猎头招聘信息服务合同

猎头招聘信息服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为招聘优秀人才的需要，乙方具备提供相应猎头招聘服务的资质和能力，双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，就乙方为甲方提供猎头招聘服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，为其寻找和筛选符合职位要求的候选人。1.2乙方负责对候选人进行初步面试，评估其胜任能力及与甲方文化的契合度。1.3乙方在推荐候选人给甲方时，应提供候选人的详细资料，包括但不限于个人简历、工作经历、教育背景、能力评估等。1.4乙方应确保推荐给甲方的候选人信息真实可靠，对其真实性承担法律责任。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______个月。2.2如果甲方在有效期内未与乙方终止或解除合同，本合同自动续约______个月。三、费用及支付3.1甲方应支付乙方的服务费用，费率根据猎头职位的级别、难度和市场行情等因素确定，具体费率双方协商确定。3.2甲方在收到乙方推荐的候选人资料后，应在______天内支付服务费用的一半。3.3若甲方在候选人入职后______天内支付剩余服务费用，则乙方应提供候选人入职后的跟踪服务，确保候选人能够顺利融入甲方公司。四、权利和义务4.1甲方有权要求乙方提供符合其需求的候选人，并对乙方提供的候选人进行面试和评估。4.2甲方应按时支付服务费用，不得无故拖延或拒绝支付。4.3乙方有权根据甲方的需求和市场情况，调整猎头招聘服务的策略和方式。4.4乙方应确保推荐给甲方的候选人具备真实、可靠的身份和能力，不得隐瞒或虚报信息。4.5乙方在推荐候选人给甲方时，应尊重候选人的隐私权，不得泄露其个人信息。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同服务费用的______%。5.2若乙方推荐候选人不符合甲方需求，甲方有权要求乙方重新推荐，乙方应在______天内重新提供符合需求的候选人。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.候选人简历2.候选人工作证明3.候选人学历证明4.候选人能力评估报告5.候选人面试评估报告6.候选人入职证明7.猎头服务费用支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付服务费用，认定为违约行为。2.乙方未按时提供符合甲方需求的候选人，认定为违约行为。3.乙方提供的候选人信息不真实、不准确，认定为违约行为。4.甲方无故拖延或拒绝支付服务费用，认定为违约行为。5.乙方在推荐候选人过程中泄露候选人隐私信息，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.猎头服务：指专业机构或个人，通过特定渠道和方式，为委托方寻找和推荐适合的候选人的服务。2.候选人：指被猎头服务推荐至委托方进行招聘的对象。3.服务费用：指猎头机构为提供服务所收取的费用。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.有效期内：指合同双方约定的合同生效日期至合同到期日之间的时间段。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人推荐不合适：重新沟通需求，及时更换候选人。2.甲方支付费用不及时：提前提醒甲方支付时间，确保服务顺利进行。3.乙方泄露候选人隐私：加强信息安全管理，签订保密协议。4.候选人入职后出现问题：提供跟踪服务，协助解决Integration问题。5.合同争议：及时协商解决，无法解决的可寻求法律途径。五、所有应用场景：1.甲方为招聘优秀人才的需要，乙方具备提供相应猎头招聘服务的资质和能力。2.甲方在有效期内未与乙方终止或解除合同，本合同自动续约。3.乙方根据甲方的需求，为其寻找和筛选符合职位要求的候选人。4.乙方负责对候选人进行初步面试，评