电力公司安全教育培训制度VIP

第第页电力公司安全教育培训制度公司安全教育培训制度一、总则1、为规范全公司员工安全生产教育（以下简称安全教育）工作，提高员工安全素养，防止伤亡事故，减少职业危害，依据《安全生产法》及《安全教育培训大纲》特订立本制度。2、各单位必需结合本单位情况开展形式多样安全教育，普及安全知识，提倡安全文化，做好全安全教育工作。二、生产岗位员工安全教育1、入厂教育（1）新员工上岗前必需进行公司级、部室级、班组级三级安全教育。三级安全教育时间不得少于40学时。（2）公司级安全教育由办公室负责，安全生产部、生产技术部等部门参加。安全教育应包含职业安全健康法律、法规，通用安全技术、职业安全健康和安全文化的基本知识，本公司职业安全健康规章制度及情形、劳动纪律和有关事故案例等项内容。（3）部室级安全教育由部室负责人组织实施。安全教育应包含本部室职业安全健康情形和规章制度，紧要不安全危害因素及安全事项，防备工伤事故和职业病的紧要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。（4）班组级安全教育由班组长组织实施。安全教育应包含如何遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接搭配的安全事项，典型事故案例，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容。（5）新员工应通过三级安全教育，并经《电业安全工作规程》《现场安全工作规程》等规程制度考核合格后方可上岗。2、特殊工种教育（1）从事起重、电火焊、带电作业等特种作业的人员必需经过特地的安全知识与安全操作技能培训，并经过考核，取得特种作业资格，持证上岗。（2）在实施新工艺、新技术或使用新设备、新料子时，必需对有关人员进行相应的有针对性的安全教育。（3）主管部门应常常进行专业性安全技术和祸害事故案例教育，不绝提高安全技术水平。3、日常安全教育（1）各级领导应对员工进行常常性的安全思想、安全知识和安全技能教育，加强安全意识，提高安全素养，使员工自发地遵纪守法，履行安全职责，确保安全生产。（2）各单位要乐观开展形式多样的安全教育和培训活动，并利用网络、电视、安全简报等多种形式，广泛进行宣传教育。（3）对不安全性作业，作业前必需对施工人员进行安全教育，提出实在要求，进行不安全源辨识，并采取预控措施。4、员工调整工作岗位或离岗三个月以上，必需进行相应的部室级或班组级安全教育，并经《电业安全工作规程》《现场安全工作规程》等规程制度考核合格后方可上岗。生产一线人员离岗一年以上重新上岗时，必需经过特地的安全知识与安全操作技能培训，并经过考核合格才略上岗。5、外单位的施工人员、工作票签发人、工作负责人，由安全生产部进行安全资质审查。在进入施工现场前，项目管理单位要对施工的全体人员进行安全教育和安全技术交底，必需时进行安全技术培训。施工人员通过《电业安全工作规程》及相关电力行业安全知识的培训，考试、考核合格方可进入施工现场。6、工作票签发人、工作负责人、工作许可人、有权发布调度命令人员，每年6月前要进行《电业安全工作规程》《现场安全工作规程》《电网调度规程》、事故调查有关规定等规程制度和安全技术的培训和考试，书面公布有资格担负工作票签发人、工作负责人、工作许可人名单。7、基层领导、生产管理人员在每年6月前进行《电业安全工作规程》《公司安全生产管理制度》《电网调度规程》事故调查有关规定等规程制度考试。8、驾驶员在每年6月前进行《道路交通安全法》《公司交通安全管理制度》等规程制度考试。三、管理人员安全教育1、新提拔的生产单位行政领导，应进行安全教育并经考核合格。安全教育时间不得少于40学时。安全教育应包含国家有关职业安全健康的方针、政策、法律、法规及有关规章制度，工伤保险法律、法规，安全生产管理职责、全公司职业安全健康管理知识及安全文化，有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。2、全公司安全管理人员应参加省公司组织的安全教育并经考核合格，持证上岗。安全教育应包含国家有关职业安全健康的方针、政策、法律、法规和职业安全健康标准。公司安全生产管理、安全技术知识、安全文化，工伤保险法律、法规，员工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序，有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。3、全公司其他管理负责人（包含职能部门负责人、部室负责人）、专业工程技术人员的安全教育由办公室组织实施。每年安全教育时间不得少于24学时。安全教育应包含职业安全健康法律、法规及本部门、本岗位安全卫生职责，安全技术和安全文化的知识，有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。4、班组长和安全员的安全教育由公司办公室组织实施，安全生产部、生产技术部参加。每年安全教育时间不得少于24学时。安全教育应包含职业安全健康法律、法规，安全技术和安全文化的知识、技能及本全公司、本班组和一些岗位的不安全危害因素、安全注意事项，本岗位安全生产职责，典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等项内容。四、组织管理1、经理对企业职工安全教育工作负总责。办公室负责组织实施安全教育工作。2、职工安全生产教育培训工作应纳入本单位培训教育年度计划和中长期计划，所需人员、资金和物资应予保证。3、各部室依据实际情况，认真做好生产岗位员工安全教育、管理人员安全教育、安全员安全教育和班前教育、事故教育、安全活动日（周、月）等项工作。4、全公司应建立健全安全教育档案。安全教育档案由办公室和安全生产部管理。5、公司对认真开展安全教育并在防止伤亡事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和员工，应予以称赞和嘉奖。五、附则1、各部室可依据本制度，订立出本部室的安全教育管理规定。2、本制度自颁布之日起施行。*年*月*日篇2:一般学校安全教育管理制度一、在安全工作领导组的领导下，由安全防治工作组直接参加、校委会值周人员帮忙、班主任实在实施的安全教育与管理网络，全方位、多角度地对学生实施安全教育与管理。二、建立教育学习制度，提高师生的安全意识1、学校每学期举办三次校会，集中学习安全防护的有关知识，教育学生遵规守纪，确保自身的健康成长。2、学校每学期邀请法制副校长到校上一堂法治教育课，教育学生知法、懂法、守法，树立法律意识，引导学生改正缺点，完善自我。3、学校依据季节更改进行及时的防溺水、防水、防雷电、防自然祸害等教育，定期检查管制刀具的收缴工作，进行必需的逃命演练。4、周会课为班主任的安全教育主阵地，各班必需进行安全教育，处理各类问题，记录活动情况。三、签订责任书，明确安全职责1、每学期与班主任签订安全责任书，落实班主任安全工作职责，规范班主任安全工作的内容和方式。2、学校与学生、学生家长、班主任共同签订“学生安全责任书”，明确各自的责任和管理要求，建立四位一体的安全教育与保护机制。四、建立安全档案，规范各类安全资料。建立安全日志，如实记录每天学校综合整治、安全防治工作情况，积累经验，总结提高。篇3:桥东学校安全教育制度一、学校安全教育以学生为主，同时对教职员工开展教育。学校安全教育包含以下内容：（一）交通安全教育；（二）游泳安全教育；（三）消防安全教育；（四）饮食卫生安全教育；（五）用电用气安全教育；（六）试验、实习和社会实践安全教育；（七）校内和户外运动安全教育；（八）网络安全教育；（九）劳动和日常生活安全教育；（十）其他方面的安全教育。二、学校应有针对性地进行安全防范意识培养、安全知识教育和安全技能训练，重视加强紧急情况下撤离、疏散、逃命等安全防护教育，加强师生自救、自护和互救的本领。三、学校应在每学期开学初组织教职工认真学习安全知识，对典型事例进行实在分析，总结经验教训，强化安全意识，做到“警钟长鸣”，常抓不懈，防患于未然。四、学校应依据学生年龄特点、认知本领和法律行为本领，确定各年段安全教育目标，形成层次递进教育。（一）幼儿园安全教育应使幼儿初步学习处理日常生活中紧急情况的方法，接受成人有关安全的提示，学会躲避活动中可能显现的不安全因素和维护自身。（二）学校安全教育应使学生初步树立安全观念，了解学校和日常生活中的基本安全知识，熟记常用的报警、帮忙电话，具备初步的判别安全与不安全的本领，掌握紧急状态下避险和自救的简便方法。加强交通法规教育，提倡步行上学，禁止未满12周岁的学生骑车上学。（三）安全教育应使学生树立安全观念，自发遵守安全法规，维护公共安全设施；熟识学校、家庭、社会中须知的安全知识，掌握事故发生后恳求救助的基本途径，具备确定的不安全推断本领和防范事故的本领。（四）安全教育应使学生树立法制观念和社会公德意识，自发维护公共安全，懂得运用法律法规维护自身的合法权益；掌握紧急状态下自救自护的基本方法，具备确定的防范暴力侵害本领。五、学校应依据地域、环境、季节特点，利用活动类课程时间，每月定期对学生进行集中安全教育，并将安全教育渗透到教学、社会实践、日常生活和各类大型活动中。学校应依据有关法规和学校的布局情形，并在公安、消防、防震救灾等部门的引导下，订立应急疏散预案，并组织师生进行应急逃命演习。六、学校应将放假前、开学初、夏季来临前作为安全教育的紧要时段，重点向学生进行水陆交通安全、饮食卫生、游泳安全和校内外活动安全的专题教育，并教授发生意外事故的自救、自护知识和基本技能。学校应利用每年的全国中学校生“安全教育日