2024洗碗工作人员劳务协议版

2024洗碗工作人员劳务协议版A版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2双方主体1.3协议期限2.工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.劳务报酬3.1报酬标准3.2支付方式3.3报酬调整4.权利与义务4.1工作人员权利4.2工作人员义务4.3甲方权利与义务5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.合同终止与解除6.1终止条件6.2解除条件6.3经济补偿7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.附则8.1合同变更8.2合同解除8.3合同生效9.附件9.1相关证明材料9.2工作规章制度9.3培训资料10.其他约定10.1甲方提供的福利10.2乙方享有的权益10.3双方约定的其他事项11.签字盖章11.1甲方签字11.2乙方签字11.3见证人签字12.合同生效时间12.1签署日期12.2生效条件13.合同副本13.1甲方留存13.2乙方留存13.3见证人留存14.合同附件14.1甲方营业执照复印件14.2乙方身份证复印件14.3其他相关文件第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型本协议为洗碗工作人员劳务协议，甲方为洗碗服务提供单位，乙方为洗碗工作人员。1.2双方主体甲方：_______（洗碗服务提供单位名称）乙方：_______（洗碗工作人员姓名）1.3协议期限本协议自签署之日起生效，有效期为_______年，至_______年_______日止。第二条工作内容2.1工作职责乙方应当按照甲方的要求，负责完成洗碗工作，保证洗碗质量符合甲方要求。2.2工作地点乙方的工作地点为甲方提供的洗碗间，地址为_______。2.3工作时间乙方的工作时间为_______，如有加班，双方另议。第三条劳务报酬3.1报酬标准乙方的劳务报酬为_______元/月，按月支付。3.2支付方式甲方通过银行转账方式，将劳务报酬支付给乙方。3.3报酬调整如遇市场物价上涨等特殊情况，双方可协商调整劳务报酬。第四条权利与义务4.1工作人员权利乙方享有按时获得劳务报酬、获得休息休假、获得劳动保护等权利。4.2工作人员义务乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，按照要求完成洗碗工作。4.3甲方权利与义务甲方有权对乙方的工作进行管理，确保乙方按照要求完成工作；有义务按时支付乙方劳务报酬，提供劳动保护。第五条保密条款5.1保密内容乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密、客户信息等，均应予以保密。5.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或解除之日起_______年止。5.3违约责任如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。第六条合同终止与解除6.1终止条件（1）协议有效期届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除；（3）乙方因身体健康原因不能继续工作；（4）乙方严重违反甲方规章制度。6.2解除条件（1）甲方因业务需要撤销洗碗岗位；（2）乙方主动提出解除；（3）乙方因故不能继续工作；（4）乙方严重违反甲方规章制度。6.3经济补偿如因甲方原因导致协议终止或解除，甲方应支付给乙方_______元作为经济补偿。第八条附则8.1合同变更本协议的任何变更，均需双方书面同意，并由双方签字或盖章确认。8.2合同解除本协议在任何一方未履行完毕协议义务的情况下，任何一方均有权解除协议，但应提前_______天通知对方。8.3合同生效本协议自双方签字或盖章之日起生效。第九条附件9.1相关证明材料乙方应向甲方提供有效的身份证明、健康证明等材料。9.2工作规章制度乙方应遵守甲方制定的一切工作规章制度。9.3培训资料甲方有权对乙方进行必要的职业技能培训。第十条其他约定10.1甲方提供的福利甲方为乙方提供必要的劳动保护，按国家规定为乙方缴纳社会保险。10.2乙方享有的权益乙方享有国家规定的休息休假、劳动保护等权益。10.3双方约定的其他事项双方还可以就其他事项进行约定，并以书面形式附加在本协议后。第十一条签字盖章11.1甲方签字甲方代表（签字）：11.2乙方签字乙方（签字）：11.3见证人签字见证人（签字）：第十二条合同生效时间12.1签署日期本协议签署日期为_______年_______月_______日。12.2生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。第十三条合同副本13.1甲方留存甲方留存本协议正本一份。13.2乙方留存乙方留存本协议正本一份。13.3见证人留存见证人留存本协议正本一份。第十四条合同附件14.1甲方营业执照复印件甲方营业执照复印件附在本协议后。14.2乙方身份证复印件乙方身份证复印件附在本协议后。14.3其他相关文件其他相关文件附在本协议后。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方营业执照复印件附件要求：须为最新的营业执照复印件，须包含企业名称、统一社会信用代码、注册资本、成立日期、营业期限、经营范围等信息。附件2：乙方身份证复印件附件要求：须为有效的身份证复印件，须包含姓名、性别、出生日期、身份证号码、照片等信息。附件3：工作规章制度附件要求：详细列出甲方的工作时间、工作地点、工作内容、劳动保护、薪资福利等方面的规章制度。附件4：培训资料附件要求：包括乙方在职期间需要接受的培训课程、培训时间、培训内容等相关信息。附件5：保密协议附件要求：明确乙方的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等方面的详细规定。附件6：社会保险缴纳证明附件要求：证明甲方已按照国家规定为乙方缴纳社会保险的文件，如社会保险缴费发票、社会保险登记证等。附件7：劳动保护用品发放记录附件要求：记录甲方发放给乙方的劳动保护用品的种类、数量、发放时间等相关信息。附件8：薪资支付证明附件要求：证明甲方已按照约定支付给乙方劳务报酬的文件，如工资条、银行转账记录等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按照约定支付劳务报酬：甲方应按照协议约定的时间和方式支付乙方劳务报酬，如延迟支付，应支付迟延利息。（2）未提供劳动保护：甲方应提供符合国家标准的劳动保护条件，如未提供或提供的劳动保护不符合标准，导致乙方受到伤害的，甲方应承担相应的赔偿责任。（3）未按时提供工作：甲方应按照约定提供乙方工作，如未按时提供工作，导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约行为及责任认定：（1）未按照要求完成工作：乙方应按照甲方的要求完成洗碗工作，如未按照要求完成，甲方有权要求乙方改正或解除协议。（2）违反保密义务：乙方应保守甲方的商业秘密，如违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。（3）严重违反规章制度：乙方应遵守甲方的规章制度，如严重违反规章制度，甲方有权解除协议，并有权要求乙方承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.劳务合同：指提供劳务的一方为接受劳务的一方提供劳动，接受劳务的一方支付报酬的合同。3.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的符合国家标准的劳动安全卫生条件。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的由用人单位