员工出差安全须知指南

员工出差安全须知指南合同编号：__________甲方（派遣方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（接受方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________一、甲方义务1.为乙方提供必要的工作条件和出差任务，确保乙方的出差工作符合国家法律法规及甲方相关规定。2.提前为乙方查询并预订出差所需的交通工具、住宿等，确保乙方出差期间的行程安排合理、舒适。3.对乙方进行出差前的安全教育，告知乙方出差期间可能面临的风险及预防措施，提高乙方安全意识。4.为乙方购买出差期间的人身意外伤害保险，保险期限自乙方离开出发地之日起至返回出发地之日止。5.设立应急联系方式，确保乙方在出差期间遇到问题时能及时得到甲方协助。二、乙方义务1.认真履行出差任务，遵守国家法律法规及甲方相关规定，维护甲方形象。2.注重自身安全，遵守交通规则，确保出差期间的行程安全。3.注意住宿安全，选择正规酒店，避免单独行动，夜间尽量不要外出。4.随身携带身份证、工作证等有效证件，确保遇到问题时能及时证明身份。5.遇到紧急情况时，及时与甲方联系，并按照甲方的指示采取应对措施。三、保密条款1.乙方在出差期间接触到的甲方商业秘密、客户信息等，应予以严格保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在签订本协议时，应真实、完整、准确地填写相关信息，如一方提供虚假信息，对方有权解除本协议。3.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、附则1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方出差结束之日止。甲方（派遣方）：__________乙方（接受方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工出差安全须知指南2.出差行程安排表3.交通工具预订确认单4.住宿预订确认单5.人身意外伤害保险单6.保密协议7.出差安全培训资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供必要的工作条件或出差任务，视为违约。2.甲方未提前为乙方预订出差所需的交通工具、住宿等，视为违约。3.甲方未为乙方购买出差期间的人身意外伤害保险，视为违约。4.甲方未设立应急联系方式，视为违约。5.乙方未认真履行出差任务，违反国家法律法规及甲方相关规定，视为违约。6.乙方未注重自身安全，违反交通规则，视为违约。7.乙方未按约定保密甲方商业秘密、客户信息等，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指依法成立并有效运营的公司。2.乙方：指甲方的一名员工。3.出差：指乙方因工作原因，离开工作地点前往其他地区执行任务。4.出差安全：指乙方在出差期间的人身安全和合法权益。5.人身意外伤害保险：指为乙方在出差期间遭受意外伤害所致的损失提供保险保障。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。7.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、客户信息等承担的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供必要的工作条件或出差任务。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同约定。2.问题：甲方未提前为乙方预订出差所需的交通工具、住宿等。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方重新预订。3.问题：甲方未为乙方购买出差期间的人身意外伤害保险。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方购买人身意外伤害保险。4.问题：甲方未设立应急联系方式。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方设立应急联系方式。5.问题：乙方未认真履行出差任务，违反国家法律法规及甲方相关规定。解决办法：甲方应及时对乙方进行批评教育，并要求乙方改正。6.问题：乙方未注重自身安全，违反交通规则。解决办法：乙方应加强安全意识，遵守交通规则。7.问题：乙方未按约定保密甲方商业秘密、客户信息等。解决办法：甲方应及时对乙方进行批评教育，并要求乙方签订保密协议。五、所有应用场景：1.甲方派遣乙方出差，乙方需要遵守本合同约定，确保出差期间的人身安全和合法权益。2.甲方为乙方预订出差所需的交通工具、住宿等，确保乙方的行程安排合理、舒适。3.甲方为乙方购买人身意外伤害保险，保障乙方的出差安全。4.甲方设立应急联系方式，以便乙方在出差期间遇到问题时能及时得到甲方的协助