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文档简介

2024年离职时竞业协议书范文竞业范围过大

甲方（公司）：________________________

地址：________________________________

乙方（员工）：_________________________

身份证号：_____________________________

鉴于乙方在甲方任职期间可能接触到甲方的商业秘密、客户资源及其他保密信息，为保护甲方的合法权益，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议：

第一条竞业限制范围

1.1乙方同意，在离职后的____年内，不得在与甲方有直接竞争关系的企业、机构或组织内从事任何形式的劳动、劳务、咨询、顾问或其他服务。

1.2竞业限制的范围限于甲方的主营业务领域，包括但不限于：________________________。

1.3乙方不得直接或间接地参与、投资、经营或协助他人经营与甲方业务相同或相似的业务。

第二条竞业限制地域

2.1乙方的竞业限制地域为：________________________________________。

第三条竞业限制期限

3.1竞业限制期限自乙方离职之日起计算，为期____年。

第四条竞业限制补偿

4.1甲方同意在乙方离职后的竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制补偿金。

4.2竞业限制补偿金的金额为乙方离职前____个月平均工资的____%，支付方式为：________________________________________。

第五条违约责任

5.1如乙方违反本协议约定的竞业限制义务，乙方应向甲方支付违约金，金额为乙方离职前____个月平均工资的____倍。

5.2甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。

第六条争议解决

6.1本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

代表签字：___________________________

日期：_____________________________

乙方签字：______________

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