2024年教师职务聘任协议版

2024年标准教师职务聘任协议版A版本合同目录一览1.聘任岗位及职责1.1岗位名称1.2岗位职责2.聘任期限2.1起始日期2.2终止日期3.工资待遇3.1基本工资3.2绩效工资3.3奖金及福利4.工作量及评价4.1工作量标准4.2工作评价体系5.培训及发展5.1培训机会5.2专业发展支持6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律诉讼9.合同的生效、变更与终止9.1生效条件9.2变更程序9.3终止条件9.4解除程序10.其他约定10.1社会保险10.2劳动保护10.3知识产权11.双方信息11.1甲方（学校）信息11.2乙方（教师）信息12.附件12.1岗位职责描述12.2工资待遇明细12.3培训与发展计划13.签署页13.1甲方（学校）签署13.2乙方（教师）签署14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.聘任岗位及职责1.1岗位名称：根据甲方（学校）的具体需求和乙方的专业背景、教学经验和能力，甲方聘任乙方担任教师职务，具体岗位名称详见附件1。1.2.1按照教学计划和教学大纲，进行课程的讲授和指导，保证教学质量；1.2.2参与课程建设，开展教学研究，提高教学水平和教育质量；1.2.3指导学生学术活动，提供学术咨询和指导；1.2.4完成甲方规定的其他教育教学任务。2.聘任期限2.1起始日期：本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。2.2终止日期：除非双方另有约定，本合同期满自行终止。3.工资待遇3.1基本工资：甲方按照乙方的职称、学历和教学经验，确定乙方的基本工资标准，具体金额详见附件2。3.2绩效工资：乙方根据教学和科研业绩，按甲方规定的绩效工资分配办法，获得相应的绩效工资。3.3奖金及福利：乙方按照甲方的规定，有资格获得各种奖金和福利，具体内容详见附件3。4.工作量及评价4.1工作量标准：乙方应完成甲方规定的基本工作量，具体标准详见附件4。4.2工作评价体系：甲方建立健全教师工作评价体系，乙方的工作评价将根据教学、科研、社会服务等方面进行综合评价。5.培训及发展5.1培训机会：甲方提供乙方参加各种培训和学术交流的机会，以提高乙方的专业素质和教学能力。5.2专业发展支持：甲方支持乙方进行教育教学改革和科学研究，为乙方提供必要的条件和资源。6.保密协议6.1保密内容：乙方应对在合同期间接触到的甲方商业秘密、教学资源、科研成果等保密信息予以保密。6.2保密期限：保密期限自本合同生效之日起算，至本合同终止或解除之日止。8.违约责任8.1违约情形：双方在履行合同过程中，如有一方违约，包括但不限于未履行合同约定的义务、违反法律法规等。8.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失，具体赔偿方式和金额由双方协商确定。9.争议解决9.1协商解决：双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律诉讼：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.其他约定10.1社会保险：甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。10.2劳动保护：甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护措施。10.3知识产权：乙方在合同期间创作的成果，如发表的论文、著作、教材等，应注明甲方为第一单位。未经甲方同意，乙方不得以个人名义发表或转让。11.双方信息11.1甲方（学校）信息：学校名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________11.2乙方（教师）信息：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________联系电话：____________________联系地址：____________________12.附件12.1岗位职责描述：详见附件5。12.2工资待遇明细：详见附件6。12.3培训与发展计划：详见附件7。13.签署页13.1甲方（学校）签署：单位名称：（盖章）签署日期：____年__月__日13.2乙方（教师）签署：姓名：（签名）签署日期：____年__月__日14.合同生效日期本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非双方另有约定，本合同期满自行终止。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：岗位职责描述详细说明乙方的岗位职责，包括但不限于教学任务、课程建设、学生指导、学术研究等方面。附件2：工资待遇明细详细列出乙方的基本工资标准、绩效工资计算方式、奖金及福利的具体内容。附件3：培训与发展计划详细说明甲方为乙方提供的培训机会、专业发展支持以及相关计划和活动。附件4：工作量标准详细列出乙方应完成的工作量标准，包括教学课时、科研任务、学术成果等。附件5：工作评价体系详细说明甲方建立的教师工作评价体系，包括评价指标、评价流程和评价结果的使用。附件6：保密协议详细列出乙方应保密的信息内容，以及保密期限和保密责任的具体要求。附件7：违约行为及责任认定详细列出合同中约定的违约行为种类、责任认定标准和违约责任的承担方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约情形：未履行合同约定的义务；违反法律法规；其他合同约定的违约行为。2.违约责任认定：违约方应承担违约责任；赔偿对方因此遭受的损失；具体赔偿方式和金额由双方协商确定。示例说明：如果乙方未按照合同约定完成教学任务，导致教学质量下降，甲方可以根据合同附件中的工作评价体系对乙方进行评价。如果评价结果不符合要求，甲方有权根据合同附件7中的违约行为及责任认定，要求乙方承担违约责任，例如扣除相应的绩效工资或奖金。说明三：法律名词及解释：1.社会保险：根据国家法律规定，甲方应为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.劳动保护：甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要