公司开展扫黑除恶专项斗争宣传活动工作方案

公司开展扫黑除恶专项斗争宣传活动工作方案一、目标定位1.提高员工对扫黑除恶的认识，明确黑恶势力的危害性。2.增强员工的法治观念，自觉抵制黑恶势力。二、宣传内容1.黑恶势力的定义、特征及其危害。2.我国扫黑除恶的法律法规和政策。3.公司内部扫黑除恶的规章制度。4.典型案例分享，以案说法。5.防范黑恶势力的方法和技巧。三、宣传形式1.举办扫黑除恶知识讲座，邀请专家进行授课。2.制作宣传海报，放置在公司显眼位置。3.拍摄宣传短视频，通过公司内部平台进行推广。4.开展主题征文活动，让员工亲身参与。5.举办知识竞赛，检验员工学习成果。四、组织保障1.成立专项斗争宣传活动领导小组，负责活动的组织、协调和指导。2.制定详细的活动方案，明确责任分工和时间节点。3.开展前期调研，了解员工对扫黑除恶的认识程度，为活动提供数据支持。4.加强与外部单位的沟通协作，共同推进宣传活动。五、活动安排1.第一阶段：宣传发动（1-2周）1.1制作宣传海报，放置在公司显眼位置。1.2举办扫黑除恶知识讲座，邀请专家进行授课。1.3开展前期调研，了解员工对扫黑除恶的认识程度。2.第二阶段：深入推进（3-4周）2.1制作宣传短视频，通过公司内部平台进行推广。2.2开展主题征文活动，让员工亲身参与。2.3举办知识竞赛，检验员工学习成果。3.2对优秀征文和知识竞赛获奖者进行表彰。3.3完善公司内部扫黑除恶规章制度，推动公司健康发展。六、后期跟进1.定期开展扫黑除恶知识培训，提高员工法治意识。2.建立扫黑除恶举报机制，鼓励员工积极举报黑恶势力。3.加强与外部单位的沟通协作，共同打击黑恶势力。4.对扫黑除恶工作成绩显著的员工给予表彰和奖励。写到这里，我已经完成了这份方案的初稿。扫黑除恶专项斗争宣传活动，不仅是一场硬仗，更是一场关乎公司健康发展、员工福祉的战斗。我相信，在全体员工的共同努力下，我们一定能够取得这场斗争的胜利！注意事项：1.保证宣传内容准确无误，别误导了大家。扫黑除恶是个严肃的议题，信息要准确，不能有半点马虎。解决办法：建立信息审核机制，每个宣传点都要经过法律顾问的严格审查，确保无误。2.避免形式主义，别只是走走形式，要深入人心。宣传活动不能只是摆摆样子，得真正让员工理解扫黑除恶的重要性。解决办法：结合员工实际需求，设计互动性强、参与度高的活动，比如情景剧、角色扮演等，让员工在参与中学习。3.注意保护员工隐私，特别是举报机制，要确保安全。员工可能会有顾虑，担心举报后遭受报复。解决办法：建立匿名举报系统，严格保密举报人信息，同时加强对举报人的保护。4.防止活动期间出现安全事故，尤其是大型集会活动。人多了就容易出事，安全措施要做到位。解决办法：制定详细的安全预案，提前进行风险评估，活动现场安排充足的安全人员，确保万无一失。1.结合实际案例，用身边事教育身边人。抽象的概念不如具体的故事来得印象深刻，可以收集一些公司周边或者员工身边的扫黑除恶真实案例，让大家感受到专项斗争的必要性和紧迫性。2.强化互动环节，让员工有参与感。不能只是单向灌输，要让员工有发言权，有参与感。可以设置一些问答环节，或者开展小组讨论，鼓励员工分享自己的看法和经验。3.利用新媒体平台，扩大宣传覆盖面。现在的员工都习惯用手机，可以充分利用公司的群、公众号等新媒体平台，定期推送扫黑除恶的相关知识和动态。4.定期跟踪调查，了解员工真实感受。宣传效果不是一蹴而就的，得持续跟踪。可以通过匿名问卷调查或者个别访谈的方式，了解员工的真实想法，及时调整宣传策略。5.建立长