2024年度特聘教师临时服务协议版

2024年度特聘教师临时服务协议版A版本合同目录一览第一条协议主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（特聘教师）1.3定义第二条协议期限2.1协议开始日期2.2协议结束日期第三条工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条薪酬待遇4.1乙方的薪酬结构4.2乙方的薪酬支付方式4.3乙方福利第五条试用期5.1试用期的长度5.2试用期的评估第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限第七条违约责任7.1乙方违约情形7.2甲方违约情形7.3违约责任的具体处理方式第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点8.3适用法律第九条合同的变更和解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件第十条合同的终止10.1合同终止的条件10.2合同终止后的处理第十一条甲方权利和义务11.1甲方的权利11.2甲方的义务第十二条乙方权利和义务12.1乙方的权利12.2乙方的义务第十三条合同的生效、修改和废止13.1合同生效的条件13.2合同修改的条件13.3合同废止的条件第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附加条款第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.1甲方（雇主）：指学校，具有独立法人资格，按照中国法律设立并合法经营的educationalinstitution。1.2乙方（特聘教师）：指具有合法身份，按照中国法律具备教师职业资格，并接受甲方聘请的individual。1.3定义：除非本协议另有规定，否则，本协议中使用的术语和词汇应具有与中国法律、法规、政策及教育行业惯例相同的含义。第二条协议期限2.1协议开始日期：本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.2协议结束日期：本协议有效期为一年，自协议开始日期起算，至协议结束日期止。第三条工作内容3.1乙方的工作职责：乙方作为特聘教师，应按照甲方的要求，履行教育教学职责，完成甲方布置的教学任务，并积极参与甲方的教育教学改革和研究工作。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的教育教学场所。3.3乙方的工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，并遵守甲方的作息时间制度。第四条薪酬待遇4.1乙方的薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、岗位工资、津贴等组成。4.2乙方的薪酬支付方式：甲方应按照中国法律及甲方制定的规定，通过银行转账等方式，按时足额支付乙方的薪酬。4.3乙方福利：乙方享有国家法律法规规定的休息日、节假日、社会保险、医疗保险、住房公积金等福利待遇。第五条试用期5.1试用期的长度：本协议试用期为三个月，自协议开始日期起算。5.2试用期的评估：甲方应对乙方在试用期的表现进行定期评估，评估结果作为乙方是否转正的依据。第六条保密协议6.1保密内容：乙方应对在甲方工作期间获取的甲方商业秘密、教学资料、学生信息等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方应对保密信息予以保密，保密期限自本协议终止或解除之日起计算，不少于两年。第八条违约责任8.1乙方违约情形：乙方违反本协议的约定，包括但不限于提前解除本协议、严重失职、违反国家法律法规等，应承担违约责任。8.2甲方违约情形：甲方违反本协议的约定，包括但不限于未按时支付薪酬、未提供乙方履行职责所需的工作条件等，应承担违约责任。8.3违约责任的具体处理方式：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方应通过友好协商的方式解决本协议履行过程中的争议。9.2争议解决地点：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.3适用法律：本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条合同的变更和解除10.1合同变更的条件：如双方同意，本协议可以变更，变更内容应以书面形式签订。10.2合同解除的条件：在协议有效期内，除非双方另有约定，否则任何一方不得单方面解除本协议。第十一条甲方权利和义务11.1甲方的权利：甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，并要求乙方按照甲方的要求履行工作职责。11.2甲方的义务：甲方应按照本协议的约定，向乙方支付薪酬，提供乙方履行职责所需的工作条件。第十二条乙方权利和义务12.1乙方的权利：乙方有权按照本协议的约定，要求甲方支付薪酬，提供工作条件。12.2乙方的义务：乙方应按照甲方的要求，履行教育教学职责，完成甲方布置的教学任务。第十三条合同的生效、修改和废止13.1合同生效的条件：本协议自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同修改的条件：本协议的修改应经双方协商一致，并以书面形式进行。13.3合同废止的条件：除非双方另有约定，否则本协议在协议有效期内不得单方面废止。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项：双方可以根据本协议的履行情况，另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。14.2附加条款：本协议未尽事宜，双方可以另行协商确定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：特聘教师岗位职责说明书详细说明乙方作为特聘教师的岗位职责，包括但不限于教学任务、教学改革和研究工作等。附件二：薪酬结构说明详细说明乙方的薪酬结构，包括基本工资、绩效工资、岗位工资、津贴等组成部分及其比例。附件三：保密协议具体内容详细说明保密信息的范围、保密期限以及违反保密协议的责任。附件四：试用期评估标准详细说明试用期内对乙方的工作表现进行评估的标准和流程。附件五：甲方提供的福利说明详细说明甲方提供的休息日、节假日、社会保险、医疗保险、住房公积金等福利待遇的具体内容。附件六：甲方提供的教学工作条件详细说明甲方应提供的乙方履行职责所需的教学工作条件，包括教学设施、教学材料等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方提前解除本协议或严重失职。2.甲方未按时支付薪酬或未提供乙方履行职责所需的工作条件。违约责任认定标准：1.违约金：违约方应支付给对方一定的违约金，具体金额根据违约行为的严重程度确定。2.赔偿损失：违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。示例说明：若乙方未经甲方同意提前解除本协议，乙方应支付给甲方违约金人民币10,000元。若甲方未按时支付乙方薪酬，甲方应赔偿乙方因延迟支付造成的经济损失，包括但不限于误工费、精神损失费等。说明三：法律名词及解释：1.雇主：指具有独立法人资格，按照中国法律设立并合法经营的教育机构。2.特聘教师：指具有合法身份，按照中国法律具备教师职业资格，并接受雇主聘请的个体。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。4.试用期内：指本协议生效后的前三个月。5.薪酬