2024年中学教师考勤制度例文（三篇）

第8页共8页2024年中学教师考勤制度例文一、请假制度：1.教职工在需要请假时，必须按照规定履行请假手续，严禁连续请假。如遇突发情况未能及时履行请假手续的，应立即通过电话或其他有效方式迅速与主管主任取得联系，并由主管主任向校长报告，事后需及时补办请假手续，否则将按旷工处理。严禁未经年级主任同意私自调课。2.请假流程：教职工需填写请假条或工作条，经校长批准后，请假条一式两份，分别交至年级主任（后勤岗位交至后勤主任）和学校存档。3.婚假、产假、丧假等假期天数按照上级文件规定执行，但在此期间不享受绩效工资，且不参与请假期限内的考核。4.病假需长期请假的，教职工需提供县级以上医疗单位出具的诊断证明，并由中心校指定医疗单位确诊后方可批准请假。5.教师请假超过规定天数时，需经中心校审批。二、签到制度：每天预备前规定时间内，教职工需完成签到。未能按时签到的，应及时通知值班领导并补签迟到记录，否则视为旷工。三、处罚规定：（一）罚款措施：1.每月请假不超过两天的教职工不予以罚款，超过一晌（半天）的，每晌罚款____元。2.旷工一晌或未参加例会（专题会）的，每次罚款____元；缺课一节的，罚款____元。3.中心校工作抽查或上级检查中发现旷工的，每次罚款____元。（二）积分制度（满分____分）：1.考勤方面：迟到、早退一次扣____分；请假一晌扣____分；旷工一晌扣____分。2.坐岗情况：请假每次扣0.1分；查岗发现缺岗或午休值班空岗的，每次扣____分；旷课一节的，扣____分。3.例会参与：学校或上级组织的例会、专题会等，迟到、早退一次扣____分；请假扣____分；缺席一次扣____分。4.操寝管理：早操、晚上检查寝室等工作，每次记____分。5.中心校工作抽查或上级检查中发现旷工、缺岗等情况的，加倍扣分。四、其他要求：1.各年级需合理安排值班教师，负责午休、晚自习、早自习及晚上学生就寝等各方面的检查工作。2.值班领导需对上课及各年级教师的值班情况进行查岗登记，并将检查记录存档。3.班主任及以上校级领导需保证每周在校____个晚上，后勤岗位需服从值班要求。4.值班领导负责人需负责教职工到岗情况的落实，如实做好签到、查岗工作，并填写值班记录。本制度中的特殊情况由校委会研究决定，解释权归校委会所有。本制度自制定之日起执行。2024年中学教师考勤制度例文（二）1.教职员工如需因病或事务请假，且请假时间不超过半天，必须向年级负责人提出申请，并进行考勤记录。未经批准的缺勤将被视为全天缺勤处理。2.若请假时间超过半天，需立即通知教务处负责人，并确保有其他人员告知所任课年级负责人以安排替代课程，以免影响教学秩序。违反此规定将受到缺岗处罚。3.请假一天或以上，需向校级主管领导请假，并在考勤簿上登记。销假程序同样必要，否则将被视为旷工处理。4.半天以内的请假，允许通过电话或委托他人代为请假，但事后必须进行销假，否则将被视为旷工。5.中层及以上级别的干部，需直接向校长请假，并确保在考勤簿上记录，否则将被视为旷工。6.对于法定的婚假、丧假、产假等，将按照相关规定执行。特殊假期需经领导批准后方可休假，公假需校长亲自签发假期单，否则将被视为事假。7.请假者可电话告知，或委托他人转达，特殊情况需补假时需向领导详细说明，否则将被视为缺岗，严重者将取消各类奖金和其他待遇。8.学校的职称评定和评优工作将与出勤表现和工作态度相结合。2024年中学教师考勤制度例文（三）一、考勤规定所有课程教学、自学辅导、集会以及指定的特殊活动均需进行考勤记录。1.春季签到时间：上午签到：7:40-8:20；上午签退：11:30-12:30下午签到：14:10-14:50；下午签退：18:30-19:20夏季签到时间：上午签到：7:40-8:20；上午签退：11:30-12:30下午签到：14:40-15:20；下午签退：19:00-19:50冬季(具体日期根据实际情况调整)：下午签退：18:00-19:20，其他时间与春季一致。2.考勤规则：①迟到定义：签到截止时间+10分钟内，缺签定义：超过+10分钟且无请假。签退早退定义：签退开始时间-10分钟内，缺签定义：超过-10分钟且无请假。超过3小时无请假视为旷工。请假需电话申请，到校后补交假条，无假条请假无效。②每月请假不超过2次，累计时间不超过1天，迟到、早退累计不超过3次视为正常出勤。③每月无请假、迟到、早退、缺签、旷课等情况视为全勤。④对于需要接送孩子的教师，签到、签退时间可分别延迟和提前10分钟进行考核。二、会议考勤规定学校例会、全体教师会议、年级会议、班主任会议及各部门组织的各类会议，参会人员需在会议签到表上签到。三、教学及班主任考勤制度学校实行候课制度，代课教师需在侯课铃响后（上课前5分钟）至教室门口等候学生上课。上课迟到定义：上课铃响后+5分钟内，缺课定义：迟到超过+5分钟、中途离开教室超过10分钟视为缺课。代课教师的候课、缺课情况由政教处和教务处进行检查。四、请假制度1.教师请假1天内需自行调课，并在假条上注明代课科目及代课人签字。超过1天的请假需由教务处统一调课。2.校委会成员请假除正常请假手续外，还需经董事长或校长批准并在教务处登记请假详情。3.突发情况无法事先请假，需电话向相关部门领导请假，经批准后需委托他人代为请假或返校后补假条。无假条请假无效。4.请假3天内，代课教师需经年级主任、教务处批准，班主任还需经政教处批准。7天以上除上述手续外还需校长批准。5.所有请假均需书面请假条，月底考核以请假条为依据。6.入编教师的婚假、产假、丧假等按学校规定执行。⑴婚假：本地1周，异地2周。⑵丧假：1-3天，视具体情况而定。⑶产假：入编教师带薪休假4个月（含寒暑假、法定节假日），其他教师视情况而定。五、查岗制度学校领导、值班领导及教务处人员每日对教师上课情况进行检查，不定时检查教师坐班情况。学校实行坐班制，坐班时间不得私自离校或回宿舍。六、考核规定1.每月请假不超过2次，累计时间不超过1天，迟到、早退累计不超过3次视为正常出勤，奖励出勤奖金若干元。2.每月无请假、迟到、早退、缺签、旷课等情况视为全勤，奖励全勤奖金若干元。3.上课迟到一次扣若干元，缺课一节扣若干元。会议签到无故缺签一次扣若干元。4.执行坐班制，除