2024年餐饮业厨师劳动协议模板版

2024年餐饮业厨师劳动协议模板版A版本合同目录一览1.厨师基本信息1.1姓名1.2性别1.3身份证号码1.4联系电话2.工作内容2.1工作职位2.2岗位职责2.3工作时间3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金3.3福利待遇4.工作条件和环境4.1工作地点4.2工作设备4.3安全防护措施5.合同期限5.1起始日期5.2终止日期6.试用期6.1试用期期限6.2试用期工资7.工作表现评估7.1评估周期7.2评估标准8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.违约责任9.1厨师违约9.2餐厅违约10.合同解除和终止10.1解除和终止条件10.2解除和终止通知11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径12.法律适用和管辖12.1适用法律12.2争议管辖13.其他约定13.1厨师培训13.2厨师晋升13.3餐厅经营权变更14.合同签订日期和签字盖章14.1签订日期14.2签字盖章第一部分：合同如下：第一条厨师基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3身份证号码：11010519880307567X1.4联系电话：1385678第二条工作内容2.1工作职位：主厨2.2岗位职责：负责餐厅的整体烹饪工作，制定菜品菜单，指导并培训厨师团队，保证食品质量，处理客户投诉等。2.3工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时，具体工作时间按餐厅实际情况安排。第三条薪酬待遇3.1基本工资：人民币捌万元整（￥80,000元）每月。3.2奖金：根据餐厅经营效益和厨师工作表现，每月发放奖金，具体金额双方协商确定。3.3福利待遇：提供住宿、工作餐、五险一金、年假、病假等，具体待遇按照餐厅规章制度执行。第四条工作条件和环境4.1工作地点：北京市朝阳区路号餐厅。4.2工作设备：餐厅提供符合国家安全生产标准的工作设备及工具。4.3安全防护措施：餐厅应确保工作场所的安全，提供必要的劳动保护用品，并对厨师进行安全培训。第五条合同期限5.1起始日期：2024年1月1日。5.2终止日期：本合同期限为两年，自起始日期起计算，除非双方提前解除或终止合同。第六条试用期6.1试用期期限：自合同起始日期起计算，试用期为三个月。6.2试用期工资：试用期期间，厨师的工资为基本工资的80%，即人民币陆万肆仟元整（￥64,000元）。第八条保密协议8.1保密内容：厨师需对其在餐厅工作期间获得的商业秘密、食谱、客户信息等予以保密。8.2保密期限：自合同终止之日起计算，保密期限为五年。第九条违约责任9.1厨师违约：厨师如未经餐厅同意，提前解除合同或违反合同条款，应支付餐厅违约金，违约金为三个月的基本工资。9.2餐厅违约：如餐厅未按照合同约定支付工资、奖金或提供相关待遇，厨师有权解除合同，并要求餐厅支付违约金，违约金为三个月的基本工资。第十条合同解除和终止10.1解除和终止条件：合同期满、双方协商一致、厨师严重违反合同条款或出现法定解除情形。10.2解除和终止通知：一方欲解除或终止合同时，应提前三十日书面通知对方。第十一条争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。11.2调解解决：协商不成时，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条法律适用和管辖12.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议管辖：本合同引起的任何争议，均应提交至合同签订地人民法院管辖。第十三条其他约定13.1厨师培训：餐厅应提供厨师必要的培训机会，以提升其烹饪技能和服务水平。13.2厨师晋升：厨师在工作中表现出色，餐厅应提供晋升机会，并根据实际情况调整薪酬待遇。13.3餐厅经营权变更：如餐厅经营权发生变更，本合同将继续有效，除非新的经营主体提出书面解除或变更要求。第十四条合同签订日期和签字盖章14.1签订日期：本合同一式两份，双方签字盖章后生效，双方各执一份。14.2签字盖章：本合同由双方代表在合同文本上签字盖章，以证明合同的效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：厨师身份证复印件详细要求：厨师需提供身份证的原件及复印件，以便餐厅进行身份验证和备案。附件二：厨师职业资格证书复印件详细要求：厨师需提供其职业资格证书的原件及复印件，以证明其专业能力。附件三：厨师健康证明详细要求：厨师需提供健康证明，证明其身体健康，符合餐饮行业的要求。附件四：厨师工作服尺寸表详细要求：厨师需提供身体尺寸信息，以便餐厅购买合适的工作服。附件五：厨师银行账户信息详细要求：厨师需提供其银行账户信息，以便餐厅按时发放工资和奖金。附件六：保密协议附件详细要求：厨师需签署保密协议，承诺保密餐厅的商业秘密等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.厨师提前解除合同未经餐厅同意。2.厨师违反合同条款，如泄露餐厅商业秘密等。3.餐厅未按照合同约定支付工资、奖金或提供相关待遇。4.餐厅未提供符合国家安全标准的工作设备和工具。责任认定标准：1.厨师违约金为三个月的基本工资。2.餐厅违约金为三个月的基本工资。3.餐厅应承担因其违约行为给厨师造成的直接经济损失。示例说明：1.若厨师未经餐厅同意，在试用期结束后提前解除合同，厨师应支付违约金。2.若餐厅未按照合同约定支付厨师工资，厨师有权解除合同，并要求餐厅支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指餐厅与厨师之间建立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：指厨师在正式入职后，餐厅对其工作能力进行考察的一段时间。3.基本工资：指厨师在合同期限内，按照工作时间获得的固定报酬。4.奖金：指餐厅根据厨师工作表现、餐厅经营效益等因素，给予厨师的额外奖励。5.福利待遇：指餐厅提供给厨师的住宿、工作餐、五险一金、年假、病假等福利。6.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。7.保密协议：指厨师与餐厅之间签订的协议，承诺保密餐厅的商业秘