墩子塘街道矛盾纠纷排查化解工作方案

墩子塘街道矛盾纠纷排查化解工作方案早晨的阳光透过窗户洒在案头，我开始构思这个“墩子塘街道矛盾纠纷排查化解工作方案”。得有个明确的指导思想，这个指导思想要体现出我们街道工作的决心和方向。一、指导思想以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，坚持和发展新时代“枫桥经验”，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动矛盾纠纷排查化解工作制度化、规范化、常态化，为墩子塘街道的和谐稳定提供有力保障。得有个目标，这个目标要实际，要能够量化。二、工作目标2.提升街道、社区两级矛盾纠纷排查化解能力，实现排查化解工作全覆盖。3.加强法治宣传教育，提高居民法治意识，营造和谐稳定的社区环境。有了目标和指导思想，下面就是具体措施了。三、具体措施1.加强组织领导成立以街道党工委书记为组长，办事处主任、相关科室负责人为成员的矛盾纠纷排查化解工作领导小组，负责组织、协调、指导街道矛盾纠纷排查化解工作。2.建立排查机制（1）开展常态化排查。各社区要每月对辖区内的矛盾纠纷进行一次全面排查，确保及时发现、及时化解。（2）建立信息共享机制。各社区、各部门要定期召开矛盾纠纷排查化解工作协调会，共享信息，形成合力。3.落实化解责任（1）明确责任主体。对排查出的矛盾纠纷，要明确责任单位和责任人，确保化解工作落到实处。（2）实行销号制度。对已化解的矛盾纠纷，要实行销号管理，防止问题反弹。4.强化法治保障（1）加强法治宣传教育。通过举办法律知识讲座、发放宣传资料等形式，提高居民法治意识。（2）发挥法律顾问作用。聘请专业律师担任街道法律顾问，为矛盾纠纷排查化解提供法律支持。5.建立激励机制对在矛盾纠纷排查化解工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励，激发工作积极性。6.完善应急预案针对可能发生的重大矛盾纠纷，制定应急预案，确保快速反应、妥善处置。四、工作要求1.提高政治站位。矛盾纠纷排查化解工作是一项重要的政治任务，全体工作人员要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。2.落实属地责任。各社区要切实承担起矛盾纠纷排查化解工作的主体责任，做到守土有责、守土尽责。3.强化协同配合。各相关部门要树立全局观念，加强协同配合，形成工作合力。4.严格考核评估。将矛盾纠纷排查化解工作纳入年度考核，对工作不力的社区和部门，严肃问责。这个方案就像一幅画，每个部分都是不可或缺的一笔。我看着它，仿佛看到了墩子塘街道未来的和谐与稳定。这个方案，就是我们的行动指南，是我们共同努力的方向。注意事项：1.注意排查的全面性。别光顾着看热闹的地方，每个角落都得细细观察，每个小道消息都可能是个大问题。2.注意信息的准确性。别把谣言当真，每一条信息都要核实，否则解决起来就是一场空。3.注意化解的及时性。发现问题就要及时解决，拖拖拉拉只会让问题越来越复杂。解决办法：1.对于排查不全面的问题，建立一个排查清单，每个社区都要按照清单来，确保不漏掉任何一个角落。2.对于信息不准确的问题，设立一个核实小组，所有排查出来的信息都要经过这个小组的核实，才能作为处理的依据。3.对于化解不及时的问题，设立一个紧急处理机制，一旦发现重大矛盾纠纷，立即启动紧急处理程序，确保问题不过夜。1.要注重群众工作方法的灵活性。别总是一本正经，有时候得学会用群众的语言，走群众路线，让居民感觉我们是在真心帮他们解决问题。2.要强化责任到人的落实。每个纠纷都得指定专人负责，责任人要心里有数，手上得有招，不能让问题悬在那里，无人问津。3.要注重预防和教育。别等问题发生了再去解决，得多想想怎么预防，比如开展一些法律知识讲座，提高居民的法律意识，从根本上减少矛盾纠纷的发生。4.要及时跟踪反馈。解决问题后，得有人负责回访，看看问题是不是真的解决了，居民是否满意，这样才能不断完善我们的工作。5.要保持信息渠道的畅通。设立一个信息反馈，鼓励居民积极反映问题，同时确保这个渠道的畅通无阻，让居