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文档简介

5.1BusinessTopicTheworkplace词语准备Attendameeting参加会议,出席会议Holdameeting举办会议,开会Reachanagreement达成一份协议Tosourceart(为商务用途)选择艺术装饰品Tocommissionart定制艺术品Regenerationn.重建,再生Sectorn.(尤指商业、贸易等的)部门,领域,行业Installationn.安装Presentationn.陈述,介绍,针对某一话题进行的发言Runameeting开会,使会议进行下去Healthcaren.保健Referraln.推荐人,保荐人Specialistknowledge专业知识Expertisen.专家意见,专门技术或知识Makeanappointment预约,约会Galleryn.美术馆,画廊Visuala.视觉的,可视的Referencedatabasen.参考数据库Premisen.楼宇,单位,处所Directspeech直接引语:,Reportedspeech间接弓1语Anecdotalthingsn.轶事,闲闻轶事Socialnorm;社会规范5.2BusinessSkillsParticipatingameeting词语准每JChairperson:n.主席(可兼指男性或女性)minutesn.备,u,石议记录Minutesofameeting会议的记录Taketheminutes作会议记录Agendan.议事日程Settheagenda制定议程Moveon(tothenextpoint)进入(下一点)Seesomebody’spoint明白某人的观点Goalong(withsomebody)onthepoint(正式用语)同意某人的某个观点Headofacoin硬币的正面Tailofacoin硬币的反面Countern.筹码Decorationn.装饰,装潢Officedecoration办公室装饰Budgetn.预算Trainingbudget培训预算宣布会议开始(1)Let’scallthemeetingtoorder.(2)Let’sgetthingsunderway.(3)Let’sgetthingsstarted.(4)Shallwebegin?如果与会者中有公司以外的人,可以这样说:Well,ladiesandgentlemen,Ithinkweshouldbegin.’也可以采用半正式的说法:(1)Perhapswe’dbettergetstarted/downtobusiness.(2)Allright,Ithinkit’sabouttimewegetstarted/going.(3)Rightthen,Ithinkweshouldbegin.较口语化的说法有:(1)Let’sbegin/getgoing,shallwe?(2)Shallwestart?揭示讨论要点(l)Letmebringyourattentionto(whatIseeas)themainissues.(2)Let’sfocusonthemainissues.(3)LetmetellyouwhatIbelievetobethemainissues.(4)Allowmetosetoutthemainissuesforyou.请专人发言(1)Toaddressthisissue,I’dliketocallon…(2)Todiscussthismatter,I’dliketocallon…3)Toshedsomelightonthis,I’dliketocallon…4)Toprovideuswithmoredetail,I’dliketocallon…5.1)》(下为可供参考的表达法,注意每种表达法的正式程度:(l)发表意见:Itseemstomethat’..(较为正式)在我看来,似乎……Ithink...(较为非正式)我认为…—Inmyopinion…(非正式)我的意见是……(2)提出新的看法:I`dliketosuggestthatwe…(较为正式)我想建议我们……Let’s…(较为非正式)让我们……Whydon’twe…?(非正式))(3)不同意刚才的音贝,I’msorry,butIjustcan’tagreewithyouthere.(较为正式)对不起,但我不同意你那个观点….Idisagree.(较为非正式)我不同意……No,because.(非正式)不对,因为….4)询问意见:Howdoyoufeelaboutthatidea?(较为正式)你对那个观点有何看法?Whatdoyouthink?(非正式)你怎么想的?Howdoyoufeelaboutthat?(较为非正式)你对此有什么感受?(5)同音刚才的音贝·I’dgoalongwithyouthere。(较为正式)我同意你那个观点。Iagree.(较为非正式)我同意。Sure.(非正式)当然是那样。(6)进入下一个议程:Isuggestwemoveontothenextitem…

(较为正式)我提议我们进入下一个议程……Let’smoveon…(较为非正式)让我们接下来……Movingontopointtwo…(非正式)来看第二个观点……(7)不理解刚才的观点:Sorry,butIdon’tquitefollowyou.(较为正式)对不起,但我没有完全明白你的观点。Sorry,Idon’tunderstand.(较为非正式)对不起,我不明白。Canyouexplainwhatyoumeanexactly?(非正式)你能解释一下你的确切意思吗?(8)要求进一步解释:Wouldyoumindtellingusalittlemoreabout…?(较为正式)你介意再告诉我们一此……的情况吗?I’dliketoknowmoreabout…(较为非正式)我想多了解一些关于……的情况。Tellusalittlemoreabout…(非正式)再告诉我们一些关于……的情况吧!(9)询问是否全都同意:Havewereachedanagreementonthis?(较为正式)我们对此达成共识了吗?Doweallagree?(较为非正式)我们大家都同意了吗?IsthatOKwitheveryone?(非正式)大家都觉得可以吗?5.3ExamSpotlightSpeakingTest:PartTwo提示:以下表达法在本部分的考试中有可能用到:Givingamini-presentation作简短陈述Startingyourpresentation开始陈述When…it`simportantto…当…时…,是很重要的Thefirstthingwhen…isto…

当…时,最重要的是…Thereareanumberofpiontstoconsiderwhen…当…时…有几点要考虑Mentioningandsequencingthepoints提出观点和依次提出观点Firstofall,there`s…

首先…Forexample…

例如…Secondly/thesceondpointtoremrmberis…其二/要考虑的第二点是…..Somethingelseis…

其他还有….Thefinalpointis…最后一点是…..Addinginformation补充信息It`salsoimportanttosay…这也很重要Inadditiontothat..除此之外….Youalsoneedtoconsider…你还需要考虑…参考答案:Thereareanumberofpointstoconsiderwhenarrangingin-housetraining.Thefirstthingisthetrainingneedsofstaff.Asweknow,theobjectoftrainingisthestaff.Onlywhenweknowandmeettheirrequirements,canweimprovetheirknowledgeandskillsneededforhigherqualityperformanceandmoreeffectivework.Otherwise,itwillbepurposelessandawasteoftime.Thesecondthingtorememberisthequalityandinfluenceofthetrainer.Tomakethetrainingeffective,thetrainerplaysaveryimportantrole.Aqualifiedtrainerwithgreatin-fluencecanmakethetrainingmoreprofessional,appealingandconvincing.Sincemostffnowadaysarequitebusy,theywillnotattendatrainingofferedbyanobscure,inex-penencedandnon-professionaltrainer.Inadditiontothat,lengthoftrainingshouldbewell-planned.Itcannotbetoolongortooshort.Alengthytrainingmaybetediousandexhaustive;whiletooshorttrainingmaybefruitless.参考答案:Whenselectingapplicantsforajob,thefirstthingtoconsideristheirpersonalqualities.Acandidatewithrelevantqualitiescanensurethatheorshehastherequiredabilities,knowledgeortechniquespertinenttothatjob.Andcompaniesdon’thavetopreparefurthertrainingforthemwhentheystartworkthusreducescosts.Secondly,acandidateneedstohavepreviousworkingexperience,sinceapersonwithlotsofacademiccertificatesmaynotknowhowtocopewithrealsituations.However,acandidatewithexperiencewillfinditmucheasiertoadapthimselforherselftotheworkenvironmentandtoplayhisorherrole.

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