2024年劳动雇佣合同参考范文（三篇）

第4页共4页2024年劳动雇佣合同参考范文甲方（用人单位名称）：法定代表人/主要负责人：_____________联系电话：_____________地址：乙方（劳动者姓名）：居民身份证号码：_____________联系电话：_____________住址：甲乙双方经平等协商，依据相关法律法规，共同订立本合同，以资共同遵守。一、劳动合同期限（一）本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容甲方安排乙方在所属店内担任特定岗位（工种）工作，乙方应全面履行该岗位所赋予的各项职责。甲方有权根据业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位及内容，乙方应予以服从。三、工作地点1.甲方有权根据经营及业务需要调整乙方的工作地点，乙方应积极配合并主动完成工作任务。2.乙方的主要工作地点为_____；因工作需要临时在指定地点外工作的，乙方应服从安排并完成任务。四、工作时间和休息休假1.乙方每月享有____天休息日，每日工作时间为八小时。休息日的选择应避免影响甲方正常运营，且需提前一日向甲方说明。甲方将采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式，保障乙方的休息权益及工作任务的完成。2.工作时间安排为：夏季早8:00至晚18:00（含午饭时间）；冬季早8:00至晚17:30（含午饭时间）。五、劳动报酬经双方协商一致，乙方试用期月工资为____元，试用期满后月工资为____元。乙方需在试用期结束后向甲方缴纳保证金____元，以确保其在工作期间对甲方商品及利益的维护。六、利益冲突（一）乙方承诺，在履行甲方职务期间，不擅自使用他人技术秘密或商业秘密，不实施可能侵犯他人知识产权的行为。若因此导致甲方遭受第三方侵权指控，乙方应承担全部损失。（二）乙方在甲方任职期间，未经甲方同意，不得自营或为他人经营与甲方同类产品、业务，亦不得在与甲方有竞争关系的单位任职。（三）合同期内，乙方不得在其他单位兼职。七、劳动纪律甲方应依法建立健全各项规章制度，乙方应严格遵守。双方提供的个人信息及通讯方式必须真实有效。八、劳动合同解除与终止（一）乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：1.试用期间不符合录用条件；2.严重违反甲方规章制度；3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响且拒不改正；5.被依法追究刑事责任。出现上述情形之一，保证金不予退还。（二）甲方可解除劳动合同的情形包括：1.乙方患病或非因工负伤，无法胜任原工作及甲方另行安排的工作；2.乙方不胜任工作；3.合同订立依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行且双方无法就变更合同达成一致。（三）本合同期满即行终止。因工作需要，经双方协商同意，可续订劳动合同。（四）乙方辞职须提前一个月以书面形式通知甲方。擅自离职者，保证金不予退还，并需赔偿甲方因此遭受的损失。九、合同效力本合同自依法订立之日起对双方具有法律约束力。甲、乙双方应严格履行合同条款。双方确认，在签署本合同前已充分审阅并理解其内容。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。签订前，乙方应向甲方出示身份证原件并提供复印件；甲方应向乙方出示相关经营许可证书。甲方（签章）：_____________乙方（签章）：_________________年____月____日____年____月____日2024年劳动雇佣合同参考范文（二）甲方：__________乙方：__________一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括试用期30天。合同期满，若双方未正式以书面形式续约，则双方劳动关系自然终止并解除。二、工作内容1.甲方因业务需要，聘请乙方为其员工。甲方保留根据工作需要调整乙方职务或工种的权利。2.乙方应严格遵守并执行甲方制定的岗位职责和流程要求，确保按时完成本职工作；同时，需遵循甲方的指示、命令及随时分配的工作任务，以达到甲方设定的岗位职责标准。三、劳动报酬及福利待遇1.乙方的劳动报酬依据甲方确定的工资分配方式和水平进行支付，确保其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。2.甲方应于每月____日前发放乙方上月的工资，且不得无故克扣或拖延支付。四、劳动纪律1.甲方根据经营需求，建立和完善各项规章制度，明确岗位职责，并公之于众。2.乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度；遵循生产工艺流程、操作规范及工作规范；爱护甲方财产；恪守职业道德；积极参与甲方组织的培训活动；不断提升个人思想觉悟和管理技能。五、劳动合同的变更、续订、解除及终止1.当劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止条件达成时，本合同即告终止。2.若甲方因调整生产、销售管理任务及部门职能安排，经与乙方协商一致，可对本合同进行变更或解除。3.乙方若存在以下情形之一，甲方有权随时解除劳动合同，且不承担任何经济补偿或违约责任：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；依法被追究刑事责任或触犯法律的；《劳动法》及甲方《经营管理制度》规定的其他可解除劳动合同的情形。4.在以下情形下，乙方有权解除劳动合同：试用期内；甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。六、违反劳动合同的责任乙方若未按约定提前解除劳动合同、擅自离职或泄露甲方商业秘密、违反保密约定的，均视为乙方违约。甲方有权依法追究乙方的法律责任，并要求其承担合同约定的违约责任。若违约金不足以弥补乙方给甲方造成的损失（如培训费、福利费、商业秘密损失等），甲方有权继续要求乙方进行赔偿。七、双方认为需要约定的其他事项1.甲方根据工作需要，在节假日期间需正常生产经营的，乙方应服从甲方安排，并可领取相应的居班费。2.实行定额工资制的甲方员工薪资由基本工资、加班工资和奖金三部分构成。八、附则1.本合同一式两份，经双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。2.因本合同引起的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。仲裁申请应自劳动争议发生之日起____日内向仲裁机构提出。对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：__________代表人（签字）：__________乙方（签字）：__________身份证号码：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年劳动雇佣合同参考范文（三）甲方：（雇主）联系地址：联系电话：乙方：（雇员）联系地址：联系电话：_____（甲方）雇用_____（乙方）为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。第一条、合同期限从____年____月____日起至____年____月____日，合同期限为____年。第二条、劳务内容乙方的工作任务或职责：_____，乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。第三条、劳务费用1、乙方试用期间的工资标准为：____元/月。2、试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为____元/月。如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。3、甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月____日。4、甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。第四条、甲方的义务1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。2、甲方按国家和省、市有关_____规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊_____工作。第五条、乙方的义务1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，甲方有权对乙方_____和违反劳务相关规定的行为进行处罚，对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核，考核不达标者，在支付劳动费时将扣减相应的劳务费。3、乙方在签订本协议前，应与甲方签订《保密承诺书》，保守甲方和服务单位的商业秘密。4、乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业秘密，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。第六条、社会_____甲乙双方协商约定，甲方按照国家和地方有关社会____的规定，为乙方办理意外_____，同时甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳意外_____费。第七条、违约责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违