铺中担任最高管理职位的人员，负责店铺的日常运营和管理。2.职位职责：高级店长在合同期内应履行的工作职责和任务。3.合同期限：本合同的有效期限，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.薪资结构：高级店长的月薪以及奖金和激励制度。5.工作时间：高级店长的工作时间每周工作小时，具体工作时间根据店铺的营业时间而定。6.商业秘密：指公司在经营过程中形成的、不为公众所知悉、具有商业价值并采取保密措施的信息。7.知识产权：指公司拥有或申请的专利、商标、著作权等法律认可的权利。8.违约金：一方违约时，根据违约程度向守约方支付的金钱赔偿。9.赔偿损失：一方违约导致对方遭受损失时，违约方应承担的赔偿责任。10.合同解除：双方同意终止合同关系的行为。高级店长：指乙方在本合同中的身份和职责。职位职责：用于描述乙方的日常工作内容和任务。合同期限：规定了本合同的有效期限，自2024年1月1日起至2024年12月3