聘用合同补充协议书范例

聘用合同补充协议书范例合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：____________________________联系电话：________________________乙方（员工）：____________________身份证号：________________________联系电话：________________________一、关于工作时间：1.乙方每周工作时间均为__天，每天工作__小时，按照国家规定享受法定节假日。2.乙方在合同期内，因工作性质或任务需要，需加班的，应提前向甲方申请，甲方应合理安排乙方的工作时间。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。二、关于薪酬福利：1.乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方根据工作绩效，可享受__%的绩效奖金。3.乙方依法享受社会保险和住房公积金待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。4.乙方如因工作需要出差，出差期间的交通、住宿费用按照甲方的相关规定报销。三、关于培训和晋升：1.甲方应为乙方提供必要的培训机会，提升乙方的工作技能和业务水平。2.乙方如有晋升需求，可以向甲方提出申请，甲方根据乙方的实际情况和公司需求，合理安排乙方的晋升事宜。四、关于保密条款：1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。五、关于合同解除和终止：1.双方同意，原合同的解除和终止，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。2.乙方提前解除合同的，应提前__天书面通知甲方。3.甲方提前解除合同的，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付经济补偿。六、其他约定：1.甲乙双方在合同期内应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。3.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效，与原合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：___________________乙方（员工）：____________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.聘用合同原件2.乙方身份证复印件3.社会保险参保证明4.住房公积金参保证明5.培训记录6.绩效考核结果7.保密协议8.解除/终止劳动合同证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成工作任务，或未达到绩效考核标准，视为违约。2.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、社会保险和住房公积金，视为违约。5.甲方未按约定提供培训和晋升机会，视为违约。三、法律名词及解释：1.聘用合同：指用人单位与员工之间建立的、确定双方权利义务关系的书面协议。2.违约：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者履行不符合约定的行为。3.保密义务：指合同当事人对合同涉及的保密信息予以保密的义务。4.经济补偿：指用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度：加强乙方的工作培训和指导。重新制定合理的工作计划和绩效考核标准。2.乙方提前解除合同：确认乙方是否符合提前解除合同的条件。要求乙方按约定提前通知甲方，并支付违约金。3.乙方泄露保密信息：与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任。对泄露保密信息的行为进行调查，并要求乙方承担违约责任。4.甲方未按约定支付薪酬和福利：甲方应及时支付乙方工资、奖金、社会保险和住房公积金。甲方未按约定支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与员工签订聘用合同。2.用人单位与员工就工作时间、薪酬福利等事