办公室助理劳动协议定制样本版

办公室助理劳动协议定制样本版A版本合同目录一览1.协议主体与定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同期限2.工作内容与职责2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.薪资待遇3.1薪资结构3.2薪资发放3.3奖金与提成4.福利待遇4.1社会保险4.2公积金4.3假期规定4.4健康体检5.劳动合同的解除与终止5.1双方解除合同的条件5.2经济补偿5.3合同终止的情形6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权7.1乙方作品7.2甲方权益8.争议解决8.1协商解决8.2调解程序8.3法律途径9.法律适用与争议解决9.1适用法律9.2争议管辖10.其他约定10.1通知与送达10.2合同修改与补充10.3附件11.附件一：工作职责描述11.1岗位职责11.2绩效考核12.附件二：薪资结构表12.1基本工资12.2岗位工资12.3奖金与提成分配方案13.附件三：假期规定一览表13.1年假13.2病假13.3婚假13.4其他假期14.附件四：保密协议具体内容14.1保密信息范围14.2保密义务与责任14.3违约赔偿方式第一部分：合同如下：第一条协议主体与定义1.3合同期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。除非合同提前终止或解除，否则合同将在有效期届满后自动续约。第二条工作内容与职责（1）负责处理甲方日常事务，包括但不限于接听电话、接待来访人员等；（2）协助甲方进行文件整理、归档以及资料的收集工作；（3）协助甲方进行会议组织、记录以及通知工作；（4）完成甲方交代的其他事务性工作。2.2工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地。2.3工作时间：乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。第三条薪资待遇3.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资、岗位工资以及奖金等组成。3.2薪资发放：乙方薪资按月发放，每月____日为薪资发放日。3.3奖金与提成：乙方根据工作绩效，有资格获得相应的奖金与提成。具体分配方案由甲方根据实际情况制定。第四条福利待遇4.1社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。4.2公积金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。4.3假期规定：乙方享有国家法定的假期，包括但不限于年假、病假、婚假等。具体假期安排按照甲方的规定执行。4.4健康体检：甲方每年为乙方提供一次免费的健康体检。第五条劳动合同的解除与终止5.1双方解除合同的条件：（1）双方协商一致，可以解除本合同；（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同；（3）乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除本合同；（4）乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方有权立即解除本合同；（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同，甲方有权立即解除本合同。5.2经济补偿：双方解除或终止合同时，甲方应当按照国家规定和甲方规章制度支付乙方经济补偿。5.3合同终止的情形：（1）本合同有效期届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡。第六条保密协议6.1保密内容：乙方在甲方工作期间接触到的包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。6.2保密期限：乙方应对保密内容承担无限期的保密义务。6.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体赔偿方式双方可以另行约定。第八条知识产权7.1乙方作品：乙方在工作中创作的属于著作权法意义上的作品，包括但不限于文字、图片、音频、视频等形式的成果，其著作权归甲方所有。乙方应协助甲方维护相关作品的知识产权。7.2甲方权益：乙方应尊重甲方已有的知识产权，包括但不限于商标权、专利权、著作权等，不得侵犯甲方的知识产权。第九条争议解决8.1协商解决：双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。8.2调解程序：协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条法律适用与争议管辖9.1适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议管辖：双方因履行本合同发生的争议，应提交至甲方所在地的人民法院管辖。第十一条其他约定10.1通知与送达：任何一方根据本合同约定发出的通知，可以采用书面、电子邮件、短信等形式送达。10.2合同修改与补充：本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，对本合同的内容进行修改和补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3附件：本合同附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于工作职责描述、薪资结构表、假期规定一览表、保密协议具体内容等。第十二条附件一：工作职责描述11.1岗位职责：乙方作为甲方办公室助理，负责处理甲方日常事务，包括但不限于接听电话、接待来访人员、整理文件、归档资料、收集信息等。11.2绩效考核：乙方的绩效考核标准由甲方制定，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。第十三条附件二：薪资结构表12.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。12.2岗位工资：乙方的岗位工资为每月人民币____元。12.3奖金与提成分配方案：乙方的奖金与提成根据工作绩效确定，具体分配方案由甲方制定。第十四条附件三：假期规定一览表13.1年假：乙方享有每年____天的带薪年假。13.2病假：乙方因病请假，须提供医院出具的病假证明，病假期间享有基本工资的支付。13.3婚假：乙方结婚，可享受____天的带薪婚假。13.4其他假期：包括但不限于产假、丧假等，具体规定按照国家法律法规及甲方规章制度执行。第十五条附件四：保密协议具体内容14.1保密信息范围：保密信息包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户资料等。14.2保密义务与责任：乙方在合同期间及合同终止后____年内，对保密信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露。14.3违约赔偿方式：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体赔偿方式双方可以另行约定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作职责描述详细要求和说明：本附件详细列举了乙方作为甲方办公室助理的工作职责，包括日常事务处理、文件整理、会议组织等。乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并接受甲方的绩效考核。附件二：薪资结构表详细要求和说明：本附件详细说明了乙方的薪资结构，包括基本工资、岗位工资以及奖金与提成的分配方案。乙方的薪资按月发放，具体发放时间及方式由甲方规定。附件三：假期规定一览表详细要求和说明：本附件详细列出了乙方享有的假期类型，包括年假、病假、婚假等。具体假期天数及请假程序按照甲方的规定执行。附件四：保密协议具体内容详细要求和说明：本附件详细说明了乙方在合同期间及合同终止后需承担的保密义务，包括保密信息范围、保密期限以及违约赔偿方式。乙方应确保保密信息的安全，不得向任何第三方泄露。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方违反本合同的任何条款，包括但不限于工作职责、保密义务、知识产权保护等。责任认定标准：乙方违约的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体赔偿金额及方式由双方协商确定。示例说明：如果乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应根据保密协议的约定承担相应的违约责任，赔偿甲方的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系的协议，明确双方的权利和义务。2.办公