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文档简介

2024年离职时竞业协议书范文竞业范围过大

甲方(公司):________________________

地址:________________________________

乙方(员工):_________________________

身份证号:_____________________________

鉴于乙方在甲方任职期间可能接触到甲方的商业秘密、客户资源及其他保密信息,为保护甲方的合法权益,甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致,就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议:

第一条竞业限制范围

1.1乙方同意,在离职后的____年内,不得在与甲方有直接竞争关系的企业、机构或组织内从事任何形式的劳动、劳务、咨询、顾问或其他服务。

1.2竞业限制的范围限于甲方的主营业务领域,包括但不限于:________________________。

1.3乙方不得直接或间接地参与、投资、经营或协助他人经营与甲方业务相同或相似的业务。

第二条竞业限制地域

2.1乙方的竞业限制地域为:________________________________________。

第三条竞业限制期限

3.1竞业限制期限自乙方离职之日起计算,为期____年。

第四条竞业限制补偿

4.1甲方同意在乙方离职后的竞业限制期限内,按月向乙方支付竞业限制补偿金。

4.2竞业限制补偿金的金额为乙方离职前____个月平均工资的____%,支付方式为:________________________________________。

第五条违约责任

5.1如乙方违反本协议约定的竞业限制义务,乙方应向甲方支付违约金,金额为乙方离职前____个月平均工资的____倍。

5.2甲方有权要求乙方立即停止违约行为,并赔偿甲方因此遭受的一切损失。

第六条争议解决

6.1本协议在履行过程中如发生争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成时,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

7.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):________________________

代表签字:___________________________

日期:_____________________________

乙方签字:______________

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