职工宿舍管理规章制度

职工宿舍管理规章制度

一、宿舍分配

1.1宿舍分配原则

公司根据职工实际需求，合理分配宿舍，原则上按照职务、工龄、性别等因素进行分配。

1.2宿舍分配流程

职工提出申请，经部门负责人审批后，提交至人力资源部。人力资源部根据宿舍资源及分配原则，制定分配方案，报公司领导审批。审批通过后，通知申请人入住。

二、宿舍设施及维护

2.1宿舍设施

公司为职工提供基本的住宿设施，包括床铺、衣柜、书桌、椅子等。

2.2设施维护

职工应爱护宿舍设施，如有损坏，应及时报修。公司定期对宿舍设施进行检查、维修和更换。

三、宿舍卫生及安全

3.1宿舍卫生

职工应保持宿舍干净整洁，养成良好的卫生习惯。公司定期组织卫生检查，对卫生状况良好的宿舍给予奖励。

3.2宿舍安全

职工应遵守宿舍管理规定，注意防火、防盗、防意外事故。严禁在宿舍内使用大功率电器，禁止私拉乱接电源线。

四、宿舍管理规定

4.1住宿规定

职工入住宿舍，需遵守以下规定：

（1）按时作息，保持安静，不得影响他人休息；

（2）爱护公共设施，不得损坏、私拿公共物品；

（3）严禁在宿舍内吸烟、饮酒、赌博、打架斗殴等不良行为；

（4）不得将宠物带入宿舍；

（5）不得擅自调换宿舍或床位。

4.2离宿规定

职工调离、辞职或解除劳动合同，需按照以下流程办理离宿手续：

（1）提前一周向人力资源部提出离宿申请；

（2）归还宿舍钥匙、门禁卡等物品；

（3）清点宿舍内物品，如有损坏，照价赔偿；

（4）办理离宿手续，退还宿舍。

五、宿舍费用

5.1费用标准

公司按照宿舍类型和住宿人数，制定宿舍费用标准。

5.2费用收取

宿舍费用由公司财务部门统一收取，职工在规定时间内缴纳。

5.3费用减免

公司可根据职工实际困难，给予一定的费用减免。

本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以调整。职工应严格遵守宿舍管理规定，共同维护良好的住宿环境。违反规定者，公司将按照相关规定予以处理。

六、宿舍日常管理

6.1住宿登记

职工入住宿舍时，需向人力资源部进行住宿登记，填写相关信息，并领取宿舍钥匙、门禁卡等。

6.2定期检查

公司定期对宿舍进行检查，确保设施完好、卫生达标。职工应积极配合检查工作，对检查中发现的问题及时整改。

6.3宿舍维修

职工发现宿舍设施损坏，应立即向物业管理处报修。物业管理处应在收到报修信息后及时进行维修，确保宿舍正常使用。

七、宿舍行为规范

7.1值班制度

宿舍实行值班制度，值班人员负责宿舍的安全、卫生等工作，发现问题及时处理。

7.2访客管理

职工不得随意将非宿舍人员带入宿舍区域，确需带入的，需提前向物业管理处申请，并遵守访客管理规定。

7.3消防安全

职工应掌握基本的消防安全知识，熟悉消防设施设备的使用方法。严禁在宿舍内违规使用电器，不得私拉乱接电源线，防止火灾事故的发生。

八、宿舍环境建设

8.1环境保护

职工应积极参与宿舍环境保护，节约用水、用电，减少垃圾产生，共同维护绿色环保的住宿环境。

8.2文明住宿

职工在宿舍区域应保持文明礼貌，相互尊重，遵守公共秩序，营造和谐温馨的住宿氛围。

九、违规处理

9.1违规行为

（1）违反宿舍管理规定，影响宿舍正常秩序；

（2）损坏公共设施，不履行赔偿义务；

（3）违反消防安全规定，造成安全隐患；

（4）其他违反宿舍管理规定的行为。

9.2处理措施

对违规行为，公司将视情节轻重，采取以下措施：

（1）口头警告；

（2）书面警告；

（3）计入个人档案；

（4）取消住宿资格；

（5）依法追究责任。

十、附则

本制度解释权归公司所有，如有变更，公司将及时通知全体职工。职工在签订住宿协议时，即视为已阅读并同意本制度。公司鼓励职工提出合理化建议，共同完善宿舍管理规章制度，提高住宿质量。

十一、宿舍文化活动

11.1文化活动组织

公司鼓励宿舍职工自发组织各类文化活动，增强团队凝聚力，丰富业余生活。活动可包括体育比赛、知识竞赛、文娱表演等。

11.2活动支持

公司为宿舍文化活动提供必要的支持，包括场地、设施、资金等，以确保活动的顺利进行。

11.3文化活动成果展示

宿舍职工应将活动成果进行展示，分享喜悦与收获，促进宿舍文化的发展。

十二、宿舍意见反馈

12.1意见征集

公司定期征集宿舍职工的意见和建议，了解宿舍管理中的不足，改进管理工作。

12.2反馈渠道

职工可通过以下渠道反馈意见：

（1）宿舍意见箱；

（2）人力资源部；

（3）公司内部通讯平台。

12.3意见处理

公司对收集到的意见及时进行处理，并将处理结果反馈给职工。

十三、宿舍紧急事件处理

13.1紧急事件报告

遇有紧急事件，如火灾、盗窃、人员伤亡等，职工应立即报告物业管理处及相关部门，并采取必要的应急措施。

13.2紧急事件处理流程

公司制定紧急事件处理流程，确保在发生紧急事件时，能迅速、有效地进行应对和处理。

13.3紧急事件预防

公司定期开展紧急事件预防培训，提高职工的安全意识和自救互救能力。

十四、宿舍设施改善

14.1设施改善计划

公司根据职工需求和设施状况，制定宿舍设施改善计划，提升宿舍居住条件。

14.2改善措施

改善措施包括但不限于以下方面：

（1）更新家具设备；

（2）提高网络、电视信号等基础设施；

（3）优化宿舍布局；

（4）增加公共活动空间。

14.3改善效果评估

宿舍设施改善完成后，公司将对改善效果进行评估，并根据职工反馈进行调整。

十五、宿舍管理考核

15.1考核标准

公司制定宿舍管理考核标准，包括宿舍卫生、设施完好、安全管理等方面。

15.2考核流程

定期对宿舍管理情况进行考核，由物业管理处、人力资源部等相关部门共同参与。

15.3考核结果应用

考核结果作为评价宿舍管理工作的重要依据，对表现优秀的宿舍和个人给予表彰和奖励。对管理不善的宿舍，及时整改，提升管理水平。

十六、宿舍管理人员职责

16.1管理人员职责

宿舍管理人员负责宿舍的日常管理工作，包括但不限于：

（1）执行宿舍管理制度，确保宿舍秩序；

（2）负责宿舍设施的检查、维修、更换等工作；

（3）处理职工的投诉和意见，提供优质服务；

（4）组织宿舍文化活动，营造良好的住宿环境。

16.2管理人员培训

公司定期对宿舍管理人员进行培训，提高其专业能力和服务水平。

十七、宿舍入住与退宿流程

17.1入住流程

（1）职工获得宿舍分配通知后，到人力资源部办理入住手续；

（2）领取宿舍钥匙、门禁卡等，并进行住宿登记；

（3）熟悉宿舍管理制度，签订住宿协议。

17.2退宿流程

（1）职工提出退宿申请，经部门负责人同意后，报人力资源部；

（2）按照离宿规定，归还宿舍钥匙、门禁卡等物品，清点宿舍内物品；

（3）办理退宿手续，退还宿舍。

十八、宿舍维修与改造

18.1维修申请

职工发现宿舍设施损坏，应向物业管理处提出维修申请，详细说明损坏情况。

18.2维修处理

物业管理处收到维修申请后，应及时安排维修人员进行维修，确保宿舍设施的正常使用。

18.3改造计划

公司根据宿舍实际情况，制定改造计划，提升宿舍居住舒适度。

十九、宿舍信息化管理

19.1信息化管理平台

公司建立宿舍信息化管理平台，实现宿舍分配、维修、费用缴纳等信息的实时查询和办理。

19.2数据分析与利用

19.3信息安全

公司保障宿舍信息化管理平台的数据安全，严格管理权限，防止信息泄露。

二十、宿舍和谐共建

20.1和谐共建原则

宿舍和谐共建应遵循以下原则：

（1）相互尊重，团结互助；

（2）积极参与，共同维护；

（3）公平公正，公开透明。

20.2和谐共建活动

公司组织和谐共建活动，促进宿舍职工之间的交流与合作，共同营造和谐住宿环境。

20.3和谐共建评价

公司对宿舍和谐共建情况进行评价，对表现突出的宿舍和个人给予表彰和奖励。

二十一、宿舍矛盾调解

21.1矛盾调解机制

公司设立宿舍矛盾调解机制，及时处理宿舍职工之间的矛盾和纠纷，维护宿舍和谐稳定。

21.2调解流程

职工如遇矛盾和纠纷，可向宿舍管理人员反映，由管理人员进行初步调解。如调解无效，可提交至人力资源部或公司领导层进行处理。

21.3调解结果

调解结果应当公平、公正，双方当事人应予以接受。公司对调解结果进行记录，并作为宿舍管理工作的参考。

二十二、宿舍管理改进与发展

22.1改进计划

公司根据宿舍管理实际情况，制定改进计划，不断提升宿舍管理水平。

22.2发展目标

宿舍管理发展目标如下：

（1）提供舒适、安全的住宿环境；

（2）营造和谐、团结的宿舍氛围；