企业高管2024专属劳动协议样式版

企业高管2024专属劳动协议样式版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）：全称X公司，地址X，法定代表人X。1.2乙方（高管）：姓名X，性别X，身份证号X，担任职务X。第二条：合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。2.2如双方同意续约，应提前三个月书面通知对方。第三条：薪资待遇3.1乙方年薪为人民币X万元，包括基本工资和绩效奖金。3.2乙方享受国家规定的带薪年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受公司规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条：工作职责4.1乙方应忠实履行职务，为公司的发展和管理提供专业建议。4.2乙方应遵守国家的法律法规和公司的规章制度。4.3乙方不得利用职务之便谋取个人私利，不得泄露公司商业秘密。第五条：绩效考核5.1乙方的工作绩效将按年度进行评估。5.2绩效考核结果作为乙方年终奖金的依据。第六条：解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方提出解除合同，应提前三个月书面通知甲方。6.2在合同期内，如甲方提出解除合同，应提前六个月书面通知乙方，并支付乙方相当于六个月工资的经济补偿。第七条：争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条：合同的修改和补充8.1双方同意，合同的修改和补充必须以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。第九条：通知和送达9.1双方应确保按照对方提供的联系方式及时接收通知。第十条：法律适用和争议解决10.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.3如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的生效、终止和解除11.1本合同自双方签字之日起生效。11.2在合同期满前，如双方同意终止或解除合同，应提前六个月书面通知对方。11.3合同终止或解除后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并交回所有公司财产。第十二条：保密条款12.1乙方同意在合同期限内及终止后继续保守公司的商业秘密。12.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十三条：附加条款13.1双方在合同期限内另有约定的，可作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第十四条：其他14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）：全称X公司，地址X，法定代表人X。1.2乙方（高管）：姓名X，性别X，身份证号X，担任职务X。第二条：合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。2.2如双方同意续约，应提前三个月书面通知对方。第三条：薪资待遇3.1乙方年薪为人民币X万元，包括基本工资和绩效奖金。3.2乙方享受国家规定的带薪年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受公司规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4乙方的薪资待遇如有调整，需双方协商一致，并以书面形式确定。第四条：工作职责4.1乙方应忠实履行职务，为公司的发展和管理提供专业建议。4.2乙方应遵守国家的法律法规和公司的规章制度。4.3乙方不得利用职务之便谋取个人私利，不得泄露公司商业秘密。4.4乙方应完成甲方分配的其他工作任务。第五条：绩效考核5.1乙方的工作绩效将按年度进行评估。5.2绩效考核结果作为乙方年终奖金的依据。5.3甲方应制定公平、合理的绩效考核标准，并提前通知乙方。5.4乙方对绩效考核结果有异议的，可在收到考核结果后一个月内提出申诉，双方应共同协商解决。第六条：解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方提出解除合同，应提前三个月书面通知甲方。6.2在合同期内，如甲方提出解除合同，应提前六个月书面通知乙方，并支付乙方相当于六个月工资的经济补偿。6.3合同期满，双方未续约的，合同自然终止。6.4合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并交回所有公司财产。第七条：争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。7.3在争议解决过程中，双方应继续履行合同约定的义务，除非法律另有规定。第八条：合同的修改和补充8.1双方同意，合同的修改和补充必须以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。8.2修改和补充的条款与本合同具有同等法律效力。第九条：通知和送达9.1双方应确保按照对方提供的联系方式及时接收通知。9.2通知和送达可以采取邮寄、电子邮件等方式，并以发送日期为送达日期。第十条：法律适用和争议解决10.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.3如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的生效、终止和解除11.1本合同自双方签字之日起生效。11.2在合同期满前，如双方同意终止或解除合同，应提前六个月书面通知对方。11.3合同终止或解除后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并交回所有公司财产。第十二条：保密条款12.1乙方同意在合同期限内及终止后继续保守公司的商业秘密。12.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。12.3保密信息包括但不限于客户资料、经营策略、技术秘密等。第十三条：附加条款13.1双方在合同期限内另有约定的，可作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。13.2附加条款应经双方签字盖章确认。第十四条：其他14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。14.3本合同的任何条款均不得违反适用的法律法规。14.4双方应在合同签订后一个月内按照约定履行各自的权利和义务。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：薪资结构说明详细说明乙方的薪资构成，包括基本工资、绩效奖金的计算方式、发放时间等。附件二：福利政策手册详细列出乙方可以享受的各项福利政策，包括医疗保险、养老保险等的社会保险缴纳比例和基数，以及年假、病假等休假待遇的具体规定。附件三：绩效考核标准详细列出甲方对乙方绩效考核的具体标准和流程，包括考核指标、考核周期、申诉流程等。附件四：保密协议详细说明保密信息的范围、保密期限、保密义务的履行及违约责任等。附件五：职务说明书详细描述乙方在公司中的职务、工作内容、工作职责和期望成果等。附件六：合同续约协议如有续约条款，应在此附件中明确续约的条件、期限和薪资待遇等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责。2.乙方泄露公司商业秘密。3.乙方未按约定时间提前通知解除或终止合同。4.甲方未按约定时间提前通知解除或终止合同。5.甲方未按约定支付乙方工资和奖金。6.甲方未按约定提供乙方福利待遇。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度，甲方有权要求乙方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任。2.乙方泄露公司商业秘密的，应承担相当于损失金额的经济赔偿责任。3.乙方未按约定时间提前通知解除或终止合同的，应支付乙方相当于六个月工资的经济补偿。4.甲方未按约定时间提前通知解除或终止合同的，应支付乙方相当于六个月工资的经济补偿。5.甲方未按约定支付乙方工资和奖金的，应一次性支付乙方应得的工资和奖金。6.甲方未按约定提供乙方福利待遇的，应一次性支付乙方应得的福利待遇。示例说明：若乙方未能按照合同约定完成工作职责，甲方可以要求乙方在一定期限内补足工作量，或者根据合同约定扣除乙方奖金。若乙方泄露公司商业秘密导致公司遭受损失，甲方可以要求乙方承担相应的经济赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指全称X公司，地址X，法定代表人X。2.乙方：指姓名X，性别X，身份证号X，担任职务X。3.合同期限：指本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。4.薪资待遇：指乙方的年薪、奖金、